광고회사 직원의 직무만족에 영향을 미치는 요인과 직무만족이 기대성과에 미치는 영향 = (The) factors influencing the job satisfaction of staff at the advertisement companies and the effect of the job satisfaction on targeted performance

목차 (Table of Contents)

• 제 1 장 서론 1
• 제 1 절 문제제기 1
• 제 2 절 연구목적 3
• 제 3 절 연구의 흐름과 구성 6
• 제 2 장 이론적 고찰 8
• 제 1 절 연구의 일반적 배경 8
• 1. 광고산업의 환경변화 8
• 2. 광고회사의 변화 12
• 3. 광고업계의 국제화 15
• 4. 광고회사 인력변동 및 운용 경향 20
• 제 2 절 직무만족과 기대성과 27
• 1. 직무만족 27
• 2. 기대성과 29
• 3. 직무만족과 기대성과와의 관계 31
• 제 3 절 직무만족에 관련된 이론들 34
• 1. 비교이론 35
• 2. 수단성 이론 35
• 3. 사회적 영향이론 36
• 4. 공정성 이론 37
• 5. 2요인 이론 38
• 제 4 절 직무만족에 관한 영향요인 39
• 1. 조직적,제도적 요인 39
• 2. 보상적,경제적 요인 41
• 3. 개인적,심리적 요인 34
• 4. 직무,환경적 요인 45
• 5. 광고주,광고회사 요인 46
• 3 장 연구문제 및 연구가설 39
• 제 1 절 연구문제 49
• 제 2 절 연구가설 설정을 위한 요인 연구 50
• 1. 연구가설 설정을 위한 FGI 50
• 2. 연구가설 설정요인 결과 52
• 3. 연구가설 설정요인 측정 55
• 제 3 절 연구가설 59
• 1. 연구문제 1에 대한 연구가설 59
• 2. 연구문제 2에 대한 연구가설 62
• 3. 연구문제 3에 대한 연구가설 65
• 제 4 절 이론적 모형 65
• 제 4 장 연구방법 68
• 제 1 절 연구방법 개요 68
• 1. 조사대상자 선정 68
• 2. 설문지 구성 68
• 3. 조사방법과 조사기간 69
• 제 2 절 자료 분석 70
• 1. 확인요인 분석 70
• 제 3 절 연구결과 76
• 1. 연구모형 76
• 2. 수정모형 78
• 3. 연구문제의 가설검증 80
• 제 5 장 결 론 87
• 제 1 절 요약 및 논의 87
• 1. 요 약 87
• 2. 논 의 90
• 3. 연구의 함의 96
• 제 2 절 연구의 한계 및 제언 98
• 참고문헌 99
• Abstract 105
• 부록 107
• (감사의 말씀) 113