논문요약 여가스포츠 지도자의 전문가주의와 직무착근도, 직무소진 및 이직의도에 관한 인과모형 이 연구의 목적은 여가스포츠 지도자의 전문가주의와 직무착근도, 직무소진 및 이...

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서울 : 세종대학교 일반대학원, 2011
학위논문(박사) -- 세종대학교 일반대학원 , 체육학과(체육학전공) , 2011. 8
2011
한국어
790.0135 판사항(22)
서울
Analysis of causal model on professionalism, job embeddedness, job burnout and turnover intention of leisure sports instructors
vi, 78 p. : 삽도, 챠트 ; 26 cm.
지도교수: 김상국
참고문헌: p.60-65
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다운로드논문요약 여가스포츠 지도자의 전문가주의와 직무착근도, 직무소진 및 이직의도에 관한 인과모형 이 연구의 목적은 여가스포츠 지도자의 전문가주의와 직무착근도, 직무소진 및 이...
논문요약
여가스포츠 지도자의 전문가주의와 직무착근도,
직무소진 및 이직의도에 관한 인과모형
이 연구의 목적은 여가스포츠 지도자의 전문가주의와 직무착근도, 직무소진 및 이직의도에 관한 연구모형 검증과 인과관계를 규명 하는데 있다. 연구의 대상은 2011년 현재 서울특별시, 경기도, 인천광역시 소재 스포츠센터에서 근무하고 있는 총 500명의 여가스포츠 지도자를 모집단으로 설정하였고, 표집방법은 편의표본추출법으로 하였으며, 조사도구는 설문지를 사용하여 회수된 482부의 설문지 중 응답이 불성실한 자료를 제외한 422부의 자료를 최종분석에 사용하였다. 자료처리는 SPSS WIN Ver. 18.0을 활용하여 빈도분석, 상관분석, 신뢰도분석과 요인분석 및 t-test와 일원변량분석을 실시하였고, AMOS 7.0을 활용하여 구조방정식 모형분석을 실시하였다.
이 연구의 목적을 달성하기 위하여 여가스포츠 지도자의 인구통계학적 특성에 따른 전문가주의와 이직의도의 차이검증과 연구모형의 가설검증을 위하여 전문가주의와 직무착근도, 전문가주의와 직무소진, 직무착근도와 직무소진, 직무착근도와 이직의도, 직무소진과 이직의도에 대한 5개의 최종 경로가설을 설정하였고, 가설 검증 결과 5개의 모든 가설이 채택되어 연구에서 설정한 가설적 연구모형 검증은 모두 지지되었으며, 이상의 연구방법과 절차에 의해 다음과 같은 결과를 얻었다.
첫째, 여가스포츠 지도자의 인구통계학적 특성에 따른 전문가주의와 이직의도의 차이검증 결과, 전문가주의에 있어서는 성별의 경우 자율성요인에서만 통계적으로 유의한 차이를 보였고, 연령과 지도경력에서는 자율성과 몰입의 요인에서 유의한 차이가 있는 것으로 나타났다. 이직의도에 있어서는 성별에 대해서만 통계적으로 유의한 차이가 있는 것으로 나타났다.
둘째, 연구모형의 검증 결과는 상관관계분석 및 확인적 요인분석 결과에서 모든 요인의 결과치가 전반적으로 만족스러운 적합도를 보여주고 있으며, 구조방정식 모형분석 결과, 가설적 구조모형은 최초 설정한 5가지 경로가 모두 채택되었으며, 여가스포츠 지도자의 전문가주의, 직무착근도, 직무소진, 이직의도에 대한 가설을 검증한 결과는 다음과 같다.
1. 전문가주의와 직무착근도의 인과관계는 통계적으로 유의한 관계가 있는 것으로 나타났으며, 이는 전문가주의가 높을수록 직무착근도의 수준이 높음을 의미한다. 2. 전문가주의와 직무소진의 인과관계는 통계적으로 유의한 관계가 있는 것으로 나타났으며, 이는 전문가주의가 높을수록 직무소진의 수준이 낮음을 의미한다.
3. 직무착근도와 직무소진의 인과관계는 통계적으로 유의한 관계가 있는 것으로 나타났으며, 이는 직무착근도가 높을수록 직무소진의 수준이 낮음을 의미한다.
4. 직무착근도와 이직의도의 인과관계도 통계적으로 유의한 관계를 보이고 있으며, 이는 직무착근도가 높을수록 이직의도의 수준이 낮음을 의미한다.
5. 직무소진과 이직의도의 인과관계는 통계적으로 유의한 관계를 보이고 있으며, 이는 직무소진이 높을수록 이직의도의 수준이 높음을 의미한다.
이상에서와 같이 여가스포츠 지도자의 전문가주의, 직무착근도, 직무소진 및 이직의도의 인과적 관계를 규명하기 위하여 설정된 구조모형의 검증결과는 가설적 모형 자체를 모두 지지하는 것으로 나타났다. 따라서 전문가주의는 직접적으로 이직의도에 영향을 미치지는 않지만 직무착근도와 직무소진을 통하여 이직의도에 영향을 미치고 있음을 알 수 있었다.
주제어: 여가스포츠 지도자, 전문가주의, 직무착근도, 직무소진, 이직의도
목차 (Table of Contents)