다기준 분석(Multi-Criteria Analysis)이란 다수의 속성(Multi-attributes)이나 다수의 목적함수(Multi-Objective)를 포함하는 의사결정을 최적화하는 기법이다. 일반적으로 다기준 분석 최종적인 판단을 내...

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2008
Korean
학술저널
253-262(10쪽)
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다기준 분석(Multi-Criteria Analysis)이란 다수의 속성(Multi-attributes)이나 다수의 목적함수(Multi-Objective)를 포함하는 의사결정을 최적화하는 기법이다. 일반적으로 다기준 분석 최종적인 판단을 내리기에는 신중히 고려해야하는 쟁점방안이 따르는데, 정량적 분석결과와 정성적 분석결과를 통합하는 방안, 평가의 일관성과 사업의 특수성을 동시에 반영해야 하는 방안, 종합평가에 참여하는 여러 평가자들의 의견을 종합하는 방안들이 대표적이다. 이와 같은 쟁점방안을 고려하여 국내에서 가장 보편적으로 사용되는 기법은 분석적 계층화법(Analytic Hierarchy Process; AHP)이다. AHP 기법은 평가에 참여하는 개개인의 의견을 종합하여 최종적인 의사결정에 도달하도록 지원하는 집단의사결정(group decision support system) 방법론이기에 초기에 평가자를 선정하는 것은 그 중요성올 아무리 강조해도 지나치지 않다. 그러나 기존의 방법론은 AHP 평가자의 판단의 신뢰성에 대한 검증과정이 누락되어 있으므로, 보다 정확한 판단을 내리기 위해서는 타당성 있는 검증과정이 포함된 새로운 방법론이 필요하다.
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