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    노동시장 및 노사관계 : 주 40시간 근무제가 노동자 여가생활에 미친 영향 = The Effect of 40-hour Work Week System on Leisure Life of Workers

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    https://www.riss.kr/link?id=A82672326

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    다국어 초록 (Multilingual Abstract) kakao i 다국어 번역

    The 40-hour work week system has brought positive impact on shortening working hours, eliminating long-time work, increasing leisure-tint with family, etc. And this has brought about an increase in leisure-life satisfaction and happiness level. The type of leisure activities has changed from passive activities such as rest to active activities such as sports, tourism. And the 40-hour work week system has positive impact on social activities such as participation in volunteer work and, club activities. This all efforts need to be made to establish 40-hour work week system as soon as possible in all workplace. Firstly, 40-hour work week system needs to be introduced to every workplace with less than 5 persons, enlarge 5-day school week system into every primary and secondary school, and create conditions for positive leisure activities. Secondly, labor standards supervision and administration needs to be strengthened to eliminate long-time work over 52 hours par week, below-mininum wage work.
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    The 40-hour work week system has brought positive impact on shortening working hours, eliminating long-time work, increasing leisure-tint with family, etc. And this has brought about an increase in leisure-life satisfaction and happiness level. The ty...

    The 40-hour work week system has brought positive impact on shortening working hours, eliminating long-time work, increasing leisure-tint with family, etc. And this has brought about an increase in leisure-life satisfaction and happiness level. The type of leisure activities has changed from passive activities such as rest to active activities such as sports, tourism. And the 40-hour work week system has positive impact on social activities such as participation in volunteer work and, club activities. This all efforts need to be made to establish 40-hour work week system as soon as possible in all workplace. Firstly, 40-hour work week system needs to be introduced to every workplace with less than 5 persons, enlarge 5-day school week system into every primary and secondary school, and create conditions for positive leisure activities. Secondly, labor standards supervision and administration needs to be strengthened to eliminate long-time work over 52 hours par week, below-mininum wage work.

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    참고문헌 (Reference)

    1 박성연, "주5일 근무제에 따른 직장인의 여가 만족" 한국가족자원경영학회 11 (11): 137-154, 2007

    2 김유선, "주 40시간 근무제가 직장인 여가생활에 미친 영향" 문화체육관광부ㆍ한국문화관광연구원 2010

    3 이종길, "완전 주 40시간 근무제 실시에 따른 여가시간 및 여가활동 패턴의 변화가 여가만족, 직무만족, 생활만족의 변화에 미치는 영향" 한국체육학회 46 (46): 301-316, 2007

    4 김유선, "법정근로시간 단축이 실근로시간, 고용, 실질임금에 미친 영향" 한국산업노동학회 14 (14): 1-21, 2008

    5 김유선, "법정근로시간 단축의 효과분석" 노사정위원회 연구용역보고서.(www.klsi.org) 2000

    6 김유선, "법정근로시간 단축의 실근로시간 단축효과" 한국노동연구원 13 (13): 2000

    7 안주엽, "법정근로시간 단축의 노동시장 효과: 제조업을 중심으로" 한국노동연구원 14 (14): 2001

    8 신관호, "법정근로시간 단축의 경제적 효과" 한국노동경제학회 25 (25): 1-34, 2002

    9 남성일, "법정근로시간 단축의 거시경제 효과 분석" 한국노동경제학회 25 (25): 33-78, 2002

    10 白雄基, "法定勤勞時間 短縮에 따른 生産效果의 短期 分析" 한국경제학회 50 (50): 3-100, 2002

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    4 김유선, "법정근로시간 단축이 실근로시간, 고용, 실질임금에 미친 영향" 한국산업노동학회 14 (14): 1-21, 2008

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    6 김유선, "법정근로시간 단축의 실근로시간 단축효과" 한국노동연구원 13 (13): 2000

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    10 白雄基, "法定勤勞時間 短縮에 따른 生産效果의 短期 分析" 한국경제학회 50 (50): 3-100, 2002

    11 Lee, McCann, "Working Time Around the World: Trends in workinghours, laws, and policies in a global comparative perspective" ILO 2007

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    2016 0.92 0.92 0.94
    KCIF(4년) KCIF(5년) 중심성지수(3년) 즉시성지수
    0.74 0.77 1.483 0.44
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