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    노인요양시설 입소자의 적응에 관한 연구

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    https://www.riss.kr/link?id=T11899884

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    국문 초록 (Abstract) kakao i 다국어 번역

    우리는 어느 나라들 보다 빠른 고령화 속도 속에서 준비되지 못한 채 노년을 향해 달려가고 있는 현실 속에서 살고 있다. 이러한 상황 속에서 정부가 사회보험 차원에서 내놓은 장기요양보험이 시범기간을 거쳐 2008년도 7월 1일부터 시행되어 오고 있다. 1년여의 기간이 지난 지금 인프라는 많이 갖추어져 가고 있지만 인프라를 맞추려고 노인양로시설들을 요양시설로 전환시키는 과정에서 준비되지 못한 채 추진되어진 부분들이 많이 있다. 그런 시점에서 노인요양시설에 입소하여 새로운 전환점을 맞게 되는 노인들의 적응에 대한 연구가 많이 진행되어지지 않은게 현실이다. 따라서 본 연구는 노인요양시설의 입소한 노인들의 적응에 영향을 미치는 요인들을 알아보고 앞으로 어떠한 형태로 노인요양시설이 나아가야 할지에 관해 알아보고자 한다. 본 연구에서는 일상생활수행능력을 측정하고 시설적응척도를 활용하여 노인들의 적응 정도를 알아보고 본 연구의 결과를 토대로 노인요양시설 입소노인의 적응에 보다 효율적인 방법들을 간구해보려고 한다. 본 연구는 설문지를 통한 방법으로 진행되어졌고 그에 따른 결과를 살펴보면 다음과 같다.
    첫째, 노인요양시설에 입소한 노인의 일상생활수행능력과 노인요양시설의 입소한 노인의 적응정도 등이 확인 되었다.
    둘째, 노인요양시설 입소노인들은 일상생활수행능력은 50점 만점 중 전체 평균이 29.10로 입소 노인들의 일상생활수행능력이 낮았으며, 일상생활수행능력 중에 식사하기 능력이 가장 높았으며, 목욕하기가 가장 낮음을 알 수 있었다.
    셋째 본 연구 결과를 요약하자면 남성 노인이 새로운 거주지 수용에 있어 여성보다 높은 적응도를 보였으며 연령이 낮을 수록 새로운 거주지 수용과 친구만들기를 비교적 잘하는 것으로 나타났고 무교 집단일 수록 집단생활에 어려움을 나타내는 것으로, 종교가 있는 집단일수록 시설직원과의 관계 영역이 높게 나타났고, 배우자가 있는 집단이 새로운 거주지 수용과 존재가치지니기 영역에서 높은 점수를 나타내었고 친인척에 의해 입소한 경우가 존재가치지니기 영역에서 높은 점수를 보였고, 자녀에 의해 입소한 경우가 시설직원과의 관계영역에서 높은 점수를 나타내었다.
    결론적으로 여성 노인이 입소시에 적응을 잘 할 수 있도록 노력을 해야 할 것이고 연령대가 높은 노인들이 적응을 잘 할 수 있도록 대인관계를 원만하게 할 수 있고 잘 어울릴 수 있게 하는 프로그램 개발 또한 필요하다고 생각하며 직원과의 원만한 관계 유지와 비교적 낮은 수치로 나온 일상생활수행능력을 보완하도록 노력을 기울여야 할 것이다.
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    우리는 어느 나라들 보다 빠른 고령화 속도 속에서 준비되지 못한 채 노년을 향해 달려가고 있는 현실 속에서 살고 있다. 이러한 상황 속에서 정부가 사회보험 차원에서 내놓은 장기요양보...

    우리는 어느 나라들 보다 빠른 고령화 속도 속에서 준비되지 못한 채 노년을 향해 달려가고 있는 현실 속에서 살고 있다. 이러한 상황 속에서 정부가 사회보험 차원에서 내놓은 장기요양보험이 시범기간을 거쳐 2008년도 7월 1일부터 시행되어 오고 있다. 1년여의 기간이 지난 지금 인프라는 많이 갖추어져 가고 있지만 인프라를 맞추려고 노인양로시설들을 요양시설로 전환시키는 과정에서 준비되지 못한 채 추진되어진 부분들이 많이 있다. 그런 시점에서 노인요양시설에 입소하여 새로운 전환점을 맞게 되는 노인들의 적응에 대한 연구가 많이 진행되어지지 않은게 현실이다. 따라서 본 연구는 노인요양시설의 입소한 노인들의 적응에 영향을 미치는 요인들을 알아보고 앞으로 어떠한 형태로 노인요양시설이 나아가야 할지에 관해 알아보고자 한다. 본 연구에서는 일상생활수행능력을 측정하고 시설적응척도를 활용하여 노인들의 적응 정도를 알아보고 본 연구의 결과를 토대로 노인요양시설 입소노인의 적응에 보다 효율적인 방법들을 간구해보려고 한다. 본 연구는 설문지를 통한 방법으로 진행되어졌고 그에 따른 결과를 살펴보면 다음과 같다.
    첫째, 노인요양시설에 입소한 노인의 일상생활수행능력과 노인요양시설의 입소한 노인의 적응정도 등이 확인 되었다.
    둘째, 노인요양시설 입소노인들은 일상생활수행능력은 50점 만점 중 전체 평균이 29.10로 입소 노인들의 일상생활수행능력이 낮았으며, 일상생활수행능력 중에 식사하기 능력이 가장 높았으며, 목욕하기가 가장 낮음을 알 수 있었다.
    셋째 본 연구 결과를 요약하자면 남성 노인이 새로운 거주지 수용에 있어 여성보다 높은 적응도를 보였으며 연령이 낮을 수록 새로운 거주지 수용과 친구만들기를 비교적 잘하는 것으로 나타났고 무교 집단일 수록 집단생활에 어려움을 나타내는 것으로, 종교가 있는 집단일수록 시설직원과의 관계 영역이 높게 나타났고, 배우자가 있는 집단이 새로운 거주지 수용과 존재가치지니기 영역에서 높은 점수를 나타내었고 친인척에 의해 입소한 경우가 존재가치지니기 영역에서 높은 점수를 보였고, 자녀에 의해 입소한 경우가 시설직원과의 관계영역에서 높은 점수를 나타내었다.
    결론적으로 여성 노인이 입소시에 적응을 잘 할 수 있도록 노력을 해야 할 것이고 연령대가 높은 노인들이 적응을 잘 할 수 있도록 대인관계를 원만하게 할 수 있고 잘 어울릴 수 있게 하는 프로그램 개발 또한 필요하다고 생각하며 직원과의 원만한 관계 유지와 비교적 낮은 수치로 나온 일상생활수행능력을 보완하도록 노력을 기울여야 할 것이다.

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    다국어 초록 (Multilingual Abstract) kakao i 다국어 번역

    This study has been performed to examine degree of emotionality, physical stability, morale, and environmental recognition, and care management attitudes among elderly nursing facility residents, as a part of adjustment process. In particular, the study aims to investigate how seriously they feel emotionally and physically they feel tired during daily lives in the early stage after admission, and how their attitudes and relationships with workers and other residents are proceeding from their first depressed status. In this study, 210 male and female residents were selected from rural and urban areas such as Hong-Sung, Dang Jin, and In-Cheon in elderly care facilities in 2009, and they were asked about 5 point scaled questions regarding their agree status of the morale, adjustment, and recognition and daily lives related items.
    In this study, it was observed that male residents, Buddhist religion, and spoused residents had higher satisfaction(agree score) with their new place infinity and friendship making, than other counterparts. In addition, they had somewhat good intimate contact with workers such as nurses and care workers had lower degree of their negatives for caring the aged. Overall, the top administrator of welfare institution for the aged could maximize the efficiency of the organization by promoting voluntary participation and creativity, and authorizing employee competence and responsibility instead of using compensation and punishment system like promotion. Finally, future aspects of facility visions should be guided for the workers and residents relationship, so that the residents and workers are relieved from stressful routines in adjustment process.
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    This study has been performed to examine degree of emotionality, physical stability, morale, and environmental recognition, and care management attitudes among elderly nursing facility residents, as a part of adjustment process. In particular, the stu...

    This study has been performed to examine degree of emotionality, physical stability, morale, and environmental recognition, and care management attitudes among elderly nursing facility residents, as a part of adjustment process. In particular, the study aims to investigate how seriously they feel emotionally and physically they feel tired during daily lives in the early stage after admission, and how their attitudes and relationships with workers and other residents are proceeding from their first depressed status. In this study, 210 male and female residents were selected from rural and urban areas such as Hong-Sung, Dang Jin, and In-Cheon in elderly care facilities in 2009, and they were asked about 5 point scaled questions regarding their agree status of the morale, adjustment, and recognition and daily lives related items.
    In this study, it was observed that male residents, Buddhist religion, and spoused residents had higher satisfaction(agree score) with their new place infinity and friendship making, than other counterparts. In addition, they had somewhat good intimate contact with workers such as nurses and care workers had lower degree of their negatives for caring the aged. Overall, the top administrator of welfare institution for the aged could maximize the efficiency of the organization by promoting voluntary participation and creativity, and authorizing employee competence and responsibility instead of using compensation and punishment system like promotion. Finally, future aspects of facility visions should be guided for the workers and residents relationship, so that the residents and workers are relieved from stressful routines in adjustment process.

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    목차 (Table of Contents)

    • Ⅰ. 서론 1
    • 1. 연구의 필요성 1
    • 2. 연구의목적 2
    • Ⅱ. 이론적 배경 2
    • 1. 노인요양시설 2
    • Ⅰ. 서론 1
    • 1. 연구의 필요성 1
    • 2. 연구의목적 2
    • Ⅱ. 이론적 배경 2
    • 1. 노인요양시설 2
    • 2. 노인장기요양보험의 급여 제공 기관 6
    • 3. 노인복지시설현황 7
    • 4. 시설입소노인대상연구 8
    • 5. 노인의 적응 11
    • Ⅲ. 연구방법 20
    • 1. 조사대상자 및 표집방법 20
    • 2. 측정도구 20
    • 3. 자료수집 21
    • 4. 자료분석 21
    • Ⅳ. 연구결과 22
    • 1. 조사대상자의 일반적 특성 22
    • 2. 일상생활수행능력 23
    • 3. 일반적 특성에 따른 시설 적응도 25
    • Ⅴ. 결론 및 제언 33
    • 1. 요약 33
    • 2. 제언 35
    • 3. 연구방법의 제한점 35
    • 참고문헌 36
    • ABSTRACT 40
    • 부록 42
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