울산광역시 베이비부머의 노후준비 및 생산활동에 관한 연구 = (A) study on the baby boomers' retirement plan for productive activities and well-aging in Ulsan

국문 초록 (Abstract)

본 연구는 울산의 베이비부머들의 노후준비 실태와 그들의 생산활동에 대한 인식조사를 통하여 고령사회에 이들을 위한 정책 마련에 필요한 자료를 도출하고 대안을 모색하는 연구이다.
우리나라 인구 구성에서 14.6%(약 714만 명)를 차지하는 베이비부머(baby boomer)들이 2010년 본격적으로 퇴직하기 시작했다. 이들의 퇴직은 발달된 의학기술, 생활수준 향상, 생활환경 개선 등으로 인해 곧 수명이 길어진 노인계층으로 진입하는 것을 의미하므로 매년 낮아지고 있는 출산율과 맞물려 고령사회로의 진입 속도를 더욱 빠르게 만들고 있다.
우리나라는 다른 어느 나라보다 고령화율이 급격히 증가하는 현상이 생산노동능력의 감소, 의료비 및 복지비용 증가 등의 여러 가지 문제점을 발생시키는 것보다 이런 문제를 미리 진단하고 대처할 기간이 다른 나라에 비해 짧다는 점에서 그 심각성이 크다. 특히 울산은 현재 우리나라에서 고령화비율이 낮은 편이지만, 인구구조를 보면 곧 노인계층으로 진입하게 될 베이비부머의 비율이 높아 20년 내 퇴직자들로 인해 고령 인구 비율이 급격하게 증가하는 모습이 예상된다. 따라서 현재 타 도시보다 낮은 고령화율을 볼 것이 아니라 곧 고령화비율을 급격히 증가시킬 잠재적 계층이 퇴직을 시작했다는 사실을 직시해야 한다.
이러한 이유로 노인인력 활용방안을 고려하고, 의료비 및 복지비용 지출을 감소하기 위한 예방적 차원에서 정책을 준비할 필요가 있다. 무엇보다 수적 우위에 있는 베이비부머들이 무시할 수 없는 집단으로 우리 사회에 영향을 미치면서 자신들의 주장과 요구를 할 때 발 빠르게 적절한 대응을 하기 위해서 이들의 노후준비와 생산활동에 대한 욕구를 파악하고 나타나는 문제를 해결할 수 있는 정책을 마련해야 할 필요가 있다.
기존 연구들은 노인들의 경제, 봉사, 여가 등의 활동을 개별적으로 연구하고 있고, 정책에 대한 참여자 혹은 실무자들의 만족도를 분석하고 평가한 후 대안을 제시하거나 활성화하는 방안을 모색하는 연구들이다. 간혹 경제, 봉사, 여가활동을 통합하여 생산적인 활동으로 분석하는 연구도 있으나 기존의 노인을 대상으로 한 연구가 아닌 앞으로 노인이 될 계층에 대하여 생산활동을 분석하는 연구는 드물다.
선행 연구에서 생산활동을 직접적으로 소득을 창출하는 일을 통한 경제활동 외에 간접적으로 인건비 감소, 비용 절감 등의 효과를 가져오는 봉사활동이나 정신과 육체 건강 유지 및 향상, 레저·스포츠활동, 문화예술활동을 통한 건전한 소비를 유발시키는 여가활동도 생산활동으로 포함하여 연구한다.
이에 현대중공업, 현대자동차, 울산광역시청에 종사하는 퇴직을 앞둔 50세 이상 베이비부머들을 대상으로 노후준비와 생활만족도, 경제·봉사·여가활동 등의 생산활동, 퇴직 후 일자리나 생활욕구, 희망하는 교육 등의 인식을 설문조사했다. 정책 방향과 대안을 거버넌스적 관점으로 정부, 기업 등의 역할을 논의함에 있어 확실한 의사결정과 정책 집행과정에서 충분한 재정이 필요함을 고려하여 조사 대상을 선정했다. 분석방법으로 SPSS 12.0 프로그램을 사용하여 교차분석, T검정, F검정, 다중회귀분석을 실시했다. 이를 통해 발견된 연구결과를 요약하면 다음과 같다.
첫째, 노인으로 인식하는 계기는 신체적 노화를 통한 변화 신체변화나 퇴직과 같은 사건으로 가족 내 지위와 역할의 변화로 인한 사회적 변화로 나타났다. 노인이라 생각하는 연령대는 ‘70세 이상 75세 미만’으로 현행 65세보다 높은 나이를 노인으로 보고 있고, 노인이 되었을 때 사회가 주로 관심을 가져야 할 부분으로는 노후소득지원, 취업지원 등 소득적인 문제 해결을 위한 것과 문화·여가복지 서비스와 같은 여가활용이었다. 보내고 싶은 노후생활도 소득창출을 위한 일과 여가활동이었다.
둘째, 경제활동에 대한 인식에서 퇴직 후 10명 중 8명이 일할 의사가 있는 것으로 나타났고, 건강유지나 소득창출을 위해 일을 하고 싶어 했다. 희망하는 임금이 퇴직 전 임금에 비해 ‘50% 이상 75% 미만’에 만족하는 응답자가 과반수가 넘고, 희망하는 하루 평균 근무시간은 6.76시간이며, 희망하는 퇴직시기는 64.9세로 나타났다. 그리고 현 직장에서 새로운 형태의 근무나 재취업을 선호하고 있는 것으로 나타나, 일하려는 의사가 높은 베이비부머들에게 임금 재조정과 근무형태 변경을 통한 정년 연장이나 재취업에 대한 정책적 논의가 필요하다고 본다.
셋째, 봉사와 여가활동에 대한 인식에서 노후를 보내고 싶은 분야는 스포츠·레저활동, 자기계발활동, 사회봉사활동, 대중매체이용(TV시청 등), 문화관람활동 순으로 나타났고, 희망하는 봉사활동은 여가분야, 복지분야, 교육분야 순으로 나타났다.
넷째, 노후를 위해 필요로 하는 교육은 여가·자아실현을 할 수 있는 교육과 새로운 일자리 취득을 위한 교육, 봉사활동에 도움이 되는 교육 순으로 나타났다.현재 포스코(POSCO)가 시행하는 ‘그린 라이프 서비스(Green Life Service)’나 울산 북구에서 행하는 ‘제3대학’과 같은 퇴직 지원 프로그램을 벤치마킹하여 베이비부머들이 퇴직 후에 사회 적응을 효과적으로 할 수 있도록 정부 및 기업, 시민단체 등이 거버넌스 관점에서 논의할 필요가 있다. 또한 기업하기 좋은 도시를 표방하는 울산광역시는 현대중공업이나 현대자동차의 협력업체 및 관련 중·소기업으로의 창업이나 재취업에 대해서도 각종 정보 및 혜택 제공에 대해서 검토하고 지원할 필요가 있다고 본다
이상과 같은 본 연구의 분석결과를 종합해 보면, 베이비부머들은 기존의 실버세대(Silver Generation)와 구분되는 뉴실버세대(New Silver Generation)로서 노인에 대한 인식이 기존의 법이나 제도와 차이가 나며, 노후에 건강이나 소득을 위한 경제활동이나 여가활동을 선호하고 있다. 의료기술의 발달로 과거보다 상대적으로 건강한 베이비부머들이 퇴직 등의 이유로 사회적 지위나 역할의 상실을 발생하지 않는다면 현업에서 익힌 노하우를 통해 지속적으로 생산활동을 할 수 있고, 정신이나 육체의 건강을 유지하면서 사회에 생산인력을 공급하여 생산성을 높이고, 복지비용을 절감시키므로, 이들이 지속적으로 사회참여를 하거나 활기찬 노후생활을 할 수 있는 정책 마련이 필요하다.

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

The purpose of this study is investigate the Baby Boomers' potential for physical, social, and mental well-being throughout their life courses and to participate in society.
Korea’s baby boomers consist of 14.6 percent (nearly 7.14 million) of the entire population which have supported the Korean economy since the 1980s, and they are supposed to retire in 2010.
The main reason is that baby boomer population has increased retirement stage of baby boomers has become a public major concern.
It is partly due to expecting the financial pressures that will arise when they collect Medicare and Social Security benefits.
These baby boomers have served in various categories and also were major contributors to the economy. However, as these people retire the shortage will become even more evident.
Entered ageing society is a world phenomenon. However, population ageing is occurred much faster in this country. The growth of baby boomers population would be not only to bring other instabilities for themselves increase inflation but they also bring differences in the standard of living. However, city of Ulsan’s Baby boomers grew up at a time of dramatic social change and they will have a much briefer opportunity to build the infrastructure necessary to address this demographic trend.
This social change was marked the generation with a strong cultural cleavage, between the proponents of social change and the more conservative.
The reason is that even though the population is likely to go up among the overall population, the maximum number of people would be the baby boomer population who have crossed their retirement age.
Previous retirement plans were based on people's potential for physical, social, and mental well-being throughout the life course and their participation in society. when it comes to baby boomer retirement living, they have vastly different plans as well.
A survey in this study on the retirement plan for City of Ulsan's Baby Boom Generation for Productive Activities and well-aging is allowed to realize their potential for physical, social, and mental well-being throughout the life course and to participate in society.
Baby boomer’s activity cycle has been changed from work to leisure time upon retirement; a number of baby boomers intend to vary their post-retirement activities.
This was lead to increased activities after their during retirements, and while most baby boomers do intend to settle into leisure at some point or another.
First, Ageing is the accumulation of changes in an organism or object over time.
Ageing in human refers to a multidimensional process of physical, psychological, and social change. Ageing in humans refers to a multidimensional process of physical, psychological, and social change.
Some dimensions of ageing grow and expand over time, while others decline.
When it comes to baby boomer retirement living, almost half of them consider cycling between work and leisure, while others consider part time work.
Second, in this case, 50-74% people were contented retirement-income and they were preferred to work 6.76 hours daily. Even if baby boomers find a second job and retire at the age of 64.9 as they expect.
Third, Baby Boomer’s Productive Activities and Well-Aging is physical, social, and mental well-being throughout the life course and participation in society.
Forth, active retirement, living life to the fullest and this has lead to increased activity during retirement, and while most baby boomers do intend to settle into leisure at some point or another, Currently, POSCO (Pohang Iron and Steel Company)’s GLS (Green Life Service) or Ulsan city’s Bukgu County’s The University of the Third Age could be good chances for Baby Boom generation to realize their retirement plan for potential needs and life course to adapt after retirement.
In conclusion, this study of Baby Boom generation’s retirement plan for productive activities s realizes their potential for physical, social and mental well-being throughout the life course and participation.
The new Boomers are Baby Boomers who are retired or will retire from an occupation or profession.
As the Baby Boomers are defined in different ways, the new silver Boomers can also be defined differently.
The characteristics pertaining to the new silver Boomers are unique compared to those of the Traditionalist. Compared post-retirement plan from silver-generation, baby boomers have extremely varied and ambitious plans for their retirement.
However, there are optimistic forecasts as well, such as they are highly educated and relatively healthy.

목차 (Table of Contents)

• 제1장 서론 1
• 제1절 연구의 필요성 1
• 제2절 연구의 목적 4
• 제2장 이론적 배경 7
• 제1절 노인과 복지 7
• 1. 노인에 대한 개념과 정의 7
• 2. 노인의 일반적 특성 10
• 3. 고령화 사회 특징 14
• 4. 노인복지 16
• 5. 노인 인력활용의 필요성 19
• 제2절 베이비부머 세대(퇴직예정자) 21
• 1. 베이비부머의 특성 21
• 2. 베이비부머의 퇴직 23
• 제3절 노인 생산활동 실태와 문제점 24
• 1. 노인 생산활동 24
• 2. 노인 생산활동에 관한 주요 논의 27
• 3. 노인 생산활동의 실태와 문제점 35
• 제3장 연구방법 37
• 제1절 조사 설계 37
• 1. 조사대상과 자료수집 37
• 2. 연구모형 39
• 3. 연구 문제 제기 41
• 제2절 분석방법 44
• 제4장 분석 결과 45
• 제1절 조사대상자 특성 45
• 제2절 베이비붐 세대(퇴직예정자)에 대한 조사 47
• 1. 현재 만족도와 노후생활 불안정도 47
• 2. 노후 재정 준비와 방법 48
• 3. 노인에 대한 인식 49
• 4. 퇴직 후 관심분야와 어려움 53
• 5. 노동(일)에 대한 인식 54
• 6. 퇴직 후 일상생활 욕구(봉사여가) 60
• 7. 노후를 위해 필요한 교육 63
• 제3절 베이비부머의 일반적 특성과 퇴직 후 관심분야와의 관계 65
• 1. 일반적 특성과 퇴직 후 관심분야 65
• 2. 생활만족도와 퇴직 후 관심분야 71
• 3. 노동능력별 퇴직 후 관심분야 76
• 4. 회귀분석 결과 79
• 제4절 베이비부머(퇴직예정자)들의 노인 생산활동에 대한 인식 81
• 1. 일반적 특성과 생산활동과의 관계 81
• 2. 생활만족도와 생산활동과의 관계 88
• 3. 노동능력과 생산활동과의 관계 94
• 4. 회귀분석 결과 97
• 제5장 결론 101
• 제1절 요약 101
• 제2절 퇴직자 노후 생산활동 관련 일자리 창출 제언 104
• 1. 전통 일자리 창출 104
• 2. 새로운 일자리 창출 106
• 참고문헌 111
• 부록 115