행정조직문화와 공무원 혁신 행동의 관계에 관한 실증적 연구 : 6개 중앙행정부서 공무원의 인식을 중심으로 = (An)empirical study on the relation between administrative organizational culture and renovation behavior of public servant

국문 초록 (Abstract)

현재의 행정조직문화와 공무원의 혁신 행동 특성이 어떠한지를 살펴보고, 이들 두 변수간의 관계를 밝힘으로써 정부혁신에 바람직한 조직문화 정착을 위한 정책적 함의를 도출함.
연구 결과 현재의 행정조직문화 가운데 민주주의 문화, 집단주의 문화 및 과업주의 문화는 친 정부혁신적인 문화이며, 반면에 권위주의 문화, 개인주의 문화 및 관계주의 문화는 극복해야 할 행정조직문화인 것으로 나타남.

목차 (Table of Contents)

• <목 차>
• 제 1 장 서 론 1
• 제 1 절 연구의 목적 1
• 제 2 절 연구의 범위와 방법 5
• 1. 연구의 범위 5
• 2. 연구의 방법 7
• 제 2 장 행정조직문화와 혁신 행동에 관한 이론적 동향 8
• 제 1절 조직문화의 이론적 배경 8
• 1. 조직문화의 의의 8
• 2. 조직문화의 유형 29
• 제 2 절 한국 행정조직문화에 대한 선행연구 45
• 1. 행정조직문화 연구 동향 45
• 2. 행정조직문화 연구의 특성 53
• 3. 본 연구의 관점 54
• 제 3 절 행정조직문화와 혁신 행동 61
• 1. 혁신 행동에 관한 문헌 고찰 61
• 2. 행정조직문화와 혁신 행동과의 관계 83
• 제 3 장 분석틀 및 연구 설계 90
• 제 1 절 분석의 틀 90
• 제 2 절 연구과제 및 가설의 설정 94
• 1. 행정조직문화 측면 94
• 2. 행정조직문화와 혁신 행동 관계 95
• 제 3 절 변수의 조작적 정의 및 평가지표 100
• 1. 권위주의 ‧ 민주주의 문화 100
• 2. 집단주의 ‧ 개인주의 문화 102
• 3. 관계주의 ‧ 과업주의 문화 104
• 4. 혁신 행동 106
• 제 4 장 조사대상 구성 및 인지 분포 분석 109
• 제 1 절 조사대상과 표본의 구성 및 분류 109
• 1. 조사대상 및 예비조사 109
• 2. 표본의 구성 및 자료수집 111
• 3. 인구 통계학적 분류 112
• 제 2 절 설문의 신뢰성 및 타당성 분석 113
• 1. 설문의 신뢰성 분석 113
• 2. 설문의 타당성 분석 115
• 제 3 절 응답자의 인지 분포 120
• 1. 행정조직문화에 대한 인지 분포 120
• 2. 혁신 행동에 대한 인지 분포 123
• 제 5 장 행정조직문화와 혁신 행동 분석 125
• 제 1 절 행정조직문화 분석 125
• 1. 전체 행정조직문화의 특징적 국면과 유형별 분포 125
• 2. 성별, 연령별, 직급별 행정조직문화 비교 126
• 3. 부서별, 업무특성별 행정조직문화 비교 132
• 제 2 절 혁신 행동 분석 142
• 1. 전체 혁신 행동의 특징적 국면과 유형별 분포 142
• 2. 성별, 연령별, 직급별 혁신 행동 비교 143
• 3. 부서별, 업무특성별 혁신 행동 비교 147
• 제 3 절 행정조직문화와 혁신 행동 관계 분석 152
• 1. 행정조직문화 유형과 혁신 행동 요소 간의 관계 152
• 2. 행정조직문화 유형과 혁신 행동 관계 159
• 제 6 장 결 론 167
• 제 1 절 연구결과의 요약 167
• 제 2 절 연구의 시사점 173
• 1. 이론적 시사점 173
• 2. 정책적 시사점 174
• 제 3 절 연구의 한계 177
• 참고 문헌 179
• <부록> 189
• ABSTRACT 195