사회복지사의 노인에 대한태도 및 노화불안 : 서울지역 노인복지관 근무자를 중심으로 = The attitude toward elders and anxiety about aging of social workers: Focusing on the social workers in Seoul

국문 초록 (Abstract)

본 연구에서는 노인복지관에서 근무하는 사회복지사들을 대상으로 그들의 노인에 대한 태도 및 노화불안, 노인에 대한 태도 그리고 노화불안과 노인에 대한 태도에 영향을 주는 요인을 알아보는 데 목적이 있다. 이를 위하여 서울 지역의 노인복지관에 근무하는 사회복지사 136명을 대상으로 설문 조사를 실시하였다. 조사도구로는 한정란(2004)의 연령집단에 대한 태도 척도와 Lasher & Faulkender(1993)의 노화불안척도(AAS: Anxiety about Aging Scale)를 사용하였으며, 수집된 자료는 SPSS 15.0 for Windows 프로그램을 이용하였다.
본 연구의 주요 결과는 다음과 같이 나타났다.
첫째, 노인복지관에 근무하는 사회복지사들의 직업에 따른 만족도와 노인복지관에 근무하는 것에 대한 만족도는 모두 긍정적인 것으로 나타났다.
둘째, 노인복지관에 근무하는 사회복지사들의 사회인구학적 변인 및 직업에 대한 지각에 따른 노인에 대한 태도의 차이를 분석한 결과, 사회복지사 직업만족에 따른 노인에 대한 태도에서만 유의미한 차이가 나타났다. 사회복지사 직업에 보통이거나, 별로 만족하지 못한 집단보다 전혀 만족하지 못하는 집단이 노인에 대한 태도가 더 긍정적인 것으로 나타났다.
셋째, 노인복지관에 근무하는 사회복지사들의 전반적인 노화불안수준은 약간 높은 것으로 나타났다. 하위요인별로는 심리적인 불안감이 가장 높았고, 노인에 대한 두려움, 외모에 대한 걱정, 상실에 대한 두려움 순으로 나타났다.
넷째, 사회인구학적 특성, 직업에 대한 지각, 노인에 대한 태도, 노화불안 간의 관계를 분석한 결과, 먼저 연령이 높을수록 노인에 대한 태도와 특히 노인의 외적 특성에 대한 태도가 부정적이었다. 직업만족도가 높을수록 근무만족도와 노인의 지적 특성에 대한 태도는 긍정적이었으나, 노화불안, 심리적 불안정, 노인에 대한 두려움, 외모에 대한 걱정은 더 높았으며, 상실에 대한 두려움은 낮았다. 노인에 대한 태도가 긍정적일수록 상실에 대한 두려움은 낮고, 심리적 불안정 및 노인에 대한 두려움은 더 높았다. 상실에 대한 두려움이 높을수록 심리적 불안정, 노인에 대한 두려움, 외모에 대한 걱정은 낮았으나 전체적인 노화불안은 더 높은 것으로 나타났다. 또 심리적 불안정이 높을수록 노인에 대한 두려움 및 외모에 대한 걱정, 그리고 노화불안이 높게 나타났다. 노인에 대한 두려움이 높을수록 외모에 대한 걱정과 노화불안이 높았고, 외모에 대한 걱정이 높을수록 노화불안도 높은 것으로 나타났다.
다섯째, 노인복지관에 근무하는 사회복지사들의 노화불안에 영향을 미치는 요인을 분석한 결과 노화불안 중 상실에 대한 두려움에 영향을 미치는 가장 중요한 요인은 노인에 대한 태도로, 외적 특성을 긍정적으로 받아들이는 경우에 상실에 대한 두려움이 낮은 것으로 나타났다. 심리적 불안정에 영향을 주는 요인은 직업만족도와 외적 특성으로 직업만족도가 높을수록, 노인의 외적 특성에 대해 긍정적일수록 심리적 불안정이 높았다. 노인에 대한 두려움에 영향을 주는 요인은 직업만족도와 외적 특성, 지적 특성으로 직업만족도가 높을수록, 노인의 외적 특성과 지적 특성을 긍정적으로 인식할수록 노인에 대한 두려움이 큰 것으로 나타났다. 마지막으로 외모에 대한 걱정에 영향을 주는 변인은 직업만족도로 직업만족도가 높을수록 외모에 대한 걱정이 커지는 것으로 나타났다.
본 연구는 의 조사대상이 서울지역 노인복지관에 근무하는 사회복지사들로 한정되어 있으므로 일반화를 위해서는 더욱 다양한 기관과 지역에서 대상자를 표집하여 연구할 필요가 있다. 또한 노인에 대한 태도와 노화불안에 영향을 미치는 다양한 변인에 대해 연구하고, 그 변인들과의 관련성을 연구함으로써 노화불안과 관련 변인들과의 관계를 좀 더 구체적으로 밝히는 것이 필요하다.

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

The purpose of this study is to explore the ‘attitude toward elders’, their ‘anxiety about aging’ and the factors giving impacts on their attitude toward elders and anxiety about aging. The subjects of the study are social workers working in the ‘facilities for welfare of aged’ in Seoul Metropolitan area. For the study, a questionnaire survey has been made to 136 social workers working in the facilities for welfare of aged in Seoul Metropolitan area. The ‘attitude scale on the age groups’ by Han Jeong-ran (2004) and AAS (Anxiety about Aging Scale) of Lasher & Faulkender (1993) were used as the study tools. The collected data were analyzed by SPSS 15.0 for Windows program.
The major results of the study are as following.
First, both the job satisfaction and satisfaction on working in facilities for welfare of aged of social workers working in facilities for welfare of aged had been found as positive.
Second, the differences in attitudes toward elders of social workers in facilities for welfare of aged dependent on the socio-demographic variables of social workers and their perception on their jobs were analyzed. There was significant difference only in the attitude toward elders dependent on the job satisfaction of social workers. Social workers who are not satisfied at all on their jobs had more positive attitude toward elders than the social workers who are not very satisfactory or fairly satisfied on their jobs.
Third, the overall anxiety about aging of social workers working in the facilities for welfare of aged was relatively on high level. As for the reasons, the psychological anxiety was the biggest and fear on elders, anxiety on outlook, anxiety on loss followed.
Fourth, the relations among the socio-demographic characteristics, perception on their jobs, attitude toward elders and anxiety about aging were analyzed. The attitude toward elders, especially the attitude toward the outlook of elders, was more negative when the ages of social workers were older. The job satisfaction and the attitude toward the intellectual characteristic of the elders were more positive when the job satisfaction was bigger; however, the anxiety about aging, psychological instability, fear on the elders and anxiety on the outlook were bigger while fear on the loss was smaller. The fear on loss was smaller while the psychological instability and fear on the elders were bigger, when the attitude toward elders was more positive. The psychological instability, fear on elders and anxiety on outlook were smaller while overall anxiety about aging was bigger, when the fear on loss was bigger. The fear on elders, anxiety on outlook and anxiety about aging were bigger when the psychological instability was bigger. The anxiety on outlook and anxiety about aging were bigger when the fear on elders was bigger. The anxiety about aging was bigger when the anxiety on outlook was bigger.
Fifth, the factors giving impacts on the anxiety about aging of social workers in facilities for welfare of aged were analyzed. The most important factor giving impacts on the fear of loss among anxieties about aging was the attitude toward elders. The fear of loss was smaller when the social worker would accept the external characteristic positively. The factors giving impact on the psychological instability were the job satisfaction and external characteristics. The psychological instability was more unstable when the job satisfaction was bigger or when the social worker was more positive on the external characteristic of the elders. The factors giving impacts on the fear on elders were the job satisfaction and external/intellectual characteristics. The fear on elders was bigger when the job satisfaction is bigger or the perception of external/intellectual characteristics of elders was more positive. As last, the variable giving impact on the anxiety on outlook was job satisfaction. The anxiety on outlook was bigger when the job satisfaction was bigger.
Since the subjects of this study were limited to the social workers in the Seoul Metropolitan area facilities for welfare of aged, it is required to study the social workers in more various institutions and wider areas for generalization. In addition, it is required to clarify the relationship between anxiety about aging and related variables in more concrete detail by studying the attitude toward elders, the various variables giving impacts on the anxiety about aging and the relationships among them.

목차 (Table of Contents)

• I. 서 론 1
• 1. 연구의 필요성 1
• 2. 연구의 목적 3
• II. 이론적 배경 5
• 1. 노인에 대한 태도 5
• 2. 노화불안 9
• 3. 사회복지사 13
• III. 연구방법 15
• 1. 자료수집 절차 15
• 2. 조사대상 15
• 3. 조사도구 17
• 4. 자료분석 방법 20
• IV. 연구결과 21
• 1. 사회복지사의 직업에 관한 지각 21
• 2. 노인에 대한 태도 22
• 3. 노화불안 27
• 4. 사회인구학적 특성, 직업에 대한 지각, 노인에 대한 태도, 노화불안 간의 관계 32
• 5. 노화불안에 영향을 미치는 요인 34
• V. 결론 및 제언 38
• 1. 요약 및 결론 38
• 2. 제언 40
• 참고문헌 41
• Abstract 46
• 부록(설문지) 49