주5일 근무제 도입에 따른 레저웨어 구매행동 연구 = Study on leisure-wear purchasing behavior with the introduction of working 5 days a week system

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

With the introduction of "Working 5 days a Week System" which was partially initiated in 2001, working hour reduction and leisure time increase have brought leisure culture popularity that wasn't tasted before. This study, henceforth, focuses on analysis of workers' trends of leisure consciousness along with the effect to clothing purchase behavior brought by life value modification of change of lifestyle due to the introduction and rapidly wide spreading "Working 5 days a Week System" which was driven by government policy.

In this study, following subjects are encompassed;
First, Has "Working 5 days a Week System" affected workers' liestyle and life value?
Second, Has "Working 5 days a Week System" affected workers' clothing standards?
Third, Has "Working 5 days a Week System" affected workers' leisure life?
Forth, Has "Working 5 days a Week System" affected workers' leisurewear purchaing behavior?
Fifth, Has differentiated lifestyle and value due to "Working 5 days a Week System" affected workers' leisurewear purchasing behavior?

The study was conducted by two part; theological study and empirical study. Through theological study, "Working 5 days a Week System", Leisure, Lifestyle, Value, and leisure wear-purchasing behavior were analyzed. For empirical study, Questionnaire method was applied.
In Questionnaire, workers with age range between 20 to 40. living in Seoul who benefit "Working 5 days a Week System" are subjected as a comparison with workers working under 6 days a week system in studying their changed lifestyle, life value, clothing purchasing behavior. Data collection was performed from January to February 2004 by distribution 1024 copies and returned total of 912 copies. Among them, 856 copies were regarded as final analytical data.
Statistical filtering was dond by SPSS Program on which frequency analysis, factor analysis Mean analysis individual exemplary analysis, Cross analysis, x² analysis, two-way ANOVA were used.
The evaluation results were as follow:
First, According to analysis on lifestyle and life value per group based on "Working 5 days a Week System" initiation, the group in "Working 5 days a Week System" has tendency to incorporate to leisure life, showing up, aggressive in clothing purchasing activity than those who work 6 days a week.
Meantime, Life value of workers with "Working 5 days a Week System" appears that they have more self esteem, thought of accomplishment, pleasure that lead self oriented value system than ware Second, Accordign to analysis of workers' leisure wear attitude and evaluation standards that are affected by "Working 5 days a Week System", It appeared that workers with "Working 5 days a Week System" showed more interesting in fashion, symbol, practical point in clothing than those who work 6 days a week. And workers with "Working 6 days a Week System" showed more interesting on variation in clothing application, managing simplicity.
Third, According to study results of relation between "Working 5 days a Week System" and leisurewear purchasing frequency and expenses, workers with "Working 5 days a Week System" showed spending more in purchasing leisurewear by spending once per season than those who work 6 days a week by spending 1 - 2 times a year. As for the purchasing amount, workers with "Working 5 days a Week System" spent 50,000 ~ 100,000/month compare to those who work 6 days a week are spending less thatn 50,000 won/month.
Forth, The analysis results of influence for "Working 5 days a Week System" and lifestyle to leisurewear showed that these two factors have close relation and interaction with leisurewear utilization, interesting to fashion, symbolizing social status.
Fifth, According to analysis of effect of "Working 5 days a Week System" and lifestyle to leisurewear evaluation standards, thes two factors showed that they have close relation and interaction with clothing colors, materials used, activity performance, style, design, trends, uniqeness, resemblances with its group, coordination with other clothing, variety of its application, country of origin, brand name.
Sixth, According to analysis of effect of "Working 5 days a Week System" and lifestyle to leisurewear behavior, it showed that these two factors have close relation and interaction with leisurewear application.
Seventh, According to analysis of effect of "Working 5 days a Week System" and lifestyle to leisurewear behavior, it showed that these two factors have close relation and interaction with leisurewear quality and comfort and enotional feeling.

According to analysis of effect of lifestyle and life value due to introduction of "Working 5 days a Week System", The core factor was that "Working 5 days a Week System" increases leisurewear purchasing. Moreover, In terms of purchasing leisurewear, workers with "Working 5 days a Week System" regard leisurewear as a sort of fashion item. And Since spending amount and times for purchasing leisurewear for leisure activity of the workers with "Working 5 days a Week System" are higher than those who work 6 days a week, it appeared that "Working 5 days a Week System" will bring a major factor for inviting many new trends in workers clothing activity.

국문 초록 (Abstract)

2001년부터 시범적으로 실시되기 시작한 주5일 근무제 도입으로 인한 근로시간의 단축과 여가시간의 증대로 인해 과거에는 누리지 못했던 유래없는 레저의 대중화 시대를 맞이하게 되었다. 따라서 본 연구는 정책적으로 이미 확산 실시되어 가고 있는 주5일 근무제 도입에 따른 직장인의 여가에 대한 의식변화를 주시하고 삶에 대한 가치나 라이프스타일의 변화가 의복구매행동에 미치는 영향을 분석하고자 하였다.

본 연구에서는 다음과 같은 연구문제를 설정하였다.
첫째, 주5일 근무제 도입이 직장인의 라이프스타일과 삶의 가치에 영향을 미치는가?
둘째, 주5일 근무제 도입이 직장인의 의복평가기준에 영향을 미치는가?
셋째, 주5일 근무제 도입이 직장인의 여가생활에 영향을 미치는가?
넷째, 주5일 근무제 도입이 직장인의 레저웨어 구매행동에 영향을 미치는가?
다섯째, 주5일 근무제 도입으로 인해 차별화된 라이프스타일, 삶의 가치가 직장인의 레저웨어 구매행동에 영향을 미치는가?

본 연구는 이론적 연구와 실증적 연구로 나누어 진행되었다. 이론적 연구는 주5일 근무제, 여가, 라이프스타일, 가치, 의복구매행동에 관련된 이론과 선행연구를 분석하였으며 실증적 연구는 설문지법이 사용되었다.
설문조사는 서울, 경기지역에 거주하고 있는 20~40대의 주5일 근무를 실행하고 있는 직장인과 이들의 변화된 라이프스타일, 삶의 가치, 의복 구매행동 등을 파악하기 위한 비교 대상으로서의 주6일 근무 직장인을 연구대상으로 실시하였다. 자료수집은 2004년 1월부터 2월에 걸쳐 이루어져 총 1024부를 배포하여 912부를 회수하였으며 이 중 불완전한 자료를 제외한 856부를 최종 분석 자료로 사용하였다.
수집된 자료의 분석은 SPSS program을 이용하여 통계 처리 하였으며 빈도분석, 요인분석, 평균분석, 독립표본 t검증, 교차검증, x² 검증, 이원분산분석 등의 통계방법을 사용하였다.

본 연구의 결과는 다음과 같다.
첫째, 주5일 근무 실시 여부에 따른 각 집단별 라이프스타일과 삶의 가치를 분석한 결과 주5일 근무 직장인의 라이프스타일이 주6일 근무 직장인에 비해 여가지향적 성향이 강하고 과시적이고 진취적인 의생활 성향을 띄며 적극적이고 과시적인 소비에 대한 관심이 높은 것으로 나타났다. 또한 주5일 근무 직장인의 삶의 가치는 주6일 근무 직장인에 비해 자기존중, 성취감, 모험적이고 쾌락적인 삶을 추구하는 개인지향적 가치성향을 띄는 것으로 나타났다.
둘째, 주5일 근무제가 직장인의 레저웨어 태도와 평가기준에 미치는 영향을 분석한 결과 주5일 근무 직장인의 패션 관심성, 신분 상징성, 의복 유용성에 대한 관심이 주6일 근무 직장인에 비해 높은 것으로 나타났다. 또한 주5일 근무 직장인은 레저웨어의 품질, 브랜드명을, 주6일 근무 직장인은 착용용도의 다양성, 관리의 편리성을 중요시 여기는 것으로 나타났다.
셋째, 주5일 근무제와 레저웨어 구매빈도 및 구매비용과의 관계를 분석한 결과 주5일 근무 직장인은 계절별 1회, 주6일 근무 직장인은 연 1-2회로 주5일 근무 직장인의 레저웨어 구매빈도가 더 높은 것으로 나타났다. 구매비용에 있어서는 주5일 근무 직장인은 월 5만원~10만원, 주6일 근무 직장인은 월 5만원 미만으로 주5일 근무 직장인이 레저웨어에 보다 많이 투자하고 있는 것으로 나타났다.
넷째, 주5일 근무제와 라이프스타일이 레저웨어 태도에 미치는 영향을 분석한 결과 이 두 변수는 레저웨어의 유용성, 패션 관심성, 신분상징성에 각각 유의한 상호작용효과를 보이는 것ㅇ로 나타났다.
다섯째, 주5일 근무제와 라이프스타일이 레저웨어 평가기준에 미치는 영향을 분석한 결과 이 두 변수는 레저웨어의 색상, 소재, 활동성, 스타일 및 디자인, 유행성, 희귀성, 소속집단과의 유사성, 다른 옷과의 코디, 착용용도의 다양성, 생산국, 브랜드명에 각각 유의한 상호작용효과를 보이는 것으로 나타났다.
일곱째, 주5일 근무제와 삶의 가치가 레저웨어 태도에 미치는 영향을 분석한 결과 이 두 변수는 레저웨어의 품질과 착용감에 각각 유의한 상호작용효과를 보이는 것으로 나타났다.
주5일 근무제 도입에 따른 라이프스타일 및 삶의 가치가 의복 구매행동에 미치는 영향을 분석한 결과 가장 큰 특징은 주5일 근무제의 도입이 직장인의 개인지향적 성향을 높이고 과시적이며 진취적인 의복태도와 적극적 소비생활을 유도하고 있다는 점이다. 또한 레저웨어 구매행동에 있어서도 주5일 근무 직장인은 레저웨어를 이미 하나의 패션 아이템으로 인식하고 있으며, 활발한 레저활동을 위한 레저웨어 구매비용이나 구매빈도가 주6일 근무 직장인에 비해 높아 주5일 근무제가 직장인의 의복해동에 많은 변화를 가져올 수 있는 하나의 주요 변수가 될 수 있음을 확인할 수 있었다.

목차 (Table of Contents)

• Ⅰ. 서론 1
• 1. 연구의 필요성 1
• 2. 연구의 목적 3
• Ⅱ. 이론적 배경 5
• 1. 주5일 근무제 5
• 1) 주5일 근무제의 개념 5
• 2) 주5일 근무제 도입에 관한 이론적 접근 6
• 2. 여가 9
• 1) 여가의 개념 9
• 2) 여가의 기능 11
• 3) 여가활동의 유형 13
• 4) 현대 여가문화의 특징 16
• 3. 라이프스타일 18
• 1) 라이프스타일의 개념 18
• 2) 라이프스타일의 분석방법 22
• 3) 라이프스타일에 따른 의복행동에 관한 선행연구 29
• 4. 가치 33
• 1) 가치의 개념 33
• 2) 가치의 측정과 구조 36
• 3) 가치에 따른 의복행동에 관한 선행연구 42
• 5. 의복구매행동 46
• Ⅲ. 실증적 연구방법 및 절차 57
• 1. 연구문제 및 연구모형 57
• 2. 연구방법 및 절차 59
• 1) 연구대상 및 자료수집 59
• 2) 측정도구 62
• 3) 자료분석방법 65
• Ⅳ. 결과 및 논의 67
• 1. 주5일 근무제 도입이 라이프스타일과 삶의 가치에 미치는 영향 67
• 1) 주5일 근무제와 라이프스타일의 관계 67
• 2) 주5일 근무제와 삶의 가치의 관계 77
• 2. 주5일 근무제 도입이 의복평가기준에 미치는 영향 81
• 1) 의복평가기준의 구조 81
• 2) 주5일 근무제와 의복평가기준과의 관계 82
• 3) 인구통계적특성에 따른 주5일 근무제와 의복평가기준과의 관계 83
• 3. 주5일 근무제 도입이 여가생활에 미치는 영향 85
• 1) 주5일 근무제와 여가생활의 관계 85
• 4. 주5일 근무제 도입이 의복구매행동에 미치는 영향 91
• 1) 주5일 근무제와 레저웨어 태도와의 관계 92
• 2) 주5일 근무제와 레저웨어 평가기준과의 관계 96
• 3) 주5일 근무제와 레저웨어 구매태도와의 관계 101
• 5. 주5일 근무제 도입에 따른 라이프스타일 및 삶의 가치가 의복 평가기준과 구매행동에 미치는 영향 111
• 1) 주5일 근무제와 라이프스타일이 의복평가기준에 미치는 영향 112
• 2) 주5일 근무제와 라이프스타일이 레저웨어 구매행동에 미치는 영향 118
• 3) 주5일 근무제와 삶의 가치가 의복평가기준에 미치는 영향 140
• 4) 주5일 근무제와 라이프스타일이 레저웨어 구매행동에 미치는 영향 142
• Ⅴ. 결론 및 제언 149
• 1. 요약 및 결론 149
• 1) 주5일 근무제 도입이 라이프스타일과 삶의 가치에 미치는 영향 149
• 2) 주5일 근무제 도입이 의복평가기준에 미치는 영향 152
• 3) 주5일 근무제 도입이 여가생활에 미치는 영향 153
• 4) 주5일 근무제 도입이 의복구매행동에 미치는 영향 155
• 5) 주5일 근무제 도입에 따른 라이프스타일 및 삶의 가치가 의복평가기준과 구매행동에 미치는 영향 161
• 2. 연구의 제한점 및 제언 166
• 참고문헌 167
• 부록 181
• ABSTRACT 191