사회복지전담공무원의 직무특성이 자기효능감에 미치는 영향 = The Influence on Self-Effectiveness by Job Feature for Organization Competence of Public Officers in charge of Social Welfare

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

This study, which is deal with the job-distinguishing mark of public welfare staff in charge, had a try to contribute to as the purpose in which demand the academic world’s people to concern about the exclusive responsibility-official and is conducive for firm up the position of social welfare-profession in Korea.
Our analysis has found that the part of jobs-special quality, in which according to the organization’s ability of social welfare people, such as jobs-specificity, roles and authority made certain that these are important factors. Moreover, a sense of self-property which is also has positive interrelationship as if motive, human knowledge affective factors has beared out that it is also similarity property.

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