기업 내 민주화와 무한 경쟁시대에서 기업 간의 공생, 사회와의 조화 문제는 여전히 윤리적 관심의 하나로 남을 것이다. 이러한 것들은 제도적 대책으로 어느 정도는 개선될 수 있어도 개인 ...

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전주: 全北大學校, 2006
2006
한국어
325.9 판사항(4)
657 판사항(21)
전북특별자치도
iv, 81, 5장: 삽화; 26 cm
권말에 "설문지" 수록
참고문헌: 장 77-81
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기업 내 민주화와 무한 경쟁시대에서 기업 간의 공생, 사회와의 조화 문제는 여전히 윤리적 관심의 하나로 남을 것이다. 이러한 것들은 제도적 대책으로 어느 정도는 개선될 수 있어도 개인 윤리적 준비가 없다면 끊임없이 반복해서 문제를 야기할 수밖에 없는 것들이다. 따라서 개인윤리와 사회적 책임의 윤리가 서로 보완작용을 함께 함으로써 기업의 사회적 책임을 능동적으로 수행하고 윤리의식을 향상시킬 수 있는 대안들을 찾아보는데 의미를 두는 것은 가치가 있을 것이다.
이러한 관점에서 본 연구는 CEO의 개인적 윤리가치관과 사회적으로 책임 있는 태도가 기업윤리와 사회적 책임의 역할 인식(The Perceived Role of Ethics and Social Responsibility: PRESOR)에 어떠한 영향을 미치는 지에 대하여 알아보았다.
본 연구의 검증 결과를 바탕으로 하여 다음과 같이 요약할 수 있다.
첫째, CEO의 개인적 윤리가치관과 사회적으로 책임 있는 태도가 장기적인 이익 증대에 대하여 기업윤리와 사회적 책임의 역할이 중요하다고 인식하는 것에 통계적으로 유의한 영향을 미치는 결과가 나타났다.
둘째, CEO의 개인적 윤리가치관과 사회적으로 책임 있는 태도가 기업의 경쟁력에 관한 기업윤리와 사회적 책임의 역할이 중요하다고 인식하는 것에 대하여 통계적으로 유의한 영향을 미치는 결과가 나타났다.
셋째, CEO의 개인적 윤리가치관과 사회적으로 책임 있는 태도가 단기적인 이익 증대에 관한 기업윤리와 사회적 책임의 역할이 중요하다고 인식하는 것에 대하여 통계적으로 유의한 영향을 미치는 결과가 나타났다.
목차 (Table of Contents)