본 연구는 대학생의 얼굴 이미지 효능감이 긍정적 사고와 대인관계에 어떠한 영향을 미치는 지 알아보는데 그 목적이 있다. 이러한 연구 목적에 따른 연구 문제는 다음과 같다. 첫째, ...

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서울 : 한양대학교 교육대학원, 2011
학위논문(석사) -- 한양대학교 교육대학원 , 인재개발교육전공 , 2011. 8
2011
한국어
서울
v, 73 p. : 삽도 ; 26 cm.
국문초록: p. i-ii
Abstract: p. 66-67
부록: 설문지
지도교수: 정기수
참고문헌: p. 60-65
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본 연구는 대학생의 얼굴 이미지 효능감이 긍정적 사고와 대인관계에 어떠한 영향을 미치는 지 알아보는데 그 목적이 있다.
이러한 연구 목적에 따른 연구 문제는 다음과 같다.
첫째, 대학생의 얼굴 이미지 효능감, 긍정적 사고, 대인관계는 어떠한 관계가 있는가?
둘째, 대학생의 얼굴 이미지 효능감이 긍정적 사고에 어떠한 영향을 미치는가?
셋째, 대학생의 얼굴 이미지 효능감이 대인관계에 어떠한 영향을 미치는가?
이상의 연구문제를 검증하기 위하여 2011년 4월 4일부터 4월 6일까지 서울과 경기 지역 3개 대학교 일반 대학생 323명을 대상으로 질문지법을 이용하여 조사하였다. 연구에 사용된 척도 중 얼굴 이미지 효능감 척도는 송은영(2008)이 개발한 것을 사용하였고 긍정적 사고 척도는 김현정, 오윤희, 오강섭, 서동우, 신영철, 정지영(2006)이 개발한 것을 사용하였으며 대인관계 척도는 최미라(2007)가 수정 · 제작한 것을 사용하였다.
수집된 자료는 사회과학 통계패키지(SPSS 12.0)를 이용하여 분석하였으며, 각 변수들의 신뢰도를 측정하기 위하여 신뢰도 분석(reliability test)과 각 변수들의 타당성(validity)를 검증하기 위하여 요인분석(factor analysis)을 실시하였다. 또한 각 변수들 간의 상관관계를 확인하기 위하여 상관분석(correlation analysis)및 다중회귀분석(multiple regression analysis)를 실시하여 검증하였으며 그 결과는 다음과 같다.
첫째, 얼굴 이미지 효능감, 긍정적사고, 대인관계에 대한 관계는 서로 어느 정도 관계가 있지만 적절히 변별되는 상관관계가 있는 것으로 나타났다.
둘째, 얼굴 이미지 효능감은 긍정적 사고에 유의한 영향을 미치며 얼굴 이미지 효능감 하위요인 중 관리능력과 표현자신감이 유의하게 영향을 미치는 것으로 나타났다. 그러나 얼굴 이미지 효능감의 하위요인인 인식태도는 영향을 미치나 그 정도가 유의하지 않은 것으로 나타났다.
셋째, 얼굴 이미지 효능감은 대인관계 역시 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났으며 얼굴 이미지 효능감의 하위요인인 표현자신감은 대인관계 하위요인인 대인만족감, 배려심, 개방적 의사소통에 모두 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한 얼굴 이미지 효능감의 하위요인의 관리능력은 대인관계 하위요인인 대인만족감, 배려심에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다.
연구결과를 종합하여 보면 대학생의 얼굴 이미지 효능감이 긍정적 사고와 대인관계에 긍정적인 영향을 미친다는 것을 알 수가 있다. 따라서 얼굴 이미지 효능감의 중요성을 인식하고 꾸준한 얼굴 이미지의 연출 및 관리를 통한 자신감 향상의 노력이 필요하다 하겠다. 또한 얼굴 이미지 효능감은 개인의 노력뿐 아니라 교육으로도 얼마든지 개선될 수 있으므로 이와 관련된 체계적이고 다양한 교육 프로그램 개발에 노력을 기울여야 하겠다.
목차 (Table of Contents)