직업 무용수의 직무만족도와 향후진로방향 모색을 위한 방안 = (A)study on job satisfaction and course direction of professional dancer

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

The purpose of the study was to examine what differences job satisfaction of professional dancers had according to gender, age, educational background, activity career, marriage and annual salary and what relations job satisfaction have with their course direction in the future. The study carried out independent samples t-test and one-way ANOVA to compare differences of job satisfaction followed by gender, age, educational background, activity career, marriage and annual salary with 300 professional male and female dancers in 16 municipal and provincial job dance groups. And the study carried out correlation analysis to examine correlations between job satisfaction of professional dancers and their course direction in the future.
In addition, to examine the ranking of their course direction in the future, the study carried out frequency analysis. The results of the study were as follows.
First, when the study analyzed differences followed by gender in difference analysis of sub factors of job satisfaction and course direction of professional dancers followed by demographical features, there were significant differences in only honorary factor. When the study analyzed differences followed by educational background, there were significant differences in only colleague relation factor. When the study analyzed differences followed by age, activity career, marriage and annual salary, there were no significant differences in job satisfaction and course direction in the future.
Second, when the study analyzed correlations between job satisfaction of professional dancers and their course direction in the future, there were static relations in honor, salary satisfaction, senior relation, colleague relation and job itself and there were high correlations between job satisfaction and their course direction in the future.
Third, in preferential job of professional dancers’ course direction in the future, 96 out of 271 professional dancers (35.4%) chose arts director, choreography director, training director, music scenario writer and director. And 76 out of 271 professional dancers (28%) chose young children and elementary school education, middle and high school education and university education. 38 out of 271 professional dancers (14%) chose young children and elementary school education, middle and high school education and university education.

국문 초록 (Abstract)

본 연구는 직업 무용수의 직무만족도의 성별, 연령대, 교육정도, 활동경력, 결혼여부, 연봉에 따라서 어떠한 차이를 나타내는가?, 직무만족도와 향후진로방향과는 어떠한 관계를 보이는가의 목적을 가지고 전국의 국립, 시․도립 직업무용단 14개 단체에서 활동하고 있는 남․여 직업무용수 300명을 대상으로 성별, 연령대, 교육정도, 활동경력, 결혼여부, 연봉에 따른 직무만족도의 차이를 비교하기 위하여 독립표본 t검정(Independent samples T-test)및 일원변량분석(One-way ANOVA)을 실시하였고, 또한 직업무용수의 직무만족도와 향후진로방향과의 상관관계를 알아보기 위하여 상관관계분석(Correlation Analysis)을 실시하였다.
아울러, 향후진로직업 방향의 순위를 알아보기 위해 빈도분석을 실시하였다. 이상의 과정을 통해 얻어진 결과를 종합하여 다음과 같은 결론을 도출하였다.
첫째, 직업무용수의 인구통계학적 특성에 따른 직무만족도와 향후진로방향 하위요인 차이분석에서 성별에 따른 차이분석의 결과 명예요인에서만 유의한 차이를 나타냈고, 교육정도에 따른 차이분석의 결과 동료관계요인에서만 유의한 차이를 나타냈으며, 연령대, 활동경력, 결혼여부, 연봉에 따른 차이분석의 결과 직무만족도, 향후진로방향 요인 모두 유의한 차이를 나타내지 않았다.
둘째, 직업 무용수의 직무만족도와 향후진로방향과의 상관관계분석에서 명예, 급여만족, 상사관계, 동료관계, 직무자체의 모든 요인에서 정적관계가 나타났고 직무만족도와 향후진로방향에서는 높은 상관이 있는 것으로 나타났다.
셋째, 직업무용수의 향후진로방향 희망선호직종 1순위로는 예술감독, 안무장, 훈련장, 음악 대본작가, 연출자가 271명중 96명으로 35.4%로 가장 높게 나타났으며, 희망선호직종 2순위로는 유아 및 초등교육, 중․고등교육, 대학교육이 271명중 76명으로 28%로 가장 높게 나타났으며, 희망선호직종 3순위로는 유아 및 초등교육, 중․고등교육, 대학교육이 271명중 38명으로 14%로 가장 높게 나타났다.

목차 (Table of Contents)

• Ⅰ. 서론 1
• 1. 연구의 필요성 1
• 2. 연구 방법 3
• 3. 연구 제한점 3
• Ⅱ. 이론적 배경 5
• 1. 직업무용수 5
• 1) 직업 무용수의 개념 5
• 2) 직업 무용단의 필요성 5
• 2. 직무만족도 6
• 1) 직무 만족도의 개념 6
• 2) 직무 만족도의 중요성 8
• 3) 직무 만족도 관련이론 9
• 4) 직무 만족도의 영향요인 14
• 3. 진로 결정 17
• 1) 진로의 개념 17
• 2) 진로결정 요인 18
• Ⅲ. 연구 방법 22
• 1. 연구 대상 22
• 2. 연구 절차 23
• 3. 조사 도구 24
• 4. 자료 처리 26
• Ⅳ. 연구 결과 27
• 1. 직업무용수의 인구통계학적 특성에 따른 직무만족도와 향후진로방향의 하위요인 차이 27
• 2. 직업 무용수의 직무만족도와 향후진로방향과의 상관관계 34
• 3. 직업 무용수의 향후진로방향의 빈도분석 결과 35
• Ⅴ. 논의 41
• 1. 직업무용수의 인구통계학적 특성에 따른 직무만족도와 향후진로방향의 하위 요인 차이 41
• 2. 직업 무용수의 직무만족도와 향후진로방향과의 상관관계 43
• 3. 직업 무용수의 향후진로방향의 빈도분석 결과 44
• Ⅵ. 결론 및 제언 45
• 1. 결론 45
• 2. 제언 46
• 참고문헌 48
• ABSTRACT 52
• 부록 54
• 표목차
• 표 1. 연구대상자의 인구통계학적 특성 22
• 표 2. 설문지의 주요 구성지표 및 내용 25
• 표 3. 직무만족도 및 진로선택척도의 하위요인별 문항구성과 신뢰도 25
• 표 4. 성별에 따른 직무만족도와 향후진로방향 하위요인 차이 27
• 표 5. 연령대에 따른 직무만족도와 향후진로방향 하위요인 차이 28
• 표 6. 교육정도에 따른 직무만족도와 향후진로방향 하위요인 차이 30
• 표 7. 활동경력에 따른 직무만족도와 향후진로방향 하위요인 차이 31
• 표 8. 결혼여부에 따른 직무만족도와 향후진로방향 하위요인 차이 32
• 표 9. 연봉에 따른 직무만족도와 향후진로방향 하위요인 차이 33
• 표 10. 직업무용수의 직무만족도와 향후진로방향과의 상관 관계 34
• 표 11. 직업무용수의 향후진로방향의 희망직종 1순위 빈도분석 결과 35
• 표 12. 직업무용수의 향후진로방향의 희망직종 2순위 빈도분석 결과 37
• 표 13. 직업무용수의 향후진로방향의 희망직종 3순위 빈도분석 결과 39
• 그림목차
• 그림 1. 연구의 절차 23
• 그림 2. 희망직종 1순위 36
• 그림 3. 희망직종 2순위 38
• 그림 4. 희망직종 3순위 40