RISS 학술연구정보서비스

검색

인기 검색어

    다국어 입력

    http://chineseinput.net/에서 pinyin(병음)방식으로 중국어를 변환할 수 있습니다.

    변환된 중국어를 복사하여 사용하시면 됩니다.

    예시)
    • 中文 을 입력하시려면 zhongwen을 입력하시고 space를누르시면됩니다.
    • 北京 을 입력하시려면 beijing을 입력하시고 space를 누르시면 됩니다.
    닫기
    KCI등재

    대학교원 신규임용 제도의 문제점과 개선방안 = Improvement Ideas of Faculty New Employment System

    한글로보기

    https://www.riss.kr/link?id=A99727571

    • 0

      상세조회
    • 0

      다운로드
    서지정보 열기
    • 내보내기
    • 내책장담기
    • 공유하기
    • 오류접수

    부가정보

    국문 초록 (Abstract) kakao i 다국어 번역

    이 연구는 대학교원의 신규임용 제도의 문제점을 반성해보고 앞으로 대학 경쟁력을 높이기 위한 대학교원임용제도의 개선방안을 도출하는 데 목적이 있다. 신규 임용제도의 문제점 진단을 토대로 결론을 제시하면 다음과 같다. 첫째, 대학교원의 종류에서 '전임교원'과 '비전임교원'이란 용어와 ‘비정년계열 전임교원’이란 용어를 법률상으로 명시하는 것을 검토할 필요가 있다. 둘째, 대학사회의 현실을 반영하고, 강사제의 문제점을 해결하는 방안으로 비정년계열 전임교원을 교원의 분류체계에 포함시켜 새로운 틀을 모색하는 할 것을 제안했다. 셋째, 신규 교원임용제도의 공정성 제고를 위해 네 가지 유형을 제시하고, 각 유형의 개선방안을 제시했다. 외부-학과 중심 유형에서는 심사절차와 방법의 간소화, 내부-학과중심 유형은 내부평가자의 자격기준 강화, 외부-본부중심 유형은 본부와 학과간의 상호견제 시스템 구축과 외부 인사의 참여 확대, 내부-본부 중심 유형은 대학 특성을 반영한 임용과정의 설계를 제시했다.
    번역하기

    이 연구는 대학교원의 신규임용 제도의 문제점을 반성해보고 앞으로 대학 경쟁력을 높이기 위한 대학교원임용제도의 개선방안을 도출하는 데 목적이 있다. 신규 임용제도의 문제점 진단을 ...

    이 연구는 대학교원의 신규임용 제도의 문제점을 반성해보고 앞으로 대학 경쟁력을 높이기 위한 대학교원임용제도의 개선방안을 도출하는 데 목적이 있다. 신규 임용제도의 문제점 진단을 토대로 결론을 제시하면 다음과 같다. 첫째, 대학교원의 종류에서 '전임교원'과 '비전임교원'이란 용어와 ‘비정년계열 전임교원’이란 용어를 법률상으로 명시하는 것을 검토할 필요가 있다. 둘째, 대학사회의 현실을 반영하고, 강사제의 문제점을 해결하는 방안으로 비정년계열 전임교원을 교원의 분류체계에 포함시켜 새로운 틀을 모색하는 할 것을 제안했다. 셋째, 신규 교원임용제도의 공정성 제고를 위해 네 가지 유형을 제시하고, 각 유형의 개선방안을 제시했다. 외부-학과 중심 유형에서는 심사절차와 방법의 간소화, 내부-학과중심 유형은 내부평가자의 자격기준 강화, 외부-본부중심 유형은 본부와 학과간의 상호견제 시스템 구축과 외부 인사의 참여 확대, 내부-본부 중심 유형은 대학 특성을 반영한 임용과정의 설계를 제시했다.

    더보기

    목차 (Table of Contents)

    • 요약
    • Ⅰ. 서론
    • Ⅱ. 대학교원 신규 임용제도에 관한 내용 고찰
    • 1. 대학교원의 법령상 신규임용의 사항
    • 2. 교원 신규임용 과정의 내용
    • 요약
    • Ⅰ. 서론
    • Ⅱ. 대학교원 신규 임용제도에 관한 내용 고찰
    • 1. 대학교원의 법령상 신규임용의 사항
    • 2. 교원 신규임용 과정의 내용
    • Ⅲ. 대학교원 신규임용제도에 대한 문제점
    • 1. 대학교원의 명칭에 대한 혼선
    • 2. 비정년계열 전임교원에 대한 대책 미흡
    • 3. 교원임용의 공정성 문제
    • Ⅳ. 대학교원 신규임용제도에 대한 향후 개선 방안
    • 1. 교원의 종류에 대한 법률적인 적용의 일치
    • 2. 교원의 분류체계의 틀 수정
    • 3. 신규 임용절차의 공정성 확보
    • Ⅴ. 결론
    • 참고문헌
    • ABSTRACT
    더보기

    참고문헌 (Reference)

    1 이석열, "학부중심대학의 교수업적평가제도 개선방안 탐색" 3 (3): 117-144, 2010

    2 김동노, "인문학 분야 교수 연구업적 평가안 개발" 한국교육평가학회 19 (19): 1-20, 2006

    3 강선보, "외국대학의 교수임용제도 및 운영실태 분석 연구" 교육부 2003

    4 이석열, "시간강사의 강의전담교수제 어떤 방향으로 해결할 것인가" 한국대학교육협의회 167 : 104-109, 2010

    5 홍성학, "비정년트랙 전임교원 ‘악용’ 막아야 한다"

    6 심경호, "대학의 강사(시간강사)제도 개선을 위한 정책 연구" 교육인적자원부 2002

    7 강병운, "대학의 강사 및 비정규 교원 대책 연구" 교육인적자원부 2004

    8 박남기, "대학별 교수업적평가 현황 분석 및 교수업적 평가 모형 개발" 교육부 2006

    9 강병운, "대학교육체제 환경변화에 따른 대학교원인사제도 개선 연구" 교육인적자원부 2003

    10 함석동, "대학교원 재임용 심사 관련 소청 쟁점 검토" 한국교육행정학회 25 (25): 341-368, 2007

    1 이석열, "학부중심대학의 교수업적평가제도 개선방안 탐색" 3 (3): 117-144, 2010

    2 김동노, "인문학 분야 교수 연구업적 평가안 개발" 한국교육평가학회 19 (19): 1-20, 2006

    3 강선보, "외국대학의 교수임용제도 및 운영실태 분석 연구" 교육부 2003

    4 이석열, "시간강사의 강의전담교수제 어떤 방향으로 해결할 것인가" 한국대학교육협의회 167 : 104-109, 2010

    5 홍성학, "비정년트랙 전임교원 ‘악용’ 막아야 한다"

    6 심경호, "대학의 강사(시간강사)제도 개선을 위한 정책 연구" 교육인적자원부 2002

    7 강병운, "대학의 강사 및 비정규 교원 대책 연구" 교육인적자원부 2004

    8 박남기, "대학별 교수업적평가 현황 분석 및 교수업적 평가 모형 개발" 교육부 2006

    9 강병운, "대학교육체제 환경변화에 따른 대학교원인사제도 개선 연구" 교육인적자원부 2003

    10 함석동, "대학교원 재임용 심사 관련 소청 쟁점 검토" 한국교육행정학회 25 (25): 341-368, 2007

    11 박남기, "대학교원 신규임용 정책이 나아갈 방향" 26-31, 2012

    12 이석열, "대학교원 신규임용 정책의 반성과 과제" 3-25, 2012

    13 배병일, "대학교수의 재임용과 심사신청권" 대한교육법학회 16 (16): 117-138, 2004

    14 진재구, "대학교수 연봉제 실시의 전제조건과 설계방향" 청주대학교사회과학연구소 22 : 2001

    15 임연기, "대학 비전임 교원 인사제도 개선방안 연구" 한국교육정책연구소 2007

    16 이석열, "대학 교원 임용제도 선진화 방안 연구" 교육과학기술부 2011

    17 백종섭, "대학 교수업적평가모형 개발에 관한 제언: 한국모형의 라오스 대학교에 주는 시사점" 488-516, 2006

    18 이석열, "대학 교수 계약제 임용의 개선방안 연구" 한국교육행정학회 22 (22): 55-74, 2004

    19 최준렬, "국립대학 인사 운영체제 개선방안 연구" 교육과학기술부 2010

    20 변기용, "국립대학 교원 성과급적 연봉제 도입에 따른 학문분야별 교원업적평가 연구" 교육과학기술부 2010

    21 변기용, "국립대학 교원 보수체계 인력운용의 자율성 제고 방안 연구" 교육과학기술부 지정 고등교육정책연구소 2010

    22 나민주, "국립대학 교수 연봉제의 설계방향" 11 (11): 129-162, 2000

    23 박인우, "국립대 법인화 대비 교원인사제도 정비방안연구" 고려대학교 고등교육정책연구센터 2007

    24 나민주, "교원평가와 성과급, In 전환기의 한국교육정책" 학지사 2008

    25 반상진, "교수업적평가의 개선에 대한 논의"

    26 이헌환, "교수계약제와 연봉제의 법적구조와 문제점" 117 : 16-23, 2002

    27 김흥회, "교수 교육업적 평가제도: 한·미 2개 사례 대학 비교" 한국비교교육학회 15 (15): 109-139, 2005

    28 김신복, "교수 계약제임용 및 연봉제 실시방안" 교육부 1999

    29 Wenger, Robert B., "A Faculty Merit Pay Allocation Model" 41 (41): 195-207, 2000

    30 한국교육개발원, "3주기 교원양성기관 평가편람" 2009

    31 교육과학기술부, "2009 사립대학 감사백서" 2009

    32 교육과학기술부, "2008 사립대학 감사백서" 2008

    더보기

    동일학술지(권/호) 다른 논문

    분석정보

    View

    상세정보조회

    0

    Usage

    원문다운로드

    0

    대출신청

    0

    복사신청

    0

    EDDS신청

    0

    동일 주제 내 활용도 TOP

    더보기

    주제

    연도별 연구동향

    연도별 활용동향

    연관논문

    연구자 네트워크맵

    공동연구자 (7)

    유사연구자 (20) 활용도상위20명

    인용정보 인용지수 설명보기

    학술지 이력

    학술지 이력
    연월일 이력구분 이력상세 등재구분
    2026 평가 재인증평가 신청대상 (재인증)
    2020-01-01 등재 등재학술지 유지 (재인증) KCI등재
    2017-01-01 등재 등재학술지 유지 (계속평가) KCI등재
    2013-01-01 등재 등재학술지 유지 (등재유지) KCI등재
    2010-01-01 등재 등재학술지 유지 (등재유지) KCI등재
    2008-01-01 등재 등재학술지 유지 (등재유지) KCI등재
    2005-01-01 등재 등재학술지 선정 (등재후보2차) KCI등재
    2004-01-01 등재 등재후보 1차 PASS (등재후보1차) KCI등재후보
    2002-01-01 등재 등재후보학술지 선정 (신규평가) KCI등재후보
    더보기

    학술지 인용정보

    학술지 인용정보
    기준연도 WOS-KCI 통합IF(2년) KCIF(2년) KCIF(3년)
    2016 2.37 2.37 2.3
    KCIF(4년) KCIF(5년) 중심성지수(3년) 즉시성지수
    2.31 2.46 2.479 0.39
    더보기

    이 자료와 함께 이용한 RISS 자료

    나만을 위한 추천자료

    해외이동버튼