개척교회 상황에서 목회자 리더십이 교회성장에 미치는 영향

국문 초록 (Abstract)

리더십이란 조직목표의 달성을 위하여 구성원이 자발적으로 적극적 행동을 하도록 동기를 부여하고 영향력을 미치며 개인과 집단의 조정을 통하여 협동적 행동을 촉진̇∙유도하고 조직 외부로부터 지원과 협조를 확보하는 쇄신적 ∙ 창의적인 능력과 기술이며, 리더십의 구성요소로는 동기부여, 카리스마, 응집력, 커뮤니케이션, 대변인의 역할, 위기관리, 목표설정과 임무∙역할의 명확화 등의 7가지가 있다
일반적 리더십의 구성요소의 규정은 목회자 리더십과 무관하지 않으며, 일반적 리더십의 7가지 구성요소인 동기부여, 카리스마, 응집력, 대변인의 역할, 커뮤니케이션, 위기관리, 목표설정과 임무·역할의 명확화의 요소는 목회현장 속에서 목회자 리더십의 구성요소로 재 개념화 되거나 더 구체적인 이해를 위한 기초가 된다.
목회자 리더십은 그 기원이 성경에 있고, 성경의 원리에 기초한 개념이다. 또한 목회자 리더십은 세상적인 리더십의 요소를 지니지만 하나님나라 확장이라는 목표 면에서는 세상의 리더십과 차별된다. 또 목회자 리더십은 하나님께서 부여해주신 것으로 하나님의 백성들의 목양을 위임하시면서 은사로 주신 것으로 정의되어진다. 그러므로 목회자 리더십은 예수님께서 맡기신 양들을 먹이고, 돌보는 일에만 발휘될 때 그 존재가치를 온전히 발휘할 수 있다.
목회자 리더십의 원리로 종의 원리, 청지기의 원리, 목자의 원리를 예수 그리스도에서 찾을 수 있고, 데이비드 호킹에게서는 모범, 커뮤니케이션, 능력, 동기, 권위, 전략, 사랑의 7가지 원리를 찾을 수 있다. 예수 그리스도에게서 찾은 목회자 리더십의 원리와 데이비드 호킹의 기독교 리더십의 7가지 원리를 하나의 개념인 목회자 리더십에 적용하면 기독교 리더십은 일반 리더십의 원리와 차별이 되어 지며, 기독교 리더십은 종의 마음을 가진 목회자가 사랑으로 교회와 성도들과 이웃을 섬기고, 청지기로서 삶의 전 영역과 믿음에서 모범을 보이고, 사역에 있어서는 그리스도께서 하나님나라 사역을 사람들과 합력하여 하시는 것처럼, 다른 지체들과 협력하여 일을 성취하고자 하여야 하며, 지역사회의 상황을 파악하여 위임된 하나님나라 사역을 감당하여야 하는 것으로 요약된다. 또한 목자로서 하나님의 뜻 대로라는 분명하고 올바른 동기를 가지고, 권위와 능력으로 목회를 함으로 교회를 성장시켜야 하는 사람이 목회자이다.
성경에서 모세와 느헤미야, 그리고 예수 그리스도가 보여준 목회자 리더십을 살펴보면 모세는 겸손과 순종, 협력, 온유함, 하나님의 능력과 권위를 의지한 리더십으로 광야교회를 이끌었다. 느헤미야는 섬김, 다양한 상황 속에서 원리와 원칙을 지키면서도 문제에 적절한 대응을 해나가는 상황적 리더십, 문제가 주어질 때 그 문제와 정면으로 맞서서 극복하는 담대함의 리더십, 믿음과 비전의 리더십, 준비성과 계획성의 리더십, 변함없는 기도의 리더십, 희생의 리더십, 뜻을 현실화하는 성육신적인 리더십, 적절한 분담 및 배치를 하여 사역을 이루어가는 리더로 무너진 신앙공동체를 세운 지도자이다. 예수 그리스도는 제자양육에 탁월한 지도자였는데, 함께, 모범, 양육의 차별성, 위임의 리더십으로 제자들을 양육하였다.
개척교회란 만민에게 복음을 전파하여 잃어버린 영혼을 구원하고, 그들을 그리스도의 장성한 분량에 이르게 하며, 신령과 진정으로 하나님을 예배할 목적으로 개척 교역자의 판단에 의해 선정된 지역에 새로이 시작하는 교회로 정의되어진다. 개척교회는 인력의 부족, 경제적 어려움, 외적인 개척교회에 대한 부정적 시각, 현대인들의 편의주의 사고방식으로 인한 개척교회 회피 등의 어려움이 있으나 나름대로 긍정적인 면들도 많으므로 긍정적인 면을 살려 교회를 성장시켜야 한다. 왜냐하면 개척교회는 하나님 나라 선교사역의 중심지로, 하나님 나라 확장을 위해 필요한 존재이기 때문이다.
교회성장의 정의를 살펴보면, 그 용어의 시작은 맥가브란에게서 찾을 수 있고, 그 뜻은 하나님께 대한 충성으로 해석되어진다. 교회성장이란 용어의 진정한 의미는 예수 그리스도와 아직 아무런 개인적인 관계를 가지고 있지 않은 사람들로 하여금 그와 더불어 교제를 가지도록 해 주며, 책임 있는 교인이 되도록 만들어 주는데 관련된 모든 사항을 의미한다.
교회성장이란 단지 교회를 확장시키는 것이 아니다. 모든 족속에게 복음을 전하라는 주님의 지상명령을 준행하는 전도행위가 바로 교회성장이다. 구약성서에서 알 수 있는 교회성장의 이해는 구약에는 예수가 사용한 ‘하나님의 나라’라는 표현을 발견되지 않지만 그 사상은 구약에서 명백히 찾아볼 수 있고, 그 내용은 하나님이 백성을 통치하시는 하나님의 ‘지배’이다 신약성서 안에서 교회성장이 보다 분명하게 드러나 있다. 특히 사도행전에는 성장을 원하시는 하나님의 뜻을 발견할 수 있다.
교회성장의 전략은 맥가브란과 와그너, 크리스티안 A. 슈바르츠의 성장전략으로 나누어 살펴볼 수 있는데 통전적 성장 혹은 유기체적 성장을 이루기 위한 전략이 모색되어야 한다. 맥가브란의 교회성장이론은 양적성장에 치우친다는 비판을 받지만 양적성장은 질적성장의 당연한 귀결로 보아야 한다. 건강한 교회성장. 균형잡힌 교회성장은 통전적 성장을 통해 이루어가야 하고, 균형잡힌 교회 성장을 위해 개 교회가 회심 성장에 초점을 두고, 전체 하나님 나라의 건설을 위해 다양한 전략을 통해 교회를 성장시켜야 한다.
개척교회 성장을 위한 목회자의 역할로는 하나님의 대표자로서의 역할, 성령의 도구로서의 역할, 목양자로서의 역할, 대화자로서의 역할, 설교자로서의 역할, 예배인도자로서의 역할, 행정가로서의 역할이 있다.
개척교회 성장을 위한 목회자의 역할수행은 목회자가 자신이 감당해야 하는 역할 파악과, 하나님의 성령의 은사를 전적으로 의지하여 하나님 나라 확장을 위해 일하는 것, 사역하는 동안에 실수함이 없는 것, 성도들 한사람 한사람을 관심과 사랑으로 잘 목양하는 것, 교인들이 다른 사람과 지역사회를 섬길 수 있는 경지에 이를 때까지 그들을 잘 양육할 때 온전히 그 역할을 감당했다 할 수 있다.
교회성장원리에 따라 개척교회 성장 계획을 세우면, 교회구성원들의 다양성을 채워줄 수 있는 다양한 목회계획의 수립, 복음 중심적 설교에 대한 계획, 교육과 양육에 관한 계획, 지역사회와의 공조를 위한 계획을 포함한 성장계획 수립으로 정리할 수 있다.
교회성장을 위해서는 목회자의 리더십이 밀접한 관계가 있다. 좋은 리더십을 가진 목회자가 되기 위해서는 균형감각, 인격과 신뢰성, 능력, 융화력과 팀웍 창조력의 요소를 갖추어야 한다. 교회성장을 위해서는 목회자의 리더로서의 자질도 요구되는데 사랑, 열정, 능력, 비젼, 사역을 즐기는 향유의 자질, 충성, 영성의 자질을 갖추어야 한다. 이러한 이론적 배경을 가지고 개척교회인 예향교회를 분석하고 성장시키기 위해서는 목회자 리더십이 중요한 요소인바 목회자 리더십개발과 훈련을 통해 건강한 교회, 성장하는 교회로서 자리매김할수 있도록 리더십을 발휘함이 필요하다.