직장인의 유머감각이 자기 표현력과 리더십 생활기술에 미치는 영향에 관한 연구 = A Study on the influence of Employee‘s Humor Sense to self expression and leadership lifeskills

국문 초록 (Abstract)

본 연구는 직장인을 대상으로 유머감각이 자기표현력 과 리더십 생활기술에 미치는 영향에 대해 살펴보는데 목적이 있다. 이를 위해 연구대상자의 일반적 특성에 따른 자기표현력 과 리더십 생활기술의 차이를 살펴보았으며, 유머감각과 자기표현력 및 리더십 생활기술간의 관계는 어떠한지를 조사하였다. 마지막으로 유머감각이 자기표현력 과 리더십 생활기술에 미치는 영향에 대해 살펴보았다.
다음과 같은 결론이 도출되었다.
첫째, 연구대상자의 일반적 특성에 따른 자기표현력 의 차이를 살펴 본 결과는 다음과 같다. 성별, 연령, 학력, 종교 유무, 고용형태, 월 소득에 따른 자기표현력 의 차이는 유의한 것으로 나타났다. 남자 직장인들이 여자 직장인들에 비해 자기표현력 이 더 높았으며, 연령이 낮을수록 자기표현력 이 더 높았다. 또한 학력 수준이 높을수록 자기표현력 이 높았으며, 종교생활을 하는 직장인들이 종교생활을 하지 않는 직장인들에 비해 자기표현력 이 더 높았다. 정규직의 직장인들이 비정규직의 직장인들에 비해 자기표현력 이 더 높았으며, 월 소득이 200만원 미만인 직장인들이 200만 원 이상인 직장인들에 비해 자기표현력 이 더 높았다. 둘째, 연구대상자의 일반적 특성에 따른 리더십 생활기술의 차이를 살펴본 결과는 다음과 같다. 성별, 연령, 종교 유무, 월 소득에 따른 리더십 생활기술의 차이는 유의한 것으로 나타났다. 반면 학력과 고용형태에 따른 리더십 생활기술의 차이는 유의하지 않았다. 남자 직장인들은 여자 직장인들에 비해 리더십 생활기술이 더 높았으며, 연령이 낮은 직장인들이 연령이 높은 직장인들에 비해 리더십 생활기술이 더 높았다. 종교생활을 하는 직장인들이 종교생활을 하지 않는 직장인들에 비해 리더십 생활기술이 더 높았으며, 월 소득이 200만원 미만인 직장인들이 200만 원 이상인 직장인들에 비해 리더십 생활기술이 더 높았다. 셋째, 유머감각과 자기표현력 및 리더십 생활기순간의 관계를 살펴본 결과는 다음과 같다. 유머감각과 자기표현력 은 정적 상관관계가 있는 것으로 나타났으며, 또한 유머감각과 리더십 생활기술은 정적 상관관계가 있는 것으로 조사되었다. 또한 자기표현력 과 리더십 생활기술간에는 정적 상관관계가 있는 것으로 나타났다. 이는 유머감각이 높으면 자기표현력 이 높아지며 리더십 생활기술 역시 증가한다는 것을 알 수 있었다. 또한 자기표현력 이 높아지면 리더십 생활기술이 증가한다는 것을 알 수 있었다. 마지막으로, 유머감각이 자기표현력 과 리더십 생활기술에 미치는 영향에 대해 살펴본 결과는 다음과 같다. 유머감각은 자기표현력 과 리더십 생활기술에 대해 유의한 정적 영향을 미치는 것으로 조사되었다.

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

This study is intended to understand how sense of humor influences self-expression skill and leadership living skill. To do so, the difference between self-expression skill and leadership living skill according to the general characteristics of research objects were studied upon, and researched how sense of humor is related to self-expression skill and leadership living skill. Lastly, influence of sense of humor on self-expression skill and leadership life skill was examined.
The following results were deduced.
First, the results of difference between self-expression skill according to the general characteristics of research objects are of the followings.
The difference of self-expression skill according to the sex, age, academic background, religion, employment type, and monthly income showed significant impact. Male employees showed higher self-expression skill than the female employees, and younger people had greater self-expression skill. Also, the higher education background showed greater self-expression skill, and employees with religion showed greater self-expression skill than the ones with none. Compare to the irregular employees, the full-time employees showed greater self-expression skill, and employees with monthly income less than 2 million won showed greater self-expression skill than the ones with less than 2 million won. Secondly, the results of difference between leadership living skill according to the general characteristics of research objects are of the followings. The difference of leadership living skill according to the sex, age, religion, and monthly income showed significant impact. On the other hand, difference between the leadership living skill according to the employment type was not significant. Male employees had greater leadership living skill than the female employees, and younger employees had greater leadership living skill than the employees of older age. Employees with religion had greater leadership living skill than the employees with no religion, and employees with less than 2 million won monthly income had greater leadership living skill than the employees with greater than 2 million won monthly income.
Thirdly, the results of relationship between sense of humor and self-expression skill & leadership living skill are of the followings. It showed that sense of humor have passive correlation with self-expression skill, and it was examined that the sense of humor also has passive correlation with leadership living skill. Also, it showed that the self-expression skill and leadership living skill have passive correlation, meaning, the greater sense of humor, the greater self-expression skill. It was also confirmed that the leadership living skill increases. Also, it was learned that the leadership living skill increases if self-expression skill develops. Lastly, the result of how sense of humor influences self-expression skill and leadership living skill are of the following. It was concluded that the sense of humor makes significantly passive impact on self-expression skill and leadership living skill.

목차 (Table of Contents)

• 제1장 서론 1
• 제1절 연구의 필요성 및 목적 1
• 제2절 연구의 제한점 5
• 제3절 용어의 정의 5
• 제2장 이론적 배경 7
• 제1절 유머 감각 7
• 1. 유머 7
• 2. 유머감각 9
• 제2절 자기 표현력 11
• 제3절 리더십 생활 기술 13
• 제4절 선행연구고찰 15
• 제3장 연구 방법 18
• 제1절 연구 대상 18
• 제2절 측정도구 19
• 1. 유머감각 19
• 2. 리더십 생활 기술 20
• 3. 자기표현척도 20
• 제3절 연구절차 및 자료 분석 21
• 제4장 연구결과 22
• 제1절 연구대상자의 일반적 특성에 따른 자기표현력 의 차이 22
• 1. 성별에 따른 자기표현력 의 차이 22
• 2. 연령에 따른 자기표현력 의 차이 22
• 3. 학력에 따른 자기표현력 의 차이 23
• 4. 종교 유무에 따른 자기표현력 의 차이 24
• 5. 고용형태에 따른 자기표현력 의 차이 24
• 6. 월 소득에 따른 자기표현력의 차이 25
• 제2절 연구대상자의 일반적 특성에 따른 리더십 생활기술의 차이 25
• 1. 성별에 따른 리더십 생활기술의 차이 25
• 2. 연령에 따른 리더십 생활기술의 차이 26
• 3. 학력에 따른 리더십 생활기술의 차이 26
• 4. 종교 유무에 따른 리더십 생활기술의 차이 27
• 5. 고용형태에 따른 리더십 생활기술의 차이 27
• 6. 월 소득에 따른 리더십 생활기술의 차이 28
• 제3절 유머감각과 자기표현력 및 리더십 생활기술간의 관계 28
• 제4절 유머감각이 자기표현력 및 리더십 생활기술에 미치는 영향 29
• 1. 유머감각이 자기표현력 에 미치는 영향 29
• 2. 유머감각이 리더십 생활기술에 미치는 영향 30
• 제5장 결론 및 제언 31
• 제1절 결론 31
• 제2절 제언 32
• 참고문헌 34
• ABSTRACT 43
• 부록 45