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    리더십, 공정성이 네트워크 사업가의 사업 열의와 조직 동일시에 미치는 영향

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    이 연구는 네트워크 사업가의 사업 열의에 영향을 미치는 선행변수와 사업 열의, 조직 동일시와의 관계를 규명하였다. 네트워크 사업가를 대상으로 한 연구결과, 변혁적 리더십, 분배 공정성은 사업 열의에 유의한 정의 효과를 미쳤으나, 거래적 리더십은 부의 영향을 미쳤다. 이들 변수는 사업 열의를 매개하여 조직 동일시에 정의 영향을 미쳤다. 반면, 절차적 공정성은 조직 동일시에 직접적인 정의 영향을 미쳤다. 이러한 연구결과를 바탕으로 시사점을 제공하고, 연구의 미래방향을 제시하였다.
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    이 연구는 네트워크 사업가의 사업 열의에 영향을 미치는 선행변수와 사업 열의, 조직 동일시와의 관계를 규명하였다. 네트워크 사업가를 대상으로 한 연구결과, 변혁적 리더십, 분배 공정...

    이 연구는 네트워크 사업가의 사업 열의에 영향을 미치는 선행변수와 사업 열의, 조직 동일시와의 관계를 규명하였다. 네트워크 사업가를 대상으로 한 연구결과, 변혁적 리더십, 분배 공정성은 사업 열의에 유의한 정의 효과를 미쳤으나, 거래적 리더십은 부의 영향을 미쳤다. 이들 변수는 사업 열의를 매개하여 조직 동일시에 정의 영향을 미쳤다. 반면, 절차적 공정성은 조직 동일시에 직접적인 정의 영향을 미쳤다. 이러한 연구결과를 바탕으로 시사점을 제공하고, 연구의 미래방향을 제시하였다.

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    목차 (Table of Contents)

    • Ⅰ. 서론
    • Ⅱ. 문헌 검토 및 가설의 설정
    • Ⅲ. 연구방법
    • Ⅳ. 연구 결과
    • Ⅴ. 결론
    • Ⅰ. 서론
    • Ⅱ. 문헌 검토 및 가설의 설정
    • Ⅲ. 연구방법
    • Ⅳ. 연구 결과
    • Ⅴ. 결론
    • 참고문헌
    • Abstract
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    참고문헌 (Reference)

    1 박상언, "직무요구와 직무소진(Job Burnout) 그리고 조직공정성 요인간의 관계에 관한 연구" 한국경영학회 35 (35): 367-388, 2006

    2 박노윤, "직무열의의 선행요인과 효과" 한국경영교육학회 26 (26): 543-573, 2011

    3 이지우, "직무열의(Job Engagement)의연구 동향과 과제" 43 (43): 167-191, 2010

    4 홍계훈, "조직공정성과 회사의 심리적 계약위반의 인식이 조직몰입과 직무스트레스에 미치는 영향: 대안모델의 탐색" 한국인사관리학회 37 (37): 59-85, 2013

    5 이재훈, "조직공정성, 신뢰, 조직유효성간의 관련성에 관한 연구" 한국인사조직학회 12 (12): 92-132, 2004

    6 김원형, "조직 동일시와 조직 몰입의 선행변수와 결과 변수간의 인과 관계 모형" 15 (15): 83-121, 2002

    7 박근수, "일몰입의 선행변인 및 결과변인에 대한 연구" 한국산업및조직심리학회 20 (20): 219-251, 2007

    8 이준호, "우리나라의 관계 중심 문화에서 영업 사원들에게 지각된 조직 공정성이 조직 동일시 형성 과정과 조직 몰입에 미치는 영향" 한국서비스경영학회 12 (12): 213-246, 2011

    9 성백순, "상위판매원의 변혁적 리더십이 하위판매원의 기업가적 성향, 시장지향성 및 성과에 미치는 영향" 한국유통학회 15 (15): 35-69, 2010

    10 정홍술, "상사에 대한 신뢰 및 조직지원인식에 대한 조직공정성의 효과와 조직시민행동과의 관계" 한국인사관리학회 29 (29): 107-137, 2005

    1 박상언, "직무요구와 직무소진(Job Burnout) 그리고 조직공정성 요인간의 관계에 관한 연구" 한국경영학회 35 (35): 367-388, 2006

    2 박노윤, "직무열의의 선행요인과 효과" 한국경영교육학회 26 (26): 543-573, 2011

    3 이지우, "직무열의(Job Engagement)의연구 동향과 과제" 43 (43): 167-191, 2010

    4 홍계훈, "조직공정성과 회사의 심리적 계약위반의 인식이 조직몰입과 직무스트레스에 미치는 영향: 대안모델의 탐색" 한국인사관리학회 37 (37): 59-85, 2013

    5 이재훈, "조직공정성, 신뢰, 조직유효성간의 관련성에 관한 연구" 한국인사조직학회 12 (12): 92-132, 2004

    6 김원형, "조직 동일시와 조직 몰입의 선행변수와 결과 변수간의 인과 관계 모형" 15 (15): 83-121, 2002

    7 박근수, "일몰입의 선행변인 및 결과변인에 대한 연구" 한국산업및조직심리학회 20 (20): 219-251, 2007

    8 이준호, "우리나라의 관계 중심 문화에서 영업 사원들에게 지각된 조직 공정성이 조직 동일시 형성 과정과 조직 몰입에 미치는 영향" 한국서비스경영학회 12 (12): 213-246, 2011

    9 성백순, "상위판매원의 변혁적 리더십이 하위판매원의 기업가적 성향, 시장지향성 및 성과에 미치는 영향" 한국유통학회 15 (15): 35-69, 2010

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    12 송승훈, "다단계판매회사의 보상체계와 사행성 유인이 매출액과 당기순이익에 미치는 영향에 대한 실증분석" 한국물류학회 23 (23): 201-221, 2013

    13 김상덕, "다단계판매원의 조절초점에 관한 연구: 스폰서의 변혁적 리더십, 그룹 인화력, 모집 매출과의 관계" 한국마케팅관리학회 18 (18): 73-95, 2013

    14 김상덕, "다단계판매원 조직시민행동의 선행요인에 관한 연구: 스폰서의 리더십 지원, 회사의 조직 공정성, 그리고 판매원의 고차원적 목표" 한국유통학회 18 (18): 105-132, 2013

    15 김창호, "다단계판매에서의 구전내용,구전방향, 전달자 특성이 수시자의 구전행동에 미치는 영향" 한국상품학회 33 (33): 1-24, 2004

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    51 Carless, Sally A., "A Short Measure of Transformational Leadership" 14 (14): 389-405, 2000

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    2011-04-11 학술지명변경 외국어명 : JOURNAL OF DISTRIBUTION RESEARCH -> Journal of Channel and Retailing KCI등재
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    2008-10-07 학술지명변경 한글명 : 유통비지니스리뷰 -> 유통연구
    외국어명 : Distribution Business Review -> JOURNAL OF DISTRIBUTION RESEARCH
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    기준연도 WOS-KCI 통합IF(2년) KCIF(2년) KCIF(3년)
    2016 1.42 1.42 1.35
    KCIF(4년) KCIF(5년) 중심성지수(3년) 즉시성지수
    1.33 1.37 1.843 0.47
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