- 〈요약〉
- Ⅰ. 서론
- Ⅱ. 이론적 배경 및 가설
- Ⅲ. 분석 자료 및 모형
- Ⅳ. 분석 결과

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2013
Korean
조직문화 ; 의사소통 ; 신뢰 ; 조절효과 ; 매개효과 ; Organizational Culture ; Communication ; Trust ; Mediating Effect ; Moderating Effect
324
KCI등재
학술저널
89-117(29쪽)
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