미취학 자녀를 둔 취업 모의 양육스트레스가 아동학대에 미치는 영향에 관한 연구 = (The) Effects of the Child-rearing Stress of Employed Mothers on Their Child Abuse

국문 초록 (Abstract)

본 연구는 미취학 자녀를 둔 취업 모의 양육스트레스와 아동학대에 영향을 미치는 요인을 분석하고, 양육스트레스가 아동학대에 미치는 영향력의 정도 분석을 통하여 가정에서의 아동학대예방을 위한 좀 더 체계적이고 전문적인 부모교육프로그램개발에 필요한 기초자료를 제공하는데 도움이 되고자 함이 그 목적이다. 본 연구에서의 아동학대 척도에 대한 전체 신뢰도는 0.8991, 양육스트레스 척도에 대한 전체 신뢰도는 0.9379로 상당히 높은 값을 보였다.
본 연구는 울산광역시 소재 어린이집과 유치원의 자모 중 취업 모를 대상으로 하였으며, 설문지 400부를 배부하여 259부 수거 중 245부를 통계자료로 사용하였다.
수집된 자료는 SPSS WIN 10.0을 이용하여 처리하였으며, T-검증, 분산분석, 다중범위검증 그리고 단계별 회귀분석으로 살펴보았다.
본 연구의 결과는 다음과 같다.
첫째, 취업 모의 양육스트레스는 연령, 교육수준, 건강, 직업 그리고 근무형태의 요인에 따라 유의미한 차이가 있는 것으로 나타났다.
둘째, 아동학대는 근무형태, 학력, 직업, 자녀수, 종교 그리고 교육수준의 요인에 따라 유의미한 차이가 있는 것으로 나타났다.
셋째, 취업 모의 양육스트레스는 아동학대에 유의미한 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 양육스트레스의 하위요인 가운데 부모역할에 대한 부담감 및 스트레스가 아동학대에 가장 많은 영향을 미치는 것으로 나타났고, 그 다음은 자녀양육으로 인한 일상적 스트레스, 타인양육에 대한 죄책감의 순으로 나타났다.
이러한 연구의 결과를 근거로 하여 사회사업적 개입방안을 제시하였다. 취업 모의 양육스트레스를 감소시키기 위해서는 자녀의 발달단계별에 맞는 부모역할 교육 등의 실시를 통하여 부모역할에 대한 부담감과 스트레스를 경감시키고, 취업 모의 자조집단형성을 통하여 비슷한 상황에 처한 집단구성원들간에 상호지지와 감정적 교환을 통하여 타인 양육에 대한 죄책감을 해결할 수 있도록 원조할 필요성이 요구된다.

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

The objective of this study is to analyze factors influencing the child-rearing stress and child abuse of employed mothers who have preschool children, to determine the influence of child-rearing stress on child abuse, and ultimately to provide basic information for developing systematic and advanced parent education programs aiming at preventing child abuse in families.
In this research, the overall reliability for the child abuse scale was 0.8991 and for the child-rearing stress scale 0.9379, which were significantly high.
The subjects of this study were employed mothers who had preschoolers attending child care centers and kindergartens in Ulsan. A total of 400 questionnaires were distributed, 259 were returned, and 245 were used in statistic analysis.
Collected data were analyzed through t-test, variance analysis, multiple range test, and stepwise regression analysis using SPSS WIN 10.0.
The results of this study are as follows.
First, significant differences were found in the child-rearing stress of employed mothers according to their age, education level, health, job and the type of work.
Second, significant differences were found in the child abuse of employed mothers according to their type of work, academic qualification, job, the number of children, religion and education level.
Third, the child-rearing stress of employed mothers appeared to have a significant influence on their child abuse, and among the sub-factors of child-rearing stress, burden and stress coming from parental obligations appeared to have the greatest influence on child abuse, and next daily stress coming from child rearing, and the guilty feeling for leaving children to others' care.
Based on the results of this study presented above, the researcher proposed a method of social work intervention. To reduce the child-rearing stress of employed mothers, it is necessary to reduce burden and stress coming from parental obligations by conducting education for parental roles fit for the developmental stages of children, and resolve their guilty feeling for leaving children to others' care through organizing a group of employed mothers who are in a similar situation and having them exchange mutual support and fellowship.

목차 (Table of Contents)

• 목차 = i
• <국문초록> = ⅳ
• 제1장 서론 = 1
• 제1절 연구의 의의와 목적 = 1
• 제2절 연구의 방법 = 4
• 제3절 연구의 범위와 한계 = 4
• 제2장 이론적 배경 = 6
• 제1절 양육스트레스 = 6
• 1. 양육스트레스의 개념 = 6
• 2. 양육스트레스의 원인과 결과 = 8
• 3. 취업 모의 양육스트레스 = 11
• 제2절 아동학대 = 13
• 1. 아동학대의 개념 = 14
• 2. 아동학대의 원인과 결과 = 17
• 3. 아동학대의 실태 = 20
• 제3장 조사방법 = 23
• 제1절 조사 대상 및 방법 = 23
• 제2절 조사 도구 = 23
• 제3절 자료 분석 = 27
• 제4장 조사결과 및 분석 = 28
• 제1절 조사대상자의 일반적 특성 = 28
• 제2절 양육스트레스와 아동학대 = 29
• 제3절 취업 모의 사회인구학적 특성에 따른 양육스트레스 = 34
• 제4절 취업 모의 사회인구학적 특성에 따른 아동학대 = 41
• 제5절 취업 모의 양육스트레스가 아동학대에 미치는 영향 = 49
• 제5장 결론 및 제언 = 55
• <참고문헌> = 58
• Abstract = 63
• 부록(설문지) = 65