시큐리티 기업의 사회적 책임이 조직신뢰 및 조직몰입에 미치는 영향 = Impact of Corporate Social Responsibility on Organizational Trust and Organizational Commitment in Private Security Companies

국문 초록 (Abstract)

본 연구는 시큐리티기업의 사회적책임과 조직신뢰 및 조직몰입간의 관계에 대한 고찰을 실시하였다. 결과는 다음과 같이 도출하였다. 첫째, 시큐리티기업의 사회적 책임과 조직신뢰의 관계에 대해 가설검증을 한 결과 법적·윤리적 책임, 자선적 책임이 조직신뢰에 정의(+) 유의한 영향을 미치는 것으로 나타나 부분채택 되었다. 둘째, 시큐리티 기업의 사회적 책임과 조직몰입의 관계에 대한 가설검증 결과 에 대해 분석한 결과 법적·윤리 적 책임, 자선적 책임에서 조직몰입에 정의(+) 유의한 영향을 미치는 것으로 나타나 부분채택 되었다. 결과적으로 법적·윤리적 책임, 자선적 책임이 종사자들부터의 조직몰입을 이끌어 내는 결정적 설명변수임을 시사하는 것이라 할 수 있다. 따라서 기업의 법령 준수, 윤리적 행위, 자선적 활동은 종사자로부터 조직의 목표를 달성하기 위해 필 요한 조직몰입을 크게 이끌어낼 수 있는 중요한 요인이므로 지속적인 관심과 실천이 필요하다고 할 수 있다.

목차 (Table of Contents)

• 요 약
• ABSTRACT
• 1. 서론
• 2. 이론적배경
• 2.1 시큐리티기업의 개념과 현황
• 2.2 기업의 사회적 책임의 개념과 구성요소
• 2.3 조직신뢰
• 2.4 조직신뢰
• 3. 연구방법
• 3.1 변수의 측정
• 3.2 자료 수집 및 표본의 선정
• 3.3 표본의 특성
• 4. 연구결과
• 4.1 신뢰성 및 타당성 분석
• 4.2 상관관계분석
• 4.3 가설검정
• 5. 결론
• 참고문헌

참고문헌 (Reference)

1 김해룡, "직무특성과 조직신뢰가 직무불안과 조직몰입에 미치는 영향에 관한 탐색적 연구" 한국인사관리학회 28 (28): 1-24, 2004

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