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    KCI등재

    개인-환경적합성이 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구

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    목차 (Table of Contents)

    • 요약
    • Ⅰ. 서론
    • Ⅱ. 연구배경 및 실증설계
    • Ⅲ. 연구방법
    • Ⅳ. 실증분석결과
    • 요약
    • Ⅰ. 서론
    • Ⅱ. 연구배경 및 실증설계
    • Ⅲ. 연구방법
    • Ⅳ. 실증분석결과
    • Ⅴ. 결론 및 시사점
    • 〈참고문헌〉
    • Abstract
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    참고문헌 (Reference)

    1 신유형, "팀 수준 개인-조직 및 개인-직무 적합성이 팀 수준 조직시민행동과 팀 효능감에 미치는 영향" 한국인사·조직학회 16 (16): 1-35, 2008

    2 이인석, "기업구조조정 후 잔류구성원이 지각하는 신뢰가 직무태도에 미치는 영향에 관한 연구" 대한경영학회 22 (22): 3129-3148, 2009

    3 성지영, "개인-환경(조직, 상사, 동료) 적합성이 조직시민행동 및개인성과에 미치는 영향과 공정성의 매개효과 검증" 한국인사·조직학회 16 (16): 1-62, 2008

    4 Vroom, V. H., "Work and Motivation" Wiley 1964

    5 Vancouver, J. B., "Two studies examining the negative effect of self-efficacy on performance" 87 (87): 506-516, 2002

    6 Peters, L. H., "The specification and testing of useful moderator variable hypotheses. in: Method and Analysis in Organizational Research" Reston 128-139, 1984

    7 Tom, V. R., "The role of personality and organizational image in recruiting process" 6 : 573-592, 1971

    8 Schneider, B., "The people make the place" 40 : 437-453, 1987

    9 Vancouver, J. B., "The changing signs in the relationships among self-efficacy, personal goals, and performance" 86 (86): 605-620, 2001

    10 Jones, G., "Socialization tactics, self-efficacy and newcomer's adjustment to organization" 29 : 262-, 1986

    1 신유형, "팀 수준 개인-조직 및 개인-직무 적합성이 팀 수준 조직시민행동과 팀 효능감에 미치는 영향" 한국인사·조직학회 16 (16): 1-35, 2008

    2 이인석, "기업구조조정 후 잔류구성원이 지각하는 신뢰가 직무태도에 미치는 영향에 관한 연구" 대한경영학회 22 (22): 3129-3148, 2009

    3 성지영, "개인-환경(조직, 상사, 동료) 적합성이 조직시민행동 및개인성과에 미치는 영향과 공정성의 매개효과 검증" 한국인사·조직학회 16 (16): 1-62, 2008

    4 Vroom, V. H., "Work and Motivation" Wiley 1964

    5 Vancouver, J. B., "Two studies examining the negative effect of self-efficacy on performance" 87 (87): 506-516, 2002

    6 Peters, L. H., "The specification and testing of useful moderator variable hypotheses. in: Method and Analysis in Organizational Research" Reston 128-139, 1984

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    25 Bretz, E. L., "Need-reinforcer correspondence as a predictor of job satisfaction" 47 : 878-883, 1969

    26 Vancouver, J. B., "Multilevel analysis of organizational goal congruence" 79 : 666-679, 1994

    27 Chatman, J. A., "Matching people and organizations:Selection and socialization in public accounting firms" 36 : 459-484, 1991

    28 Holland, J. L., "Making Vocational Choices:A Theory of Careers" Prentice-Hall 1985

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    32 Hopkins, W., "Diversity and managerial value commitment:A test of some proposed relationships" 13 (13): 288-306, 2001

    33 Lauver, K. J., "Distinguishing between employee's perceptions of person-job and person-organization fit" 59 : 454-470, 2001

    34 Kristof-Brown, A. L., "Consequences of individual’sfit at work: A meta-analysis of person-job, person-organization, persongroup, and person-supervisor fit" 58 : 281-342, 2005

    35 Igbaria, M., "Career orientations of MIS employees: An empirical analysis" 15 (15): 151-169, 1991

    36 Buchanan, B., "Building organizational commitment: The socializational of manager in work organizations" 19 : 533-546, 1974

    37 Greenberg, J., "Behavior in Organizations" Prentice-Hall 1995

    38 Bluedorn, A. C., "A taxonomy of turnover" 3 : 647-651, 1978

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    2020-01-01 등재 등재학술지 유지 (재인증) KCI등재
    2017-01-01 등재 등재학술지 유지 (계속평가) KCI등재
    2014-01-14 학술지명변경 외국어명 : Korea Journal of Business Administration -> Korean Journal of Business Administration KCI등재
    2014-01-09 학술지명변경 외국어명 : 미등록 -> Korea Journal of Business Administration KCI등재
    2013-01-01 등재 등재 1차 FAIL (등재유지) KCI등재
    2010-01-01 등재 등재학술지 유지 (등재유지) KCI등재
    2008-01-01 등재 등재학술지 유지 (등재유지) KCI등재
    2005-05-30 학회명변경 영문명 : Daehan Association Of Business Administration Korea (Daba) -> DAEHAN Association of Business Administration, Korea (DABA) KCI등재
    2005-01-01 등재 등재학술지 선정 (등재후보2차) KCI등재
    2004-01-01 등재 등재후보 1차 PASS (등재후보1차) KCI등재후보
    2002-01-01 등재 등재후보학술지 선정 (신규평가) KCI등재후보
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    기준연도 WOS-KCI 통합IF(2년) KCIF(2년) KCIF(3년)
    2016 1.26 1.26 1.44
    KCIF(4년) KCIF(5년) 중심성지수(3년) 즉시성지수
    1.53 1.53 2.107 0.23
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