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      유아교사가 지각한 교수몰입과 자기결정성 및 유아교육기관 원장의 서번트 리더십에 대한 연구 = The Study of Teaching Flow, Self-Determination and Director`s Servant Leadership Perceived by Early Childhood Teachers

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      https://www.riss.kr/link?id=A99963577

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      국문 초록 (Abstract) kakao i 다국어 번역

      본 연구의 목적은 유아교사가 인식하는 교수몰입과 자기결정성 및 원장의 서번트 리더십의 전반적인 경향과 그 관계를 탐색하고, 교수몰입에 영향을 주는 요소를 밝히고자 하는 것이다. 연구를 위하여 유치원과 어린이집에 근무 중인 유아교사 164명을 대상으로 한 설문조사 결과를 분석하였다. 연구결과는 첫째, 유아교사가 인식하는 교수몰입, 자기결정성 및 원장의 서번트 리더십은 보통이상의 수준으로 나타났다. 둘째, 유아교사의 교수몰입과 자기결정성, 원장의 서번트 리더십은 대체로 유의한 정적상관이 나타났다. 즉, 유아교사의 인식하는 자기결정성과 원장의 서번트 리더십이 높을수록 교수몰입은 높아지는 경향이 나타났다. 셋째, 원장의 서번트 리더십과 유아교사의 자기결 정성 하위변인(자율성, 유능감, 관계성)은 교수몰입의 9가지 하위변인(도전과 기술의 균형, 행동과 지각의 일치, 명확한 목표, 구체적 피드백, 과제에 대한 전적인 집중, 통제감, 자아의식의 상실, 시간의 변형된 느낌, 자기 목적적인 경험)에 전반적으로 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다.
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      본 연구의 목적은 유아교사가 인식하는 교수몰입과 자기결정성 및 원장의 서번트 리더십의 전반적인 경향과 그 관계를 탐색하고, 교수몰입에 영향을 주는 요소를 밝히고자 하는 것이다. 연...

      본 연구의 목적은 유아교사가 인식하는 교수몰입과 자기결정성 및 원장의 서번트 리더십의 전반적인 경향과 그 관계를 탐색하고, 교수몰입에 영향을 주는 요소를 밝히고자 하는 것이다. 연구를 위하여 유치원과 어린이집에 근무 중인 유아교사 164명을 대상으로 한 설문조사 결과를 분석하였다. 연구결과는 첫째, 유아교사가 인식하는 교수몰입, 자기결정성 및 원장의 서번트 리더십은 보통이상의 수준으로 나타났다. 둘째, 유아교사의 교수몰입과 자기결정성, 원장의 서번트 리더십은 대체로 유의한 정적상관이 나타났다. 즉, 유아교사의 인식하는 자기결정성과 원장의 서번트 리더십이 높을수록 교수몰입은 높아지는 경향이 나타났다. 셋째, 원장의 서번트 리더십과 유아교사의 자기결 정성 하위변인(자율성, 유능감, 관계성)은 교수몰입의 9가지 하위변인(도전과 기술의 균형, 행동과 지각의 일치, 명확한 목표, 구체적 피드백, 과제에 대한 전적인 집중, 통제감, 자아의식의 상실, 시간의 변형된 느낌, 자기 목적적인 경험)에 전반적으로 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다.

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      다국어 초록 (Multilingual Abstract) kakao i 다국어 번역

      The purpose of this study was to explore the general trends and relationships of self-determination perceived by early childhood teachers on teaching flow and child-care institution director`s servant leadership, and to identify elements that affect teaching flow. In this study, a questionnaire survey was conducted on 164 early childhood teachers who worked at kindergartens and child-care centers. The following are the results of this study: First, teaching flow, self-determination and director`s servant leadership perceived by early childhood teachers were found to be higher than the average level. Second, it was found that there was a significant correlation between early childhood teachers` teaching flow, self-determination, and the director`s servant leadership in general. That is, the higher the self-determination and the director`s servant leadership perceived by early childhood teachers were, the better the teaching flow was. Third, the variables for the director`s servant leadership and early childhood teachers` self-determination (autonomy, competency, and relationship) showed generally positive effects upon nine variables (balance between challenge and technology, consistency in behavior and perception, definite goals, concrete feedback, complete concentration on tasks, sense of regulation, loss of self- consciousness, transformed feeling of time, and self-targeted experience) for teaching flow.
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      The purpose of this study was to explore the general trends and relationships of self-determination perceived by early childhood teachers on teaching flow and child-care institution director`s servant leadership, and to identify elements that affect t...

      The purpose of this study was to explore the general trends and relationships of self-determination perceived by early childhood teachers on teaching flow and child-care institution director`s servant leadership, and to identify elements that affect teaching flow. In this study, a questionnaire survey was conducted on 164 early childhood teachers who worked at kindergartens and child-care centers. The following are the results of this study: First, teaching flow, self-determination and director`s servant leadership perceived by early childhood teachers were found to be higher than the average level. Second, it was found that there was a significant correlation between early childhood teachers` teaching flow, self-determination, and the director`s servant leadership in general. That is, the higher the self-determination and the director`s servant leadership perceived by early childhood teachers were, the better the teaching flow was. Third, the variables for the director`s servant leadership and early childhood teachers` self-determination (autonomy, competency, and relationship) showed generally positive effects upon nine variables (balance between challenge and technology, consistency in behavior and perception, definite goals, concrete feedback, complete concentration on tasks, sense of regulation, loss of self- consciousness, transformed feeling of time, and self-targeted experience) for teaching flow.

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      참고문헌 (Reference)

      1 김두섭, "회귀분석 기초와 응용" 나남 2002

      2 이혜란, "학교조직풍토와 교수몰입 간의 관계에서 교수효능감의 매개효과" 한국교육심리학회 25 (25): 671-691, 2011

      3 이혜란, "학교조직풍토, 교사효능감 및 교수몰입간의 관계" 이화여자대학교 교육대학원 2011

      4 강경석, "학교장의 서번트 리더십, 교사효능감 및 학교조직몰입간의 관계" 한국교원교육학회 24 (24): 5-28, 2007

      5 이지연, "초등학교 교사의 교수몰입과 소진과의 관계에서 부정적 기분조절기대치의 매개효과 검증" 한국교육포럼(아시아태평양교육학회) 7 (7): 21-39, 2008

      6 이용근, "초등교사의 삶의 질이 자기 결정성 및 동기에 미치는 영향" 경희대학교 교육대학원 2009

      7 배주연, "초등교사의 교수몰입과 정신건강의 관계에서 교사효능감의 매개효과 검증" 인천대학교 교육대학원 2009

      8 Csikszentmihalyi, M., "자기진화를 위한 몰입의 재발견" 한국경제신문 2009

      9 김미현, "유치원 교사의 교수몰입도 분석: 양상, 변인별 차이 및 유치원 조직풍토와의 관계" 한국교원교육학회 29 (29): 167-189, 2012

      10 문태형, "유아교사효능감 및 자기결정성 동기와 조직헌신간의 관계" 한국영유아교원교육학회 14 (14): 535-556, 2010

      1 김두섭, "회귀분석 기초와 응용" 나남 2002

      2 이혜란, "학교조직풍토와 교수몰입 간의 관계에서 교수효능감의 매개효과" 한국교육심리학회 25 (25): 671-691, 2011

      3 이혜란, "학교조직풍토, 교사효능감 및 교수몰입간의 관계" 이화여자대학교 교육대학원 2011

      4 강경석, "학교장의 서번트 리더십, 교사효능감 및 학교조직몰입간의 관계" 한국교원교육학회 24 (24): 5-28, 2007

      5 이지연, "초등학교 교사의 교수몰입과 소진과의 관계에서 부정적 기분조절기대치의 매개효과 검증" 한국교육포럼(아시아태평양교육학회) 7 (7): 21-39, 2008

      6 이용근, "초등교사의 삶의 질이 자기 결정성 및 동기에 미치는 영향" 경희대학교 교육대학원 2009

      7 배주연, "초등교사의 교수몰입과 정신건강의 관계에서 교사효능감의 매개효과 검증" 인천대학교 교육대학원 2009

      8 Csikszentmihalyi, M., "자기진화를 위한 몰입의 재발견" 한국경제신문 2009

      9 김미현, "유치원 교사의 교수몰입도 분석: 양상, 변인별 차이 및 유치원 조직풍토와의 관계" 한국교원교육학회 29 (29): 167-189, 2012

      10 문태형, "유아교사효능감 및 자기결정성 동기와 조직헌신간의 관계" 한국영유아교원교육학회 14 (14): 535-556, 2010

      11 최미숙, "유아교사의 자기결정성 동기와 사회적 문제해결능력의 관계 연구" 한국유아교육학회 30 (30): 225-250, 2010

      12 황해익, "유아교사의 교수몰입과 교사효능감이 교사헌신에 미치는 영향" 한국유아교육학회 33 (33): 95-117, 2013

      13 김미경, "유아 교사가 지각하는 서번트 리더십과 교사발달단계와 조직효과성과의 관계" 한국보육지원학회 6 (6): 153-174, 2010

      14 김미경, "유아 교사가 지각하는 서번트 리더십과 교사발달단계와 조직효과성과의 관계" 가톨릭대학교 교육대학원 2010

      15 허영림, "서번트리더십이 보육교사의 효능감과 직무스트레스에 미치는 영향" 한국생태유아교육학회 8 (8): 77-95, 2009

      16 최남례, "서번트리더십에 대한 유아교육기관 종사자의 지각이 조직 헌신성에 미치는 영향" 한국영유아보육학회 (42) : 41-57, 2005

      17 김영희, "서번트 리더십(Servant Leadership)과 조직성과의 관계에 관한 연구" 충남대학교 대학원 2004

      18 이은주, "몰입에 대한 학습동기와 인지전략의 관계" 15 (15): 199-216, 2001

      19 장훈아, "몰입(flow) 기능의 재구성: 몰입과 행복 관계에 대한 타인맥락의 조절효과를 중심으로" 한국사회및성격심리학회 24 (24): 43-62, 2010

      20 최기연, "교수몰입 척도의 개발 및 타당화" 이화여자대학교 대학원 2006

      21 김아영, "교수몰입 척도 개발 및 타당화" 한국교육심리학회 22 (22): 647-670, 2008

      22 이재신, "교사의 자율성, 낙관성, 교수몰입과 주관적 안녕감 간의 관계" 한국교원교육학회 28 (28): 65-90, 2011

      23 양난미, "교사들의 내적 외적 동기, 교수몰입과 행복감의 관계" 한국상담학회 9 (9): 1-14, 2008

      24 양명희, "교사관심사를 통해 살펴본교사의 자기결정성 및 내재적 동기" 한국교육심리학회 20 (20): 765-784, 2006

      25 백경숙, "교사가 지각하는 유아교육기관의 서번트 리더십과 직무만족도와의 관계" 한국아동학회 27 (27): 67-79, 2006

      26 Ryan, R. M., "When rewards compete with nature: The undermining effect of intrinsic motivation and self-regulation, In Intrisic and extrinsic motivation: The search for optimal motivation and performance" Academic Press 14-56, 2000

      27 Kushman, J. W., "The organizational dynamics of teacher workplace commitment : A study of urban elementary and middle schools" 28 (28): 5-42, 1992

      28 Nian Q. Zau, "The effects of teacher's flow experiences on the cognitive engagement of students" University of San Diego 2001

      29 Firestone, W. A., "Teacher commitment, working, conditions, and differential incentive polices" 63 : 485-525, 1993

      30 Csikszentmihalyi, M., "Talented teenagers: The roots of success and failure" Cambridge University Press 1993

      31 Greenleaf., "Servant as leader. Republished in 1991 by The Robert" Greenleaf Center in Indianapolis 1970

      32 Csikszentmihalyi, M., "Optimal experience psychological studies of flow in consciousness" Cambridge University Press 1988

      33 Ilardi, B. C., "Employee and supervisor ratings of motivation : Main effects and discrepancies associated with job satisfaction and adjustment in a factory setting" 23 : 1789-1805, 1993

      34 Gunderson, J., "Csikszentmihalyi's state of flow and effective teaching" Claremont Graduate University 2003

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      37 Csikszentmihalyi, M., "Beyond boredom and anxiety" Jossey-Bass 1975

      38 Csikszentmihalyi, M., "Being adolescent: Conflict and growth in the teenage years" Basic Books 1984

      39 Laub, A. J., "Assessing the servant organization: Development of the servant organizational leadership assessment(SOLA) instrument" Florida Atlantic University 1999

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      2018-01-01 등재 등재학술지 유지 (등재유지) KCI등재
      2016-10-04 학회명변경 영문명 : Korean Association Of Children'S Literature & Education -> Korean Society of Children's Literature & Education KCI등재
      2015-01-01 등재 등재학술지 유지 (등재유지) KCI등재
      2011-01-01 등재 등재학술지 선정 (등재후보2차) KCI등재
      2010-01-01 등재 등재후보 1차 PASS (등재후보1차) KCI등재후보
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      기준연도 WOS-KCI 통합IF(2년) KCIF(2년) KCIF(3년)
      2016 1.53 1.53 1.63
      KCIF(4년) KCIF(5년) 중심성지수(3년) 즉시성지수
      1.6 1.63 1.784 0.31
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