병원 간호사의 감정노동, 임파워먼트, 직무소진 및 이직의도 간의 관계 = The Relationship of Emotional Labor, Empowerment, Job Burnout and Turnover Intention of Clinical Nurses

목차 (Table of Contents)

• Abstract
• 서론
• 1. 연구의 필요성
• 2. 연구목적
• 연구방법
• 1. 연구설계
• 2. 연구대상 및 자료수집
• 3. 연구도구
• 4. 자료분석
• 연구결과
• 1. 연구대상자의 일반적 특성
• 2. 연구대상자의 감정노동, 임파워먼트, 직무소진 및 이직의도 정도
• 3. 연구대상자의 일반적 특성에 따른 감정노동, 임파워먼트, 직무소진 및 이직의도 차이분석
• 4. 이직의도와 관련 요인간의 상관관계
• 5. 이직의도의 영향요인
• 논의
• 결론 및 제언
• REFERENCES

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