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    KCI등재

    인사부문의 인적 자본 및 사회적 자본이 인사관리 성과 및 종업원의 태도에 미치는 영향

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    목차 (Table of Contents)

    • 요약
    • Ⅰ. 서론
    • Ⅱ. 선행 연구 및 가설
    • Ⅲ. 자료 및 측정
    • Ⅳ. 실증연구의 결과분석
    • 요약
    • Ⅰ. 서론
    • Ⅱ. 선행 연구 및 가설
    • Ⅲ. 자료 및 측정
    • Ⅳ. 실증연구의 결과분석
    • Ⅴ. 결론
    • 〈참고문헌〉
    • Abstract
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    참고문헌 (Reference)

    1 류성민, "환경, 인사부문의 전략적 참여, 인사시스템, 인사관리효과성 및 기업성과의 관계에 관한 연구" 한국인사조직학회 15 (15): 1-43, 2007

    2 정명호, "집단성과 결정에 있어서 인적자본과 사회적 자본의 효과" 한국인사조직학회 15 (15): 91-122, 2007

    3 김진희, "조직지원인식, 팀웍, 조직몰입의 관계와 조직 냉소주의에 대한 효과" 한국기업경영학회 18 (18): 1-16, 2011

    4 최동주, "조직신뢰와 조직시민행동간의 다차원적 조직몰입 매개효과 검증 -외식기업을 중심으로-" 한국기업경영학회 17 (17): 23-41, 2010

    5 김현정, "조직내의 지식확인에 영향을 주는 사회적 자본에 대한 고찰" 대한경영학회 20 (20): 527-565, 2007

    6 김미숙, "조직공정성이 사회적 자본과 지식공유에 미치는 영향" 대한경영학회 26 (26): 1123-1148, 2013

    7 백윤정, "여성창업자의 자기유능감과 사회적 기술, 인적자본이관리역량 및 조직성과에 미치는 영향" 한국인사관리학회 27 (27): 2003

    8 송정수, "셀프리더십과 혁신행동과의 관계에서 조직몰입의 매개효과에 관한 연구" 한국기업경영학회 15 (15): 189-209, 2008

    9 장수덕, "기업생존에 있어서 인적자본과 사회적 자본의 역할: IMF 전후의 생존 벤처기업을 대상으로" 한국경영학회 35 (35): 1131-1155, 2006

    10 이영면, "국내실증연구문헌에서 나타난 측정도구 사용방법 및 절차적 문제에 대한 분석: 직무만족도를 중심으로" 한국인사조직학회 12 (12): 33-85, 2004

    1 류성민, "환경, 인사부문의 전략적 참여, 인사시스템, 인사관리효과성 및 기업성과의 관계에 관한 연구" 한국인사조직학회 15 (15): 1-43, 2007

    2 정명호, "집단성과 결정에 있어서 인적자본과 사회적 자본의 효과" 한국인사조직학회 15 (15): 91-122, 2007

    3 김진희, "조직지원인식, 팀웍, 조직몰입의 관계와 조직 냉소주의에 대한 효과" 한국기업경영학회 18 (18): 1-16, 2011

    4 최동주, "조직신뢰와 조직시민행동간의 다차원적 조직몰입 매개효과 검증 -외식기업을 중심으로-" 한국기업경영학회 17 (17): 23-41, 2010

    5 김현정, "조직내의 지식확인에 영향을 주는 사회적 자본에 대한 고찰" 대한경영학회 20 (20): 527-565, 2007

    6 김미숙, "조직공정성이 사회적 자본과 지식공유에 미치는 영향" 대한경영학회 26 (26): 1123-1148, 2013

    7 백윤정, "여성창업자의 자기유능감과 사회적 기술, 인적자본이관리역량 및 조직성과에 미치는 영향" 한국인사관리학회 27 (27): 2003

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    10 이영면, "국내실증연구문헌에서 나타난 측정도구 사용방법 및 절차적 문제에 대한 분석: 직무만족도를 중심으로" 한국인사조직학회 12 (12): 33-85, 2004

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    17 Smith, P. C., "The Measurement of Satisfaction in Work and Retirement" Rand McNally 1969

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    50 Meyer, J. P., "A three-component conceptualization of organizational commitment" 1 : 61-89, 1991

    51 Sandefur, R. L., "A paradigm for social capital" 10 : 481-501, 1998

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    2014-01-14 학술지명변경 외국어명 : Korea Journal of Business Administration -> Korean Journal of Business Administration KCI등재
    2014-01-09 학술지명변경 외국어명 : 미등록 -> Korea Journal of Business Administration KCI등재
    2013-01-01 등재 등재 1차 FAIL (등재유지) KCI등재
    2010-01-01 등재 등재학술지 유지 (등재유지) KCI등재
    2008-01-01 등재 등재학술지 유지 (등재유지) KCI등재
    2005-05-30 학회명변경 영문명 : Daehan Association Of Business Administration Korea (Daba) -> DAEHAN Association of Business Administration, Korea (DABA) KCI등재
    2005-01-01 등재 등재학술지 선정 (등재후보2차) KCI등재
    2004-01-01 등재 등재후보 1차 PASS (등재후보1차) KCI등재후보
    2002-01-01 등재 등재후보학술지 선정 (신규평가) KCI등재후보
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    2016 1.26 1.26 1.44
    KCIF(4년) KCIF(5년) 중심성지수(3년) 즉시성지수
    1.53 1.53 2.107 0.23
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