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      프로야구 지도자의 리더십과 팀 분위기, 선수의 사기, 팀 응집력과의 관계 = (The) effect of coach leadership on team atmosphere, morale, and team cohesion in professional baseball

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      https://www.riss.kr/link?id=T11486678

      • 저자
      • 발행사항

        대전 : 충남대학교, 2008

      • 학위논문사항
      • 발행연도

        2008

      • 작성언어

        한국어

      • KDC

        695.7 판사항(4)

      • DDC

        796.357 판사항(21)

      • 발행국(도시)

        대전

      • 형태사항

        vi, 117장 ; 26 cm

      • 일반주기명

        참고문헌: 장 90-104

      • 소장기관
        • 국립중앙도서관 국립중앙도서관 우편복사 서비스
        • 충남대학교 도서관 소장기관정보
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      다국어 초록 (Multilingual Abstract) kakao i 다국어 번역

      The purpose of this study was to analyze the effect of charisma and servant leadership of professional baseball coaches on team cohesion. Specifically, this study attempted to verify how team atmosphere and players' level of morale affected team cohesion and were affected by coach leadership. For achieving this purpose, some relevant questionnaires were distributed to 166 players in four professional baseball teams. These survey data were analyzed by using statistical analysis techniques: ANOVA, t-test, Multiple Regression, and Path Analysis on SPSS 15.0 and AMOS 7.0. With this analytic process, this study drew the following conclusions.
      First, coach leadership for baseball teams had a positive effect on team atmosphere. This result suggests that components of charisma and servant leadership that players perceived are likely to improve friendly atmosphere and overall circumstances of teams.
      Second, coach leadership produced a significant effect on the level of players' morale. With this result, it is possible to suggest that coaching behaviors based on charisma and servant leadership can positively influence emotion or attitude of players for achieving their common purpose.
      Third, coach leadership had a positive effect on team cohesion. This result shows that coaching behaviors to create vision or trust and to seek a solution could achieve unity among players by consolidating their feeling about self-respect and approval.
      Fourth, team atmosphere and the level of players' morale produced a positive effect on team cohesion. It is plausible to explain that positive team atmosphere heighten team cohesion by making team members recognize their own roles, establish a relationship among players, and clarify the final purpose of their teams.
      Fifth, leadership of professional baseball coaches had causal relationships directly or indirectly between team atmosphere, players' morale, and team cohesion. Especially, this study found that coach leadership had an indirect effect on team cohesion, mediated with team atmosphere and players' morale, as well as having a direct influence on team cohesion.
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      The purpose of this study was to analyze the effect of charisma and servant leadership of professional baseball coaches on team cohesion. Specifically, this study attempted to verify how team atmosphere and players' level of morale affected team cohes...

      The purpose of this study was to analyze the effect of charisma and servant leadership of professional baseball coaches on team cohesion. Specifically, this study attempted to verify how team atmosphere and players' level of morale affected team cohesion and were affected by coach leadership. For achieving this purpose, some relevant questionnaires were distributed to 166 players in four professional baseball teams. These survey data were analyzed by using statistical analysis techniques: ANOVA, t-test, Multiple Regression, and Path Analysis on SPSS 15.0 and AMOS 7.0. With this analytic process, this study drew the following conclusions.
      First, coach leadership for baseball teams had a positive effect on team atmosphere. This result suggests that components of charisma and servant leadership that players perceived are likely to improve friendly atmosphere and overall circumstances of teams.
      Second, coach leadership produced a significant effect on the level of players' morale. With this result, it is possible to suggest that coaching behaviors based on charisma and servant leadership can positively influence emotion or attitude of players for achieving their common purpose.
      Third, coach leadership had a positive effect on team cohesion. This result shows that coaching behaviors to create vision or trust and to seek a solution could achieve unity among players by consolidating their feeling about self-respect and approval.
      Fourth, team atmosphere and the level of players' morale produced a positive effect on team cohesion. It is plausible to explain that positive team atmosphere heighten team cohesion by making team members recognize their own roles, establish a relationship among players, and clarify the final purpose of their teams.
      Fifth, leadership of professional baseball coaches had causal relationships directly or indirectly between team atmosphere, players' morale, and team cohesion. Especially, this study found that coach leadership had an indirect effect on team cohesion, mediated with team atmosphere and players' morale, as well as having a direct influence on team cohesion.

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      목차 (Table of Contents)

      • Ⅰ. 서 론 1
      • 1. 연구의 필요성 1
      • 2. 연구의 목적 5
      • 3. 연구의 가설 6
      • 4. 변인 간의 관계 모형 7
      • Ⅰ. 서 론 1
      • 1. 연구의 필요성 1
      • 2. 연구의 목적 5
      • 3. 연구의 가설 6
      • 4. 변인 간의 관계 모형 7
      • 5. 연구의 제한점 11
      • 6. 용어의 정의 11
      • Ⅱ. 이론적 배경 14
      • 1. 카리스마 리더십 14
      • 1) House의 카리스마 리더십 16
      • 2) Conger와 Kanungo의 카리스마 리더십 18
      • 3) 카리스마 리더십 이론의 연구 동향 21
      • 2. 서번트 리더십 22
      • 1) 서번트 리더십의 개념 및 정의 22
      • 2) 서번트 리더십의 특성 23
      • 3) 서번트 리더십 이론의 연구 동향 27
      • 3. 팀 응집력 29
      • 1) 집단 응집력의 정의 30
      • 2) 집단 응집력의 개념적 체계 31
      • 3) 집단 응집력에 영향을 미치는 요인 33
      • 4) 리더십과 집단 응집력의 관계 및 선행연구의 동향 38
      • 4. 팀 분위기 39
      • 1) 조직 분위기의 개념 39
      • 2) 조직 분위기의 구성 요인 40
      • 3) 조직 분위기의 유형 41
      • 5. 선수의 사기 42
      • 1) 사기의 개념 42
      • 2) 사기에 영향을 미치는 요인 42
      • 3) 사기의 선행연구 동향 43
      • Ⅲ. 연구 방법 45
      • 1. 연구대상 45
      • 2. 측정도구 47
      • 1) 설문지의 구성 지표와 내용 48
      • 2) 카리스마 리더십과 서번트 리더십 척도 49
      • 3) 팀 응집력 척도 50
      • 4) 팀 분위기 척도 51
      • 5) 선수의 사기 척도 51
      • 6) 개인적 특성 척도 52
      • 3. 조사절차 및 자료처리 53
      • 1) 조사절차 53
      • 2) 자료처리 53
      • Ⅳ. 결과 및 논의 54
      • 1. 프로야구 선수들의 개인적 특성 변인과 관련 변인 간의 관계 54
      • 1) 프로야구 선수들의 배경 변인과 지도자 리더십과의 관계 54
      • 2) 프로야구 선수들의 배경 변인과 팀 분위기, 선수의 사기, 팀 응집력과의 관계 60
      • 2. 프로야구 지도자의 리더십과 팀 분위기와의 관계 69
      • 1) 프로야구 지도자의 카리스마 리더십이 팀 분위기에 미치는 영향 69
      • 2) 프로야구 지도자의 서번트 리더십이 팀 분위기에 미치는 영향 70
      • 3. 프로야구 지도자의 리더십과 선수의 사기와의 관계 72
      • 1) 프로야구 지도자의 리더십이 선수의 사기에 미치는 영향 72
      • 4. 프로야구 지도자의 리더십과 팀 응집력과의 관계 73
      • 1) 프로야구 지도자의 카리스마 리더십이 팀 응집력에 미치는 영향 73
      • 2) 프로야구 지도자의 서번트 리더십이 팀 응집력에 미치는 영향 75
      • 5. 팀 분위기, 선수의 사기와 팀 응집력과의 관계 76
      • 1) 팀 분위기가 팀 응집력에 미치는 영향 76
      • 2) 선수의 사기가 팀 응집력에 미치는 영향 78
      • 6. 프로야구 지도자의 리더십과 팀 분위기, 선수의 사기, 팀 응집력의 인과관계 79
      • 1) 변인 간의 상관관계 79
      • 2) 변인 간의 인과관계 80
      • Ⅴ. 결론 및 제언 86
      • 1. 결론 86
      • 2. 제언 89
      • 참고문헌 90
      • 부 록 105
      • ABSTRACT 113
      • 감사의 글 115
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