노동조합 현장조직의 경영정보 이용여부에 관한 실증 연구 = The Actual Condition of Accounting Information in Labor Union's Collective Bargaining

국문 초록 (Abstract)

본 논문은 회계정보가 임금협상 및 단체협약에서 이용되는 지를 실태 조사한 것이다. 노동조합도 회계정보의 이용자임에도 불구하고 노동조합이 회계정보를 이용하는 지에 대한 연구는 이루어지지 않았다.
따라서 본 연구는 노동조합원과 사용자측을 대상으로 설문조사하여 노동조합의 실태, 임금협상 및 단체협약의 의사결정과정에 어떤 정보가 이용되는지를 연구하였다. 본 연구는 사용된 표본은 72개이며, 기술통량, 상관관계 및 빈도분석을 이용하여 실태 조사를 분석하였다.
연구결과를 요약하면 대부분 노동조합은 회계정보를 회사로부터 사전에 제공받기보다는 다른 원천으로부터 회계정보를 받고 있다. 임금협상이나 단체교섭시 회계정보를 이용하는 빈도는 상대적으로 낮은 것으로 나타났다.
회계의 계정과목별로 이용실태를 분석한 결과는 매출액증가와 당기순이익 및 이익잉여금이 임금 협상시 가장 많이 이용하는 것으로 나타났으며, 경제일반과 산업정보에서는 물가상승률을 가장 중요시하는 것으로 나타났다.
또한 대체적으로 타결된 임금인상률은 경총 임금인상 제시율과 노총 임금인상 제시율의 중간에서 결정되고 있어, 두 임금인상 제시율은 상한선과 하한선의 역할을 하는 것으로 보였다.
본 연구는 노동조합이 임금협상이나 단체교섭에 회계정보를 이용하는 지를 실태조사 하였으므로, 향후 노동조합과 회계정보에 대한 연구의 기본적인 틀을 제공하였다는 데 의의가 있다. 그러나 본 연구는 표본 수가 적고, 설문지 방법을 사용하였다는 데 연구의 한계점이 있다.

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

This thesis surveyed whether accountinginformation is used for an employee wages negotiation and a collective agreement. The labor union also uses the accounting information, however, a study whether the labor union shares the accounting information has not been made yet.
Accordingly, this research, surveying the labor union and the employer, studied what kind of information was taken into consideration for the decision making process regarding the labor union realities, the employee wages negotiation and a collective agreement. For this research, 72 specimens are collected. And this research analyzed the investigation on the actual condition by using a technical statistic quantity, its correlation and frequency analysis.
To summarize a study research, most of the labor unions acquire the accounting information from other source rather than being provided in advance from the company.
It was shown that the frequency of using the accounting information in an employee wages negotiation and a collective agreement was relatively low.
As a result of analyzinga use of each accounting title, it was shown that the titles such as the increase of sales amount, the net income and the appropriation of retained earnings were mainly applied for the wages negotiation, and the general economy and the industry information regard the inflation rate as a mostly important matter.
Also, as a whole the wages raising rate has been decided between the increase rate suggested by the Federation of industries and the increase rate suggested by the labor union leaders, and both suggestions have been played the role for a ceiling and a floor of increase rate .
This study surveyed whether the labor union uses the accounting information for wages negotiation and a collective agreement, and it will contribute to provide a basic frame for a study of the labor union and the accounting information. However, this study has a limitationdue to a poor specimen and the use of questionnaire.

목차 (Table of Contents)

• 표목차 = ⅲ
• 그림차례 = v
• 국문요지 = ⅵ
• 제1장 서론 = 1
• 제1절 연구의 동기 및 목적 = 1
• 제2절 연구의 방법 및 범위 = 3
• 제2장 이론적 고찰 및 선행연구의 검토 = 4
• 제1절 회계정보와 단체교섭 = 4
• 1. 단체교섭에서 회계정보의 역할 = 4
• 2. 단체교섭에 대한 이론적 배경 = 6
• 2.1. 단체교섭의 의의 = 6
• 2.2. 단체교섭의 효력 = 7
• 2.3. 단체교섭의 목적 = 7
• 2.4. 단체교섭의 기능 = 9
• 제2절 임금인상 결정의 이론적 배경 = 9
• 1. 임금의 의의 및 기능 = 9
• 2. 임금수준의 결정요인 = 12
• 제3절 선행연구의 고찰 = 17
• 제3장 연구설계 = 18
• 제1절 연구범위 = 18
• 1. 노동조합의 실태 = 20
• 2. 임금수준 결정요소 = 23
• 3. 인구통계학적 특성 = 25
• 제2절 표본선정 및 자료수집 = 27
• 1. 표본선정 = 27
• 제4장 분석결과 = 29
• 제1절 노동조합의 실태 = 29
• 1. 노동조합의 상위단체 가입현황 = 29
• 2. 노동조합의 조합원수 = 30
• 3. 노동조합의 전임자수 = 31
• 4. 전체직원 대비 노동조합원의 비율 = 32
• 5. 기타 노동조합의 실태 = 33
• 6. 노동조합의 실태분석 종합 = 34
• 제2절 임금교섭 및 단체교섭의 정보 이용실태 = 36
• 1. 재무상태와 경영성과의 정보이용 실태 = 36
• 1.1 회사의 재무정보 제공 정도 = 36
• 1.2. 임금협상 및 단체교섭 시 회계정보의 이용정도 = 37
• 1.3 계정과목별 회계정보의 이용정도 = 38
• 1.4 기타 회계정보의 이용정도 = 40
• 2. 경제일반과 산업정보의 이용실태 = 41
• 2.1 물가상승률의 이용정도 = 41
• 2.2 동종업체 타결 결과의 영향 = 42
• 2.3 노총 임금인상 제시율의 이용실태 = 43
• 2.4 경총 임금인상 제시율의 이용실태 = 44
• 2.5 회사 지불능력의 고려 정도에 대한 살태 = 45
• 2.6 노동조합원의 생산성 고려에 대한 실태 = 46
• 2.7 전년도 임금협상 및 단체교섭의 타결 결과의 이용실태 = 47
• 2.8 노동조합원의 의견 반영 정도에 대한 실태 = 48
• 2.9 노동조합 집행부의 의견 반영도의 실태 = 49
• 2.10 경제일반과 산업정보의 이용실태 종합 = 50
• 제3절 임금교섭결과에 대한 실태 = 52
• 1. 사용자 측의 재무제표 이용도 실태 = 52
• 2. 임금협상과 단체교섭이 기업 가치에 미치는 영향 = 54
• 3. 최근 5년간 평균임금인상률 실태 = 55
• 4. 임금상승이 재무구조에 미치는 영향의 인지 실태 = 56
• 5. 임금인상률 제시안과 타결 인상률의 차이 = 57
• 제5장 결론 및 한계점 = 59
• 참고문헌 = 61
• ABSTRACT = 62
• 설문지 = 64