중년여성의 취업특성이 삶의 질에 미치는 영향 연구

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

Middle aged women are in the stage where they can harvest the fruits of their efforts and look back their lives. The quality of the middle aged women's lives include many different meanings. Although the quality of their lives can enhance through various activities, they want to feel the meaning of their lives, the value of their existence, self-respect and happiness through work.
The purpose of this study was to identify the factors influencing the quality of life in the characteristics of middle aged women's employment. In other words, it was to provide the agreement on the establishment of the policy and the interventions to enhance the quality of life of the middle aged women by verifying the influences of the characteristics of employment such as what differences there are in the quality of life according to the employment, and what differences there are in the quality of life according to the employment motives on the sub factors such as physical, economic, psychological and social satisfaction.
First, when looking into the difference in quality of life according to the general items of responders, those who are older showed significant difference in the quality of life in all the aspects such as physical, economic, psychological and social aspects. Income level influenced the quality of life in the economic and social aspects of life. On the other hand, marital status and educational level made negative influences on the social aspects of life.
Second, although whether to be employed did not make any influences on the quality of life, we investigated if there was difference in the level of quality of life according to the motive of employment. From the analysis, we could know that the non-economic motive made positive influence on the physical, economic and psychological satisfaction.
Third, factors influencing the quality of life of the middle aged women were monthly income of the middle aged women, job type, employment type and working hours. In the regression analysis to identify the influences of employment characteristics of the middle aged women, monthly income variable made positive (+) influence on the physical satisfaction in the physical aspects. On the other hand the type of employment made negative influence so that casually employed women showed higher physical satisfaction than the regularly employed women. In the economic aspect, monthly income and job type made positive influence on the economic satisfaction. From the job types, public servants and other minor jobs showed more economic satisfaction. On the other hand, working hours made negative influence. Therefore part time workers showed higher economic satisfaction than full time working women. In the quality of life from the psychological aspect, only the average monthly income of the woman made positive influence. In the quality of life from the social aspect other minor jobs made positive influence (+). Workers who have minor jobs showed higher social satisfaction than laborers and production workers. Regarding the variable of working hours, full time working women showed social satisfaction than part time working women.
When summarizing the above results, the factors that influence the quality of life of the married middle aged women
Among the characters of employment influencing the quality of life of the married middle aged women, employment motive and monthly income made the biggest influence on the quality of life in the physical, psychological and economic aspect. From this point, we get to conclusion that we need to develop an incentive program and educate them to give motive to work and government should make active efforts and intervention so that a working woman can live a healthy life. At the same time, government and enterprises should make active efforts and interventions to increase the monthly income. In working hours and employment type, we need institutional intervention to provide flexible and versatile working environments for middle aged women who have time restrictions. Furthermore, it is hoped that this study could be utilized as a basic material to activate the employment of the middle aged women. Lastly, it is hoped that it will be a practical material to enhance the quality of life of the middle aged women.

국문 초록 (Abstract)

중년여성은 인생주기로 볼 때 성숙기에 따르는 결실단계로서 자기 자신에 대해서 되돌아 볼 수 있는 단계로 중년여성의 삶의 질은 많은 의미를 내포하고 있다. 중년여성의 삶의 질은 여러 가지 활동을 통해서 향상되어질 수 있지만 특히 일을 통해서 자신의 존재 가치와 자존감, 행복, 삶의 의미를 느끼려 하고 있다.
본 연구는 기혼 중년여성의 취업특성이 삶의 질에 미치는 영향 요인을 알아내기 위한 연구로 취업유무에 따른 삶의 질이 어떠한 차이가 나는지, 취업동기에 따른 삶의 질의 차이는 어떠한지 등의 취업특성이 삶의 질 하위 영역인 신체적, 경제적, 심리적, 사회적 만족에 어떠한 영향을 미치는지를 실증적으로 검증함으로써 중년여성의 삶의 질 향상을 위한 정책수립 및 개입 방안에의 함의를 제공하고자 하는 목적으로 얻어진 분석결과는 다음과 같다.
첫째, 응답자의 일반적 사항에 따른 삶의 질 차이에 대한 분석 결과, 연령이 높을수록 삶의 질에 유의미한 차이를 보였으며 신체적, 경제적, 심리적, 사회적 측면의 모든 영역의 삶의 질에 영향을 미쳤다. 다음 소득수준은 경제적, 사회적 측면의 삶의 질에서 유의미한 차이를 보인 반면, 결혼상태와 교육수준은 사회적 측면에서 부(-)적으로 유의미한 영향을 미쳤다.
둘째, 중년여성의 취업여부는 영향을 미치지 않았지만, 취업동기에 따라 삶의 질의 수준에 차이가 있는지 살펴본 결과 취업동기인 비경제적인 이유가 신체적, 경제적, 심리적 만족에서 삶의 질이 높게 분석되었다.
셋째, 취업동기 외에 취업한 중년여성의 삶의 질에 영향을 미친 취업특성 요인은 본인의 월수입, 직종, 고용형태, 근무시간이 유의미한 차이를 보였다. 중년여성의 취업특성이 삶의 질 하위 영역별로 미치는 영향을 살펴보기 위해 회귀분석 결과 신체적 측면에서는 본인 월수입 변인이 신체적 만족도에 유의한 정(+)적 영향을 미치는 반면에 고용형태는 부(-)적 영향을 미치는 것으로 나타나 임시직 여성들이 정규직 여성들에 비해 신체적 만족도가 높게 나타났다. 경제적 측면에서는 본인의 월수입과 취업직종이 경제적 만족도에 유의한 정(+)적 영향을 미치며 직종 중에서도 공무원과 기타직이 다른 직종보다 더 경제적 만족도가 높은 것을 알 수 있다. 반면에 근무시간에서는 부(-)적 영향을 미치는 것으로 나타나 시간제 여성들이 종일제 여성들에 비해 경제적 만족도가 높은 것으로 나타났다. 심리적 측면의 삶의 질에서는 한 달 평균 본인의 월수입 변인만이 유의한 정(+)적 영향을 미치는 것으로 나타났다. 사회적 측면의 삶의 질에서는 취업직종에서 기타직이 정(+)적 영향을 미치는 것으로 나타나 노동.생산직에 비해 기타직 종사자들이 사회적 만족도가 높다고 할 수 있으며, 근무시간 변인은 종일제 여성들이 시간제 여성들에 비해 사회적 만족 수준이 높은 것으로 분석되었다.
위의 결과들을 종합해보면 기혼 중년여성의 삶의 질에 미치는 취업특성들 중에서 취업동기와 본인의 월수입이 신체적, 심리적, 경제적측면의 삶의 질에 가장 많은 영향을 미쳤다는 점에서 취업여성이 심리적으로 건강한 직업생활을 하려면 다른 무엇보다 동기부여를 해줄 수 있는 취업 전 동기부여 프로그램 개발과 교육이 필요하며 동시에 월수입 향상이 이루어질 수 있도록 정부와 기업의 적극적인 노력과 개입이 필요하다. 근무시간과 고용형태에서는 시간의 제한을 받을 수 있는 중년여성의 특성에 맞는 융통성과 유연성 있는 근무환경이 만들어 질 수 있도록 제도적인 개입이 필요하며 나아가 본 연구로 인하여 중년여성들의 취업이 활성화될 수 있는 기초자료로 활용되기를 바라며 궁극적으로는 중년여성의 삶의 질을 향상시킬 수 있는 실천적 방안이 될 수 있는 자료가 되기를 바란다.

목차 (Table of Contents)

• 표목차 = ⅲ
• 그림목차 = ⅲ
• 감사의 글 = ⅳ
• 국문초록 = ⅴ
• 제1장 서론 = 1
• 제1절 연구의 필요성 = 1
• 제2절 연구의 목적 = 5
• 제2장 이론적 배경 = 6
• 제1절 삶의 질 = 6
• 제2절 취업의 개념과 중년여성 취업의 효과 = 13
• 제3절 중년여성의 취업과 삶의 질에 대한 선행연구 = 20
• 제4절 중년여성의 취업과 삶의 질과의 관계 = 27
• 제3장 연구 설계 = 29
• 제1절 연구 질문 = 29
• 제2절 연구 가설 = 30
• 제3절 연구 모형 = 31
• 제4절 변수의 조작적 정의 = 32
• 제5절 연구대상 추출 및 분석방법 = 39
• 제4장 연구 결과 = 41
• 제1절 일반적 자료 분석 = 41
• 제2절 가설 검증 = 47
• 제5장 결론 = 67
• 제1절 연구결과의 요약 = 67
• 제2절 제언 및 연구의 시사점 = 70
• 참고문헌 = 72
• 부록 = 78
• Abstract = 83