중년기 남녀 직장인의 은퇴에 대한 태도와 노화수용 : 자기애성향과 개방성향을 중심으로

국문 초록 (Abstract)

이 연구에서는 중년기에 대한 두 가지 관점을 기준으로 중년기 남녀 직장인의 은퇴 및 노화수용 태도를 살펴보았다. 첫째, 위기의식이 부적응을 초래할 수 있다는 것을 전제로 자기애성향을 검토하였고 둘째, 전환기적 태도를 견지한 적응적 차원으로 개방성향을 검토하였다. 서울에 직장을 둔 40~59세의 남녀 직장인 88명을 대상으로 자료를 분석하였고, 도구로 퇴직태도척도, 노화태도척도, 자기애적 성격검사지(NPI), 개방성척도 등을 사용하였다. 자기애성향에 따른 은퇴 및 노화수용 태도의 차이를 알아보기 위해 다원분산분석, 일원분산분석과 사후분석을 하였고, 개방성향과 은퇴 및 노화수용의 관계를 알아보기 위해 피어슨의 적률상관계수를 구하였다. 연구 결과 첫째, 자기애성향에 따라 은퇴 및 노화수용 태도에 유의한 차이가 있었다. 둘째, 개방성향과 은퇴 및 노화수용의 관계에서 개방성향이 높을수록 은퇴 및 노화수용 태도가 높았다.

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

The major purpose of this study was to investigate relationships between narcissism and openness as personally and attitudes toward retirement and aging acceptance of middle-aged men and women workers. The study of narcissism and openness originated in the concept of a midlife crisis and transition. Data were collected 88 employed middle-aged (40~59) men and women in Seoul. The result indicated that there were statistically significant differences between narcissism and openness as personally and attitudes toward retirement and aging acceptance. Implications for educators, researchers, and counselors are presented.

목차 (Table of Contents)

• I. 서론 1
• 1. 연구의 필요성 및 목적 1
• 2. 연구문제 4
• 3. 용어의 정의 5
• II. 이론적 배경7
• 1. 은퇴에 대한 태도 7
• 2. 노화와 노화수용 9
• 3. 자기애성향 11
• 4. 개방성향 14
• III. 연구방법16
• 1. 연구 대상 16
• 2. 측정도구 16
• 3. 자료 분석 19
• IV. 연구결과20
• 1. 자기애성향에 따른 은퇴 및 노화수용 20
• 2. 개방성향과 은퇴 및 노화수용의 관계 24
• V. 논의 및 결론 25
• 참고문헌 33
• 표목차 41
• 부록 42
• ABSTRACT 51