장애인복지관 종사자의 직무특성이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구 : 충청지역을 중심으로 = A study on the influence of job characteristics of the workers at a rehabilitation center for the disabled on the job satisfaction and organizational commitment: Focused on the Chungchong Province

목차 (Table of Contents)

• 제 1 장 서 론 1
• 제 1 절 연구의 필요성 1
• 제 2 절 연구의 목적 4
• 제 2 장 이론적 논의 및 선행연구 검토 5
• 제 1 절 장애인 복지관의 일반 현황 5
• 1. 장애인 복지관 현황 5
• 2. 장애인 복지관의 기능 및 특징 8
• 3. 장애인 복지관 조직 및 수행사업 10
• 4. 장애인 복지관 종사자의 근무여건 12
• 제 2 절 직무특성과 직무만족⋅조직몰입에 관한 이론적 논의 14
• 1. 직무특성에 관한 이론적 논의 14
• 2. 직무만족에 관한 이론적 논의 21
• 3. 조직몰입에 관한 이론적 논의 27
• 4. 직무특성과 직무만족⋅조직몰입과의 선행연구 검토 32
• 제 3 장 분석틀의 설정과 조사설계 37
• 제 1 절 연구 분석틀의 설정 37
• 1. 연구 분석틀 37
• 2. 변수선정과 조작적 정의 38
• 3. 설문지 구성 42
• 제 2 절 표본추출 및 자료분석방법 44
• 1. 표본추출 44
• 2. 자료분석방법 45
• 제 4 장 분석결과 및 논의 47
• 제 1 절 표본의 특성과 척도 구성의 근거 47
• 1. 표본의 특성 47
• 2. 척도구성을 위한 기초적 분석 48
• 제 2 절 직무특성과 직무만족⋅조직몰입에 관한 기초통계분석 및 차이분석 50
• 1. 직무특성 50
• 2. 직무만족 56
• 3. 조직몰입 61
• 제 3 절 직무특성과 직무만족 및 조직몰입의 상관관계 67
• 제 4 절 직무특성이 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향 70
• 1. 직무특성이 직무만족에 미치는 영향 70
• 2. 직무특성이 조직몰입에 미치는 영향 74
• 제 5 장 결 론 77
• 제 1 절 연구결과 요약 77
• 제 2 절 제 언 및 연구의 한계 84
• 참고문헌 89
• ABSTRACT 95
• 부록(설문지) 97