가족지지와 청소년 진로태도성숙과의관계: 자기효능감의 매개효과 = The Relationship of Family Support and Adolescence Career Attitude Maturity: The Mediating Effects of Self-efficacy

국문 초록 (Abstract)

본 연구는 청소년을 대상으로 가족지지와 진로태도성숙 및 자기효능감 간의 관계를 살펴보고자 하였다. 이를 통해 진로태도성숙에 미치는 가족지지(가정환경 변인)의 영향을 알아보고 이 두 변인 간에 자기효능감(개인변인)이 매개 효과로 작용하는지를 검증하여 자기효능감을 높이기 위한 가족 구성원의 역할을 시사하는 데 목적이 있었다. 이러한 목적을 위하여 서울 및 인천 소재 중학교와 인문계 및 전문계 고등학교 남녀 1.2.3학년 학생 총 969명을 연구 대상으로 자기보고식 질문지의 ‘사회지지’ 척도(박지원, 1985)를 수정한 ‘가족지지’ 척도, ‘진로태도성숙’ 척도(이기학, 한종철, 1998; 이상길, 2002), ‘자기효능감’ 척도(김아영, 1997)를 사용하여 자료를 수집하였다. 회수된 설문지 중 최종적으로 931명의 자료를 SPSS WIN 15.0과 AMOS 7.0을 사용하여 분석 하였다.

본 연구의 결과는 다음과 같다.

첫째, 가족의 형태(부모 동거 여부)에 따른 변인의 차이는 양쪽 부모에 비해 한쪽 부모와의 동거가 가족지지의 모든 하위변인, 진로태도성숙 하위변인인 확신성, 자기효능감 하위변인인 자기조절 효능감에서 유의미하게 낮게 나타났다. 이러한 결과는 한쪽 부모와 동거하는 것 보다 ‘부’와 ‘모’ 모두와 동거할수록 정서적, 정보적, 평가적, 물질적 지지가 더 많이 제공 되고 진로에 대한 확신과 자기조절효능감도 높다고 결론 내릴 수 있다.
둘째, 가족지지, 진로태도성숙, 자기효능감 변인들 간에 유의미한 정적상관을 보였다. 가족지지의 모든 하위변인과 진로태도성숙의 결정성 변인과는 낮은 정적 상관을 보였지만 자기효능감의 하위변인인 자기조절효능감은 가족지지의 하위변인과, 진로태도성숙의 하위변인들과 높은 정적 상관을 나타냈다. 이러한 결과는 가족지지가 높을수록 자기효능감과 진로태도성숙도가 높아지고, 높아진 자기효능감은 진로태도성숙 수준도 높게 한다고 결론 내릴 수 있다.
셋째, 가족지지는 자기효능감에 직접적으로 유의한 영향을 미쳤고, 자기효능감은 진로태도성숙에 직접적으로 유의한 영향을 미쳤다. 그러나 가족지지는 진로태도성숙에 직접적으로 유의하게 영향을 미치지 않았다. 즉, 가족지지는 진로태도성숙에 미치는 영향이 직접효과는 없고 매개변인인 자기효능감을 통한 간접효과만 있는 것으로 나타났다. 이러한 결과는 가족지지가 자기효능감을 높여줌으로써 진로태도성숙에 간접적으로 영향을 미친다고 볼 수 있으며, 자기효능감은 가족지지와 진로태도성숙 사이에서 매우 중요하게 매개역할을 한다고 결론 내릴 수 있다.

본 연구 결과는 청소년의 진로태도성숙에 중요한 요소인 자기효능감을 높이기 위해 가족의 지지가 제공 되어야 하고 성취감과 만족감을 느낄 수 있는 활동을 통해 체험적, 경험적인 진로지도가 필요하다는 것을 시사한다. 그러므로 이 연구는 청소년의 효과적인 진로상담 및 진로발달프로그램의 개발을 위한 ‘가족적 개입’의 접근 방안과 교육적 시사점을 제공한 것에 그 의의가 있다.

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

This theory is to look over the relationships between family support, career attitude maturity and self-efficacy for the adolescence. Through the relationships, we can recognize the effect of the family support(family background variable) which is influencing the career attitude maturity, and testify if the self-efficacy of the two variables works on the mediated effect, then imply the family member's role to make self-efficacy higher. For this reason, the data was collected based on the questionaries of family support Inventory Scale, career attitude maturity Inventory Scale, Self-efficacy Inventory Scale. At last, the 931 questionaries ware analyzed using SPSS WIN 15.0 and AMOS 7.0.
The result is the same as the follows.
First, the differences of variables for the family's form(whether live together or not) showed that living single parent rather two parents
suggested the lower meaningful from the section of all lower variable of family support, the lower conviction variable of career attitude maturity and the lower self-control efficacy variable of self-efficacy. For this result, the theory recognized that the living with two parents gives more emotion․information․estimation․materials supports than single parent and makes the confidence of career and self control efficacy higher.
Second, the theory recognized the meaningful static relationship between the variables of family support, career attitude maturity and self-efficacy. It showed lower static relationship to all the lower variable for family support and determinacy variable for career attitude maturity. However, self-control efficacy which is the lowest variable of self-efficacy showed higher static relationship between the lower variable for family support and lower variable for career attitude maturity. Through this, the higher family support is, the higher self-efficacy and career attitude maturity are. Therefore, the theory showed that self-efficacy makes career attitude maturity higher.
Third, family support influenced of meaningfulness on self-efficacy directly, and self-efficacy influenced of meaningfulness on career attitude maturity. However, family support didn't influence of meaningfulness on career attitude maturity directly. Family support, that is, is not influenced career attitude maturity directly, but self-efficacy indirectly. For this reason, it showed that family support is by being higher for self-efficacy, thus it will influence career attitude maturity indirectly. Therefore, the result of self-efficacy shows the
important parameter role between family support and career attitude
maturity.
This Study has to supply of family support to be higher for self-efficacy which is important for career attitude maturity of adolescence. Through the act of feeling of achievement and satisfaction, it implies to need experience career. Therefore, the Study is meaningful for supplying of 'familial intervention' approaches and educational conversation which are for the effective career and career development program of adolescence.



Keywords: Family Support, Career Attitude Maturity, Self-Efficacy

목차 (Table of Contents)

• I. 서 론 1
• 1. 연구의 필요성 및 목적 1
• 2. 연구문제 7
• 3. 연구모형 7
• 4. 용어의 정의 8
• II. 이론적 배경 9
• 1. 가족지지 9
• 2. 진로태도성숙 13
• 3. 자기효능감 16
• 4. 선행연구고찰 22
• 1) 가족지지와 진로태도성숙 22
• 2) 가족지지와 자기효능감 23
• 3) 자기효능감과 진로태도성숙 24
• III. 연구방법 26
• 1. 연구대상 26
• 2. 연구도구 27
• 3. 연구절차 30
• 4. 자료분석 30
• IV. 연구결과 32
• V. 논의 및 결론 46
• 1. 논의 및 결론 46
• 2. 제언 및 연구의 의의 51
• 참고문헌 53
• 부 록 62
• ABSTRACT 70