성별에 따른 대학생의 스트레스대처방식과 진로결정자기효능감 간의 관계

국문 초록 (Abstract)

본 연구는 성별에 따라 대학생의 스트레스대처방식과 진로결정자기효능감 간의 관계가 어떻게 다른가를 살펴보기 위해 수행되었다. 본 연구에서는 남자 대학생 162명과, 여자 대학생 127명이 참가하였다. 측정도구는 스트레스대처방식 척도(The Way of Coping Checklist)와 진로결정자기효능감 척도(Career Decision - Making Self-Efficacy Scale; CDMSES)를 사용하였다. 성별에 따라 스트레스대처방식과 진로결정자기효능감 간의 차이가 있는가를 알아보기 위하여 이원변량분석을 실시하였다. 그 결과, 첫째, 문제중심적 대처방식과 진로결정자기효능감 간의 관계에 있어서 남여별 차이는 없는 것으로 나타났으며, 정서중심적 대처방식과 진로결정자기효능감 간의 관계에 있어서도 남녀별 차이는 나타나지 않았다. 둘째, 남녀 모두 문제중심적 대처방식을 많이 사용할수록 진로결정자기효능감이 높은 것으로 나타났으며, 정서중심적 대처방식의 사용여부와 진로결정자기효능감은 관계가 없는 것으로 나타났다. 그러므로 대학생의 진로결정자기효능감을 높이기 위해서는 남녀에 관계없이 문제중심적 대처방식을 사용하도록 하여야 할 것이다. 특히, 여성의 경우 남성에 비해 문제중심적 대처방식을 잘 사용하지 못하는 것으로 나타났으므로, 여성에게 문제중심적 대처방식을 더 많이 사용할 수 있도록 개입 할 필요가 있다.

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

This study was to investigate if there is any difference in the relationships between coping types of stress and career decision-making self-efficacy among college students by biological sex. The subjects of this study were 289 undergraduates students of one of university in Seoul. Among those participants, 162 were male students and 127 were female students. The two well-known measurement tools i.e.,the Way of Coping Checklist and Career Decision- Making Self-Efficacy Scale(CDMSES) were implied to estimate the above mentioned coping types of stress and career decision-making self-efficacy. For this purpose, the data were analyzed using two-way ANOVA . The results were as follows; First, there was no significant difference between male and female subjects in the problem-focused stress-coping method and career decision-making self-efficacy as well as the emotion-focused stress-coping method and career decision-making self-efficacy. Second, regardless of sex, whereas the problem-focused stress-coping method was closely related to career decision-making self-efficacy, but there was no relationship between the emotion-focused stress-coping method and career decision-making self-efficacy. As a result of this, regardless of sex, college students are recommended to use the problem-focused stress-coping method in order to increase career decision-making self-efficacy for this future.

목차 (Table of Contents)

• I. 서론 = 1
• 1. 연구의 필요성 = 1
• 2. 연구문제 = 4
• II. 이론적 배경 = 5
• 1. 스트레스 대처방식 = 5
• 2. 진로결정자기효능감 = 10
• 3. 스트레스 대처방식과 자기효능감 = 14
• III. 연구방법 = 17
• 1. 연구대상 및 절차 = 17
• 2. 평가도구 = 17
• 3. 자료분석 = 19
• IV. 연구결과 = 20
• V. 논의 및 결론 = 26
• 참고문헌 = 29
• 부록 = 32
• Abstract = 40