사회적· 경제적 요인에 따른 자녀수와 출산의지 및 출산장려 정책 요구분석

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

The study is focusing on analyzing the followings
1) The correlation between occupational(female workers & female teachers)/social/ economical factors and the number of current children in the family/the willingness of bearing new baby
2) The request and demand on the current birth encouragement policy by "Female workers & female teachers

This study used the mixed sampling method ( "Purposeful Sampling
Method" and "Conventional Sampling Method" ) and the target sampling group was married women in their 20s to 30s who are working for financing companies & primary schools located in Seoul. The total number of sample was 400 women and the survey was done by questionnaire.

Social factor analysis on birth is based on previous study which was limited into "Educational Level"(Caldwell, 1980), "Religion" (Banks, 1954) and "The Difficulty on compatibility in Work-Family" (National Statistical Office, 1999).
Especially, the articles about "The difficulty on compatibility in Work-Family" in the survey were referred to ones that National Statistical Office developed.

Economical factor analysis on birth is also based on previous study
which was limited into "Income" (Becker, 1960 & Muller, 1972), "Economical Value of Children" (Leibenstein, 1974). According to Leibenstein(1974)'s Economical Value Theory the economical value of children means the economical value for parents to bear the children and the economical expenses to avoid bearing the children.

Particularly the articles to ask "Economical Value of Children" were developed by researcher based on the previous study.
The data was analyzed by "Factor Analysis", "Frequency Analysis",
Multiple Regression Analysis" and Simple Sample T-Verification method.

This study's results are as followings.

1. The factors influencing on the number of childrenin family among social factors on birth(Educational Level, Religion, The Difficulty on compatibility in Work-Family) and economical factors on birth(Income, Economical Value of Children) are religion, occupation, and monthly family income. In other words, it is analyzed that people who believe in god have more children than the other people in religion. and female teachers than female workers in occupation, higher incomers than lower incomers have more children in monthly family income.

2. The factors influencing on a plan for bearing new baby among social factors and economical factors on birth are monthly family income and economical value of children. that is to say, higher incomers than lower incomers in income, people who consider the economical value of children higher than the other people give more positive impact on a plan to bear new baby.

3. The factors influencing on the number of children in future among social factors and economical factors on birth are religion and occupation.

4. The difference between the effectiveness of current policy and the importance of future policy was analyzed in order to inquire about a demand of birth encouragement policy. The result of this analysis shows that there is a meaningful difference. Particularly, the analysis on the priorities in the effectiveness of current policy and the importance of future policy, shows that the top priority is on child-care facilities at worksites, followed by child-care system and setup and operation of the room for nursing mothers.

5. The difference in a demand on birth encouragement policy by occupation groups was analyzed. This analysis explains that a maternity leave system is most preferred one, followed by baby break system and exemption from self-paid medical fees in health insurance in the case that the children under 6-year-old are hospitalized.

According to the above result, religion in social factors and monthly family income in economical factors have a meaningful influence on current number of children. and monthly family income and economical value of children in economical factors have a significant impaction a plan for bearing new baby. The factors influencing on the number of children in future is religion in social factors. In case of a demand on the birth encouragement policy, female teachers and female workers have common request in child-care facilities at worksites and child-care system. but there are a meaningful differences in maternity leave, baby break system by occupation groups. Therefore setup of effective birth encouragement policy in the future can be suggested on the basis of this study.

국문 초록 (Abstract)

본 연구는 직업군(여사원, 여교사), 사회적 · 경제적 요인과 현재의 자녀수 및 향후 출산의지와의 관계와 여사원, 여교사의 현행 출산장려 정책에 대한 요구를 분석하고자 하였다.

본 연구는 임의 표집(purposeful sampling)과 편의 표집(convenient sampling) 방법을 혼합하여 서울 소재 금융기관과 서울 소재 초등학교에 근무하는 20-30대 기혼여성 총 400명을 대상으로 설문지를 통한 조사를 실시하였다. 출산관련 사회적 요인은 선행연구를 바탕으로 교육수준(Caldwell, 1980)과 종교(Banks, 1954), 일-가정 양립의 곤란(통계청, 1999)으로 한정하여 조사하였다. 특히, 일-가정 양립의 곤란 문항은 통계청이 개발한 것을 참고하였다. 출산관련 경제적 요인 또한 선행연구를 바탕으로 소득(Becker, 1960; Muller, 1972)과 자녀의 경제적 가치(Leibenstein, 1974)로 한정하여 조사하였다. Leibenstein(1974)의 경제적 가치이론에 의하면 자녀의 경제적 가치는 부모가 자녀를 출산하고자하는 경제적 효용과 출산을 기피하는 경제적 비용을 의미한다. 특히, 자녀의 경제적 가치를 묻는 문항은 선행연구를 바탕으로 본 연구자가 개발하였다.
자료의 처리는 요인분석(factor analysis), 빈도분석(frequency analysis), 중다회귀분석(Multiple Regression Analysis), 단일표본 t검증 사용하였다.

본 연구의 결과는 다음과 같다.

1. 출산과 관련한 사회적 요인(교육수준, 종교, 일-가정 양립의 곤란)과 경제적 요인(소득, 자녀의 경제적 가치) 중 현재 자녀수에 영향을 미치는 요인으로는 종교, 직업, 부부 월소득인 것으로 나타났다. 즉, 종교는 없는 것보다 있는 것이, 직업은 여사원보다 여교사가, 부부 월소득은 높을수록 현재 자녀수가 많은 것으로 분석되었다.

2. 연령과 결혼기간을 통제한 출산과 관련한 사회적 요인과 경제적 요인 중 향후 출산계획에 유의미한 영향을 미치는 요인으로는 부부 월소득과 자녀의 경제적 가치로 나타났다. 즉, 부부 월소득이 높을수록, 자녀의 경제적 가치를 높게 생각할수록 향후 출산계획에 긍정적인 영향을 미친다고 할 수 있다.

3. 출산 관련 사회적 요인과 경제적 요인 중 향후 자녀수에 유의미한 영향을 미치는 요인은 종교, 직업인 것으로 나타났다. 즉, 종교를 가질수록, 교육공무원인 교사일수록 향후 자녀수에 긍정적인 영향을 주는 요소로 분석되었다.

4. 출산장려 정책에 대한 요구를 알아보기 위하여 현재 정책의 효과성과 향후 정책의 중요성의 차이를 분석한 결과, 모두 유의미한 차이가 있는 것으로 나타났으며 특히, 현재 정책의 효과성과 향후 정책의 중요성에 있어 우선순위를 분석한 결과 직장보육시설 운영이 가장 높게 나타났으며, 그 다음으로 보육제도, 모유수유실 설치운영 순으로 나타났다.
5. 직업군별 출산장려 정책에 대한 요구의 차이를 분석한 결과 산전후 출산휴가제도가 가장 높게 나타났으며, 그 다음으로 육아휴직제도, 만6세 미만 아동 입원시 건강보험에서 본인부담 진료비 면제 순으로 유의미한 차이를 나타냈다.

이상의 결과로 사회적 요인으로서 종교, 경제적 요인으로서 부부 월소득이 현재 자녀수에 유의미한 영향을 미치는 것을 알 수 있다. 그리고, 향후 출산계획과 관련하여 경제적 요인으로서 부부 월소득, 자녀의 경제적 가치가 유의미한 영향을 미치는 요인임을 알 수 있다. 향후 자녀수에 미치는 요인으로는 사회적 요인인 종교로 나타났다. 출산장려 정책에 대한 요구에 있어서 여사원과 여교사가 직장보육시설, 보육제도 등에서는 공통적인 요구를 나타냈으며, 산전후 출산휴가제도, 육아휴직제도 등에서는 직업별로 유의미한 차이를 나타내고 있음을 알 수 있으며, 이를 바탕으로 향후 효과적인 출산장려 정책 수립에 중요한 방향을 제안할 수 있다.

목차 (Table of Contents)

• Ⅰ. 서론 = 1
• 1. 연구의 필요성과 목적 = 1
• 2. 연구문제 = 4
• 3. 용어의 정의 = 5
• Ⅱ. 이론적 배경 = 7
• 1. 저출산 현상 관련 요인 = 7
• 2. 현행 출산장려 정책 = 20
• 3. 요구분석 = 24
• Ⅲ. 연구방법 = 29
• 1. 연구모형 = 29
• 2. 연구대상 및 자료수집 = 30
• 3. 조사도구 = 31
• 4. 자료분석 = 33
• 5. 조사도구의 타당도와 신뢰도 = 34
• IV. 연구결과 및 논의 = 36
• 1. 출산관련 사회적 요인과 경제적 요인이 현재 자녀수에 미치는 영향 = 36
• 2. 출산관련 사회적 요인과 경제적 요인이 향후 출산의지에 미치는 영향 = 38
• 3. 출산관련 사회적 요인과 경제적 요인이 향후 자녀수에 미치는 영향 = 40
• 4. 출산장려정책에 대한 요구 분석 및 우선순위 = 42
• 5. 직업별 출산장려 정책에 대한 요구차이 분석 = 45
• Ⅴ. 요약 및 결론 = 48
• 1. 요약 = 48
• 2. 결론 및 제언 = 50
• 참고문헌 = 53
• 부록 : 설문지 = 57
• ABSTRACT = 62