이 연구는 전문무용수들에게 있어 은퇴란 무엇이고, 이것이 왜 화두가 되고 있는지, 또 이것을 해결하기 위한 현안은 무엇인지에 대해 알아보고자 첫째, 전문무용수의 은퇴실태를 파악하고,...
이 연구는 전문무용수들에게 있어 은퇴란 무엇이고, 이것이 왜 화두가 되고 있는지, 또 이것을 해결하기 위한 현안은 무엇인지에 대해 알아보고자 첫째, 전문무용수의 은퇴실태를 파악하고, 둘째, 전문무용수의 은퇴기대가 사회심리적 위기감과 은퇴준비 수준 및 재사회화에 미치는 영향을 규명하고자 하였다.
이러한 연구목적을 해결하기 위해 서울, 경기, 대전, 대구, 충남 5개 지역에 소재한 직업무용단에 소속되거나, 독립무용수로 활동하고 있는 전문무용수 600명을 대상으로 표집하였다. 이중 응답이 불성실한 70명을 제외하고 최종적으로 실제 분석에 사용된 인원은 530명이었다. 수집된 자료로 전문무용수의 활동실태를 알아보기 위해 빈도분석과 교차분석을 사용하였으며, 은퇴기대가 배경적 특성 요인과 사회심리적 위기감, 은퇴준비 수준, 재사회화에 미치는 영향력을 알아보기 위해 일원변량분석 및 중다회귀분석, 중다회귀분석을 이용한 경로분석을 실시하였다. 이상의 과정을 통해 얻어진 결과를 종합해 보면 다음과 같다.
첫째, 전문무용수로서 자신이 생각하는 은퇴시기는 40세 미만이 가장 높은 응답률을 보였으며, 자신이 생각하는 은퇴이유로는 체력한계, 경제적 이유, 부상 순으로 나타났다.
둘째, 성, 연령, 교육수준, 건강상태, 결혼 여부와 월수입, 주택소유 여부는 은퇴기대와 재사회화에 유의미한 차이가 있는 것으로 나타났다.
셋째, 전공, 소속, 고용형태 모두 은퇴기대와 재사회화에 유의미한 차이가 있는 것으로 나타났다.
넷째, 사회심리적 위기감의 하위변인 중 휴식으로의 전환기대는 직업 불만족, 상실감, 소외감에서 부적영향을 미치는 것으로 나타났으며, 강요된 좌절기대는 정적영향을 미치는 것으로 나타났다.
다섯째, 은퇴준비 수준의 하위변인 중 새로운 출발기대는 경제적, 신체적, 심리적 준비에 정적영향을 미치는 것으로 나타났으며, 휴식으로의 전환기대는 신체적, 심리적 준비에 정적영향을 미치는 것으로 나타났다.
여섯째, 재사회화의 전직의도에는 휴식으로의 전환기대, 새로운 출발기대가 정적영향, 이직의도에는 휴식으로의 전환기대가 부적영향, 새로운 출발기대가 정적영향, 탈락의도에는 휴식으로의 전환기대가 부적영향, 강요된 좌절기대가 정적영향을 미치는 것으로 나타났다.
일곱째, 은퇴기대와 사회심리적 위기감, 은퇴준비 수준 및 재사회화 간에는 인과적 관계가 있는 것으로 밝혀졌다. 즉 은퇴기대는 재사회화에 직접적인 영향을 미칠 뿐만 아니라 사회심리적 위기감과 은퇴준비 수준을 통해 간접적으로 재사회화에 유의미한 영향을 주는 것으로 나타났다.
이상의 결론을 종합하여 보면 전문무용수의 재사회화에 대한 태도나 행동을 긍정적으로 바꾸기 위해서는 사회심리적 위기감을 받아들이는 태도나 은퇴에 대한 준비를 적절히 하도록 유도하는 것이 필요하다. 전문무용수의 은퇴 후 안정적인 정착의 성공 여부는 은퇴기대 즉 ‘은퇴’에 대한 인식에 따라 중요하게 작용할 것이며, 긍정적인 은퇴 인식은 은퇴 대비를 위한 준비과정 혹은 직장생활에서 겪을 수 있는 사회심리적 위기감을 완화함은 물론 성공적인 재사회화를 이룰 수 있도록 하는 결정적인 역할을 할 것이다.
주제어 : 전문무용수, 은퇴기대, 사회심리적 위기감, 은퇴준비 수준, 재사회화