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    대학생의 통제소재가 취업스트레스에 미치는 영향

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    https://www.riss.kr/link?id=T11677169

    • 저자
    • 발행사항

      서울 : 경기대학교 일반대학원, 2008

    • 학위논문사항

      학위논문(석사) -- 경기대학교 일반대학원 , 직업학과 , 2009. 2

    • 발행연도

      2008

    • 작성언어

      한국어

    • 주제어
    • 발행국(도시)

      서울

    • 형태사항

      vi, 61 p. : 삽도 ; 26cm.

    • 일반주기명

      경기대학교 논문은 저작권에 의해 보호받습니다.

    • 소장기관
      • 경기대학교 금화도서관(서울캠퍼스) 소장기관정보
      • 경기대학교 중앙도서관(수원캠퍼스) 소장기관정보
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    국문 초록 (Abstract) kakao i 다국어 번역

    한국개발연구원은 2008년 11월 12일 보고서 ‘KDI 경제전망, 하반기’에서 최근 우리 경제는 국제 금융위기의 확산에 따른 부정적 영향이 파급되면서 경기둔화 추세가 빠르게 진행되고 있는 것으로 판단했다. 또한 국제 금융위기로 세계경제 침체는 당분간 우리 경제에 큰 부담으로 작용할 것이라고 전망했다. 이러한 전망 하에서 경제성장률은 2009년에는 3%대 초반을 기록할 것으로 전망했고, 실업률은 경기둔화의 영향으로 상승할 것으로 분석했다. 이러한 경기 불황의 한파로 대졸자의 취업난이 그 어느 때보다도 심각한 상황이며 당분간은 더욱 심화될 전망이다. 한 취업사이트에 따르면 600여개의 상장기업 중 취업계획이 있는 기업은 절반에 불과했고, 중소기업은 36%나 채용을 줄이겠다고 밝혀서 얼어붙은 채용시장에 취업을 앞둔 대학생의 고민이 점점 깊어지고 있다.
    이러한 주변 경제상황으로 본 연구에서는 대학생을 대상으로 통제소재와 취업스트레스의 영역을 선행연구를 통해 고찰하고 통제소재가 취업스트레스에 어떤 영향을 미치는지 분석하고자 한다. 통제소재를 통한 자기에 대한 이해의 바탕 위에서 잠재력을 충분히 발휘할 수 있는 방향으로 자신감을 높이며 취업스트레스를 줄여나가도록 꾸준히 학교의 교육활동을 통해 다양한 진로 정보가 학생에게 제시되어야 하며, 취업스트레스를 감소시킬 수 있도록 적극적인 방안을 모색하여 지속적이고 체계적인 학생상담의 기초자료로 활용하는데 본 연구의 의의가 있다.
    본 연구의 대상은 서울과 수도권에 소재한 대학과 지방에 있는 대학생을 대상으로 하였으며, 이중 부적절하고 누락된 응답이 많은 사례를 제외하고 총 430부를 연구대상으로 하였다. 자료처리는 SPSSWIN 12.0 프로그램을 이용하여, 빈도분석, 요인분석, 신뢰도측정, t검정, 일원배치분산분석, 회귀분석 등을 사용하였으며, 그 연구의 결과는 다음과 같다.
    첫째, 통제소재를 대학생의 개인특성변인에 따라 차이를 분석한 결과, 내적 통제소재에서 남학생이 여학생보다 평균값이 높게 나타났고, 외적 통제소재는 학년이 높을수록, 내적 통제소재는 학년이 낮을수록 높은 평균값을 보였다. 적성과 전공의 일치 여부는 내적 통제소재에서 유의한 차이가 나타났으며, 전공과 준비 중인 직장의 일치 여부, 아버지의 학력, 학교 소재지 등에 따른 차이검정에서는 내적 통제소재, 외적 통제소재 등에서 유의미한 차이가 나타났다. 어머니의 학력에서는 외적 통제소재가 유의하게 차이가 보였다. 이는 통제소재라는 개인의 주된 신념의 방향이 개인특성변인에 따라 유의미한 차이가 나타났다.
    둘째, 대학생의 개인특성변인에 따라 취업스트레스가 달라지는 것으로 분석되었다. 학년에서는 환경적 스트레스가 유의미한 차이가 나타났으며, 전공계열은 신체적 스트레스에서 유의미한 차이가 보였다. 또한 적성과 전공의 일치 여부, 전공과 준비 중인 직장 일치 여부, 아버지의 학력, 어머니의 학력 등에서는 환경적 스트레스, 심리적 스트레스, 예민 행동 스트레스 등에서 모두 유의한 차이가 나타났으며 학교 소재지에서는 전 요인에서 유의미한 차이가 보였다. 이는 취업스트레스가 모든 대학생이 전반적으로 느끼는 공통점으로 판단된다.
    셋째, 통제소재가 취업스트레스에 영향을 미치는 지에 대한 분석결과, 각각의 통제소재가 취업스트레스에 복합적으로 영향을 미치는 것으로 드러났다. 이 중 환경적 스트레스가 가장 큰 영향을 미치는 것으로 검증되는데 이는 대학생들이 경제 환경에 매우 민감하기 때문인 것으로 분석된다.
    결론적으로 개인특성변인에 따라 통제소재 및 취업스트레스에서 모두 유의미하게 나타났으며 통제소재가 취업스트레스에 영향을 미친다는 분석결과에 따라 자신감을 통한 자기신념인 통제소재가 취업스트레스를 줄이는데 긍정적인 영향을 미치는 것임을 알 수 있다. 이에 본 연구를 통하여 대학생의 취업스트레스를 줄이는 지속적인 연구의 필요성을 확인하였으며, 취업환경의 어려움은 자신감을 갖고 필요한 능력을 습득함으로써 취업에 대한 두려움에 당당히 맞서 취업스트레스를 줄여나가도록 다양한 학생상담과 취업정보 교육이 양적․질적으로 충분히 연구되어야 할 것이다.
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    한국개발연구원은 2008년 11월 12일 보고서 ‘KDI 경제전망, 하반기’에서 최근 우리 경제는 국제 금융위기의 확산에 따른 부정적 영향이 파급되면서 경기둔화 추세가 빠르게 진행되고 있는 것...

    한국개발연구원은 2008년 11월 12일 보고서 ‘KDI 경제전망, 하반기’에서 최근 우리 경제는 국제 금융위기의 확산에 따른 부정적 영향이 파급되면서 경기둔화 추세가 빠르게 진행되고 있는 것으로 판단했다. 또한 국제 금융위기로 세계경제 침체는 당분간 우리 경제에 큰 부담으로 작용할 것이라고 전망했다. 이러한 전망 하에서 경제성장률은 2009년에는 3%대 초반을 기록할 것으로 전망했고, 실업률은 경기둔화의 영향으로 상승할 것으로 분석했다. 이러한 경기 불황의 한파로 대졸자의 취업난이 그 어느 때보다도 심각한 상황이며 당분간은 더욱 심화될 전망이다. 한 취업사이트에 따르면 600여개의 상장기업 중 취업계획이 있는 기업은 절반에 불과했고, 중소기업은 36%나 채용을 줄이겠다고 밝혀서 얼어붙은 채용시장에 취업을 앞둔 대학생의 고민이 점점 깊어지고 있다.
    이러한 주변 경제상황으로 본 연구에서는 대학생을 대상으로 통제소재와 취업스트레스의 영역을 선행연구를 통해 고찰하고 통제소재가 취업스트레스에 어떤 영향을 미치는지 분석하고자 한다. 통제소재를 통한 자기에 대한 이해의 바탕 위에서 잠재력을 충분히 발휘할 수 있는 방향으로 자신감을 높이며 취업스트레스를 줄여나가도록 꾸준히 학교의 교육활동을 통해 다양한 진로 정보가 학생에게 제시되어야 하며, 취업스트레스를 감소시킬 수 있도록 적극적인 방안을 모색하여 지속적이고 체계적인 학생상담의 기초자료로 활용하는데 본 연구의 의의가 있다.
    본 연구의 대상은 서울과 수도권에 소재한 대학과 지방에 있는 대학생을 대상으로 하였으며, 이중 부적절하고 누락된 응답이 많은 사례를 제외하고 총 430부를 연구대상으로 하였다. 자료처리는 SPSSWIN 12.0 프로그램을 이용하여, 빈도분석, 요인분석, 신뢰도측정, t검정, 일원배치분산분석, 회귀분석 등을 사용하였으며, 그 연구의 결과는 다음과 같다.
    첫째, 통제소재를 대학생의 개인특성변인에 따라 차이를 분석한 결과, 내적 통제소재에서 남학생이 여학생보다 평균값이 높게 나타났고, 외적 통제소재는 학년이 높을수록, 내적 통제소재는 학년이 낮을수록 높은 평균값을 보였다. 적성과 전공의 일치 여부는 내적 통제소재에서 유의한 차이가 나타났으며, 전공과 준비 중인 직장의 일치 여부, 아버지의 학력, 학교 소재지 등에 따른 차이검정에서는 내적 통제소재, 외적 통제소재 등에서 유의미한 차이가 나타났다. 어머니의 학력에서는 외적 통제소재가 유의하게 차이가 보였다. 이는 통제소재라는 개인의 주된 신념의 방향이 개인특성변인에 따라 유의미한 차이가 나타났다.
    둘째, 대학생의 개인특성변인에 따라 취업스트레스가 달라지는 것으로 분석되었다. 학년에서는 환경적 스트레스가 유의미한 차이가 나타났으며, 전공계열은 신체적 스트레스에서 유의미한 차이가 보였다. 또한 적성과 전공의 일치 여부, 전공과 준비 중인 직장 일치 여부, 아버지의 학력, 어머니의 학력 등에서는 환경적 스트레스, 심리적 스트레스, 예민 행동 스트레스 등에서 모두 유의한 차이가 나타났으며 학교 소재지에서는 전 요인에서 유의미한 차이가 보였다. 이는 취업스트레스가 모든 대학생이 전반적으로 느끼는 공통점으로 판단된다.
    셋째, 통제소재가 취업스트레스에 영향을 미치는 지에 대한 분석결과, 각각의 통제소재가 취업스트레스에 복합적으로 영향을 미치는 것으로 드러났다. 이 중 환경적 스트레스가 가장 큰 영향을 미치는 것으로 검증되는데 이는 대학생들이 경제 환경에 매우 민감하기 때문인 것으로 분석된다.
    결론적으로 개인특성변인에 따라 통제소재 및 취업스트레스에서 모두 유의미하게 나타났으며 통제소재가 취업스트레스에 영향을 미친다는 분석결과에 따라 자신감을 통한 자기신념인 통제소재가 취업스트레스를 줄이는데 긍정적인 영향을 미치는 것임을 알 수 있다. 이에 본 연구를 통하여 대학생의 취업스트레스를 줄이는 지속적인 연구의 필요성을 확인하였으며, 취업환경의 어려움은 자신감을 갖고 필요한 능력을 습득함으로써 취업에 대한 두려움에 당당히 맞서 취업스트레스를 줄여나가도록 다양한 학생상담과 취업정보 교육이 양적․질적으로 충분히 연구되어야 할 것이다.

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    목차 (Table of Contents)

    • 제 1 장 서 론 1
    • 제 1 절 문제의 제기 1
    • 제 2 절 연구의 목적 3
    • 제 3 절 용어의 정의 3
    • 제 4 절 연구의 제한점 4
    • 제 1 장 서 론 1
    • 제 1 절 문제의 제기 1
    • 제 2 절 연구의 목적 3
    • 제 3 절 용어의 정의 3
    • 제 4 절 연구의 제한점 4
    • 제 2 장 이론적 배경 5
    • 제 1 절 통제소재 5
    • 제 2 절 취업스트레스 8
    • 제 3 절 선행연구 분석 11
    • 제 3 장 연구의 설계 16
    • 제 1 절 연구모형 16
    • 제 2 절 연구가설 17
    • 제 3 절 연구대상 19
    • 제 4 절 조사도구 21
    • 제 5 절 자료처리 25
    • 제 4 장 연구결과 및 논의 26
    • 제 1 절 연구결과 26
    • 제 2 절 논 의 39
    • 제 5 장 요약 및 결론 44
    • 제 1 절 요 약 44
    • 제 2 절 결 론 46
    • 참 고 문 헌 49
    • 부 록 54
    • 부록 1. 설문지 54
    • Abstract 59
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