자기경영의 기업 경영활동 이론 적용에 관한 연구 : -기능분야를 중심으로- = Study to application of Corporate Operation Theory on Self Management : focusing on Managerial Function

국문 초록 (Abstract)

우주의 모든 현상을 하나의 법칙, 하나의 방적식으로 설명하고자 하는 대통일이론(Grand Unified Theory)은 자연과학의 최상의 목표이다. 동일한 관점에서 기업 경영활동과 개인 자기경영의 유사성 검증이 가능하다면, 기업 경영 원리와 이론을 개인에게 적용함으로써 개인의 효율성을 향상시킬 수 있을 것이다. 따라서 본 논문에서는 기업 경영활동 중 ‘계획’, ‘조직’, ‘지휘’, ‘통제’의 기능분야를 중심으로 기업 경영활동과 개인 자기경영의 유사성에 대해 탐색적 연구를 실시하였다.
자기경영(Self Management)에 대하여 공병호 박사는 “기업이 목적을 지니고 조직을 경영하듯이, 개인이 목적을 이루기 위해 자기 자신을 직접 경영하는 것”으로, 피터드러커 교수는 “개인의 자기개발을 기업경영에 접목 시킨 개념”으로 정의하였다.
자기경영을 기업 경영활동의 틀에서 살펴보면, 하이럼스미스의 『10가지 자연법칙』과 같은 자기경영서에서 입증되듯이, 계획기능의 계획구조와 전략수립 과정이 상호 유사성을 지니며, 기업 환경분석 도구인 SWOT분석과 BCG 메트릭스가 개인의 자기경영에도 적용 가능함을 알 수 있다. 또한 조직기능에서도 변화의 과정과 저항요인, 저항의 극복방법이 유사하며, 특히 개인에게도 ‘선택과 집중‘의 경영혁신 기법인 아웃소싱(Out Sourcing) 적용이 가능함을 알 수 있다. 이는 지휘기능의 동기유발에서도 동일하게 적용되어, '기대이론', '공정성이론', '강화이론’ 등에서 상호 논리적 유사성을 찾을 수 있으며, 통제기능의 전략적 성과관리에서도 통제과정과 목표설정의 SMART기법 적용상의 유사점을 발견할 수 있다.
결과적으로, 기업 경영활동과 개인의 자기경영은 그 기능측면에서 상호 유사성을 가지며, 이러한 결과는 유사성에 관한 연구가 경영활동 전 분야에 걸쳐 확장 가능함과 함께 개인 효율성에 대한 추가적 실증적 연구에 대한 가능성을 보여준다.

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

The ultimate goal of natural science is to group all of the happenings into a balanced law, one equation which is called the "Grand Unified Theory". Similarly, if similarities between corporate management and Self-Management are verified, corporate managing principles can be applied to increase the efficiency of individuals. Thus, this thesis are focused on Exploratory research on 'Planning', 'Organizing', 'Leading', and 'Controlling' in Managerial Function of corporate operation.
Dr. Gong defined a self-management that, "As companies manage organizations with goals, individuals manage themselves to achieve their goals," and professor Peter Drucker defined, "It is a notion of grafting self development with a form of corporate management."
As demonstrated in H. Smith's 『Natural Laws Of Successful Time And Life Management』, a self-management book, if self-management is examined from corporate operations, process of planning structures and establishing a strategy in Planning Function, have mutual similarity and SWOT analysis, BCG matrix of corporate environmental analysing tools can be applied to individual's self-management. Furthermore, processes of changes and resistance factor, overcoming method of resistance in Organizing Function are similar, especially individuals are effected by 'Out-Sourcing' which is a management innovative technique of 'Selection and Concentration'. These factors similarly affect motivation of Leading Function, can be see from mutually logic 'Expectancy theory', 'Equity theory', and 'Reinforcement theory', Strategic performance management of controlling function can find a similarities between controlling process and SMART　theory of objective establishment can be found.
In a result, corporate management and self-management have mutual similarity in the Managerial Function. Such result not only shows the potential effect of mutual similarity research in all fields of corporate management but also shows the potential further research in efficiency of individuals.

목차 (Table of Contents)

• 제1장 서론 = 1
• 제1절 연구의 목적 = 1
• 제2절 논문의 구성 = 4
• 제2장 이론적 고찰 = 5
• 제1절 기업의 경영활동 = 5
• 제2절 개인의 자기경영 = 11
• 제3장 연구의 설계 = 16
• 제1절 연구의 모형 = 16
• 제2절 연구의 = 17
• 제4장 연구 분석 결과 = 19
• 제1절 계획 및 전략수립(계획기능) = 19
• 1. 기업의 경영계획 및 전략수립 = 19
• 2. 자기경영의 계획 및 전략수립 = 29
• 제2절 변화와 혁신(조직기능) = 36
• 1. 조직변화 및 경영혁신 = 36
• 2. 자기경영의 변화와 = 47
• 제3절 동기유발(지휘기능) = 52
• 1. 기업경영의 동기유발 = 52
• 2. 자기경영의 동기유발 = 58
• 제4절 전략적 성과관리(통제기능) = 61
• 1. 기업경영의 통제과정 및 전략적 성과관리 = 61
• 2. 자기경영의 통제과정 및 전략적 성과관리 = 69
• 제5장 결론 = 72
• 제1절 연구결과 요약 및 시사점 = 72
• 제2절 연구의 한계와 향후의 연구방향 = 74
• 참고문헌 = 76
• ABSTRACT = 78