장중년 실업자의 취업장벽과 행동유형의 관계 분석|RISS 상세보기

국문 초록 (Abstract)

2009년 4월 현재 우리나라 실업자 수는 93만 3,000명으로 실업률은 3.8%에 이르렀으며, 특히 가장 경제적 활동이 왕성하고 지출이 많은 30～50대에 이르는 장중년의 실업률 또한 3.2%에 해당되어 그들의 실업문제가 심각함을 알 수 있다.
따라서 실업문제를 해결하기 위한 정부정책과 함께 이들에 대한 많은 직업상담과 학문적 연구가 이루어졌는데, 지금까지 우리나라의 실업과 재취업에 대한 연구는 임금근로자, 실업자, 청소년 및 여성, 장애인, 고령자 등을 대상으로 하였으며 가장 경제적 필요성과 직업이 필요한 장중년을 대상으로한 연구는 미흡하였다. 따라서 실업자의 주 계층인 장중년을 대상으로 한 심층적인 연구가 필요하다.
이에 본 연구는 장중년 실업자의 개인적 특성과 취업활동시 느끼는 취업장벽은 무엇이며, 취업장벽에 부딪혔을 때 어떤 방식으로 행동을 보이는지 분석하여 직업상담의 중요성을 강조하고 직업정책의 기초자료로 활용하고자 하였다.
본 연구는 수도권 지역에 거주를 하면서 구직활동을 하고자 하는 장중년 실업자 227명의 설문결과를 가지고 조사분석 하였으며, 가설을 검증하기 위하여 SPSSWIN 12.0을 이용하였다. 먼저, 빈도분석을 통하여 조사대상자의 특성을 파악하였고, 요인분석과 신뢰도 분석을 통해 연구요인의 타당성과 신뢰성을 확인하였다. 요인간의 차이와 관계를 확인하기 위하여 독립표본 t검정, 일원배치분산분석, 상관분석을 실시하여 가설을 검증하였는데, 검증된 가설은 다음과 같다.
첫째, 장중년 실업자의 개인적 특성에 따라 취업장벽에 차이가 있는지에 대해 검증한 결과, 성별, 연령, 학력, 경력, 전직형태, 실업기간 등 개인적 특성에 따라 취업장벽요인에 통계적으로 유의미한 차이가 있는 것으로 나타났다. 즉, 여성이 남성보다 자기효능감이나 구직능력면에서 낮게 나타났으며 이는 여성의 취업장벽이 남성보다 높은 것임을 알 수 있다. 연령에서는 연령이 높을수록, 학력에서는 저학력일수록, 경력에서는 경력이 짧을수록 취업장벽을 높게 느끼는 것으로 나타났다.
둘째, 장중년 실업자의 개인적 특성에 따라 행동유형에 차이가 있는지에 대해 검증한 결과 경력이나 실업기간에 따른 행동유형은 기각되었으나 성별, 연령, 학력, 전직형태 등에서 극복행동과 같은 행동유형에 유의미한 차이를 보였다. 성별에서는 남성이 여성보다 취업장벽을 극복하려는 의지가 강했고 연령에서는 연령이 높을수록 극복하려는 의지가 낮고, 학력에서는 학력이 낮을수록 제한하려는 행동유형이 높게 나타났다. 이는 학력중시 사회현실에 스스로를 가두는 경향이 있음을 시사한다.
셋째, 장중년 실업자의 취업장벽과 행동유형의 관계를 분석한 결과 취업장벽요인과 행동유형간에 관계가 있으며 특히 4가지 취업장벽요인 모두가 좌절행동과 관계가 있었다. 이는 장중년 실업자가 구직활동시 취업장벽을 느낄 때 마다 좌절행동을 보이고 있음을 나타내는 결과로 시사하는 바가 크며, 자기효능감이 연령차별이나 구직능력, 사회적 편견과 관련이 있음을 볼 때 자기효능감이 취업에 있어 얼마나 중요한 역할을 하는 가를 알 수 있었다.
결론적으로, 장중년 실업자의 취업장벽과 행동유형의 관계를 분석한 결과 개인적 특성에 따라 취업장벽요인과 행동유형에 차이가 나타났으며, 특히 선행연구에서 다루어지지 않았던 자기효능감에 대해 조사 분석한 결과 취업장벽요인과 모두 연관이 있었음을 볼 때 직업상담시 개인적 특성과 취업장벽요인을 감안한 상담기법이 더욱 강구되어야할 것으로 보인다.

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2009년 4월 현재 우리나라 실업자 수는 93만 3,000명으로 실업률은 3.8%에 이르렀으며, 특히 가장 경제적 활동이 왕성하고 지출이 많은 30～50대에 이르는 장중년의 실업률 또한 3.2%에 해당되어 그...

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