신세대 장병의 스트레스가 군 생활 적응에 미치는 영향

국문 초록 (Abstract)

신세대 장병이 군 생활에서 경험하는 스트레스는 매우 다양하다. 군의 특수한 상황으로 스트레스는 필연적으로 발생하게 되지만 문제는 어떠한 스트레스요인에 따라서 군 생활에 부적응을 일으키는가를 파악하고 이에 효율적으로 대처하는 병영관리 방식을 찾아내는 것이 중요하다. 따라서 본 연구는 군 생활과정에서 겪게 되는 스트레스의 유형과 그에 따른 군 생활 적응, 특히 직무만족과 조직만족이 어떻게 영향을 받게 되는지를 파악함으로써 신세대 장병의 근무의욕 제고방안과 합리적 병영관리의 방향을 모색하고자 하였다.
이를 위해 본 연구에서는 군 복무 스트레스에 대한 인식, 군 생활 적응에 대한 인식, 군 복무 스트레스와 군 생활 적응과의 관계를 분석하였다.
분석결과로 첫째, 신세대 병사들이 인식하는 군 복무 스트레스는 평균값이 2.17로 군 생활 시 보통 이하의 스트레스를 받는 것으로 파악되었다. 하위 요인별로는 관계스트레스(M=1.84), 외부스트레스(M=1.90), 역할스트레스(M=2.02), 직무스트레스(M=2.93)의 순으로 나타나고 있어 병사들은 직무스트레스를 가장 많이 받는 것으로 나타났다.
둘째, 신세대 병사들이 인식하는 군 생활 적응은 평균값이 3.38로 나타나고 있으며, 하위요인인 조직만족(M=3.23)과 직무만족(M=3.51) 모두 평균값이 보통 이상으로 나타나고 있어 신세대 장병의 군 생활 적응도는 비교적 높은 것으로 판단된다.
셋째, 군 복무 스트레스와 직무만족의 관계에 대한 회귀분석 결과 역할스트레스(β=-.436, p=.000)와 관계스트레스(β=-.204, p=.001)가 통계적으로 유의한 부(-)적 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 직무스트레스와 외부스트레스는 통계적으로 유의한 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다.
넷째, 군 복무 스트레스와 조직만족의 관계에 대한 회귀분석 결과 역할스트레스(β=-.482, p=.000)와 직무스트레스(β=-.135, p=.021)가 통계적으로 유의한 부(-)적 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 외부스트레스와 관계스트레스는 통계적으로 유의한 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다.

목차 (Table of Contents)

• 제1장 서론 = 1
• 제1절 연구의 목적 = 1
• 제2절 연구의 범위 및 방법 = 3
• 제2장 신세대 장병의 스트레스에 관한 이론적 배경 = 5
• 제1절 스트레스의 개념 및 접근방법 = 5
• 1. 스트레스의 개념 = 5
• 2. 스트레스에 관한 접근방법 = 6
• 3. 스트레스의 영향요인 = 7
• 제2절 스트레스의 유형 = 13
• 1. 자극으로서의 스트레스 = 13
• 2. 반응으로서의 스트레스 = 15
• 3. 자극-반응 상호작용으로서의 스트레스 = 16
• 제3절 군 조직과 신세대 장병의 스트레스 = 18
• 1. 군 조직의 특성과 군대문화 = 18
• 2. 신세대 장병의 군 생활 스트레스와 적응 = 21
• 제4절 신세대 장병의 스트레스에 관한 선행연구 = 25
• 제3장 신세대 장병의 스트레스에 관한 연구설계 = 29
• 제1절 연구모형의 구성 = 29
• 1. 연구모형의 설정 = 29
• 2. 분석대상 = 30
• 3. 척도구성 = 31
• 제2절 조사설계 = 33
• 1. 자료수집 및 분석방법 = 33
• 2. 표본의 구성 = 35
• 제4장 신세대 장병의 스트레스에 관한 연구의 결과 = 37
• 제1절 군 복무 스트레스에 대한 인식 = 37
• 1. 역할스트레스 = 39
• 2. 외부스트레스 = 43
• 3. 직무스트레스 = 46
• 4. 관계스트레스 = 49
• 제2절 군 생활 적응에 대한 인식 = 51
• 1. 직무만족 = 53
• 2. 조직만족 = 57
• 제3절 스트레스가 군 생활 적응에 미치는 영향 분석 = 61
• 1. 스트레스가 직무만족에 미치는 영향 분석 = 64
• 2. 스트레스가 조직만족에 미치는 영향 분석 = 65
• 제5장 결론 = 68
• 참고문헌 = 73