대학생의 사회적 자본과 문화적 자본이 직업 포부에 미치는 효과 분석 = Occupational Aspirations of College Students in Korea : The Effect of Social Capital and Cultural Capital

국문 초록 (Abstract)

한국 대학생들의 장래 희망 직업은 어떤 요인에 의하여 결정될까? 시월(William H. Sewell)과 동료들이 개발한 위스콘신 모형의 결론에 따르면, 교육과 직업 획득에 사회심리학적 요인들이 통계적으로 의미 있는 영향을 미친다. 높은 수준의 직업적 지위를 갖기를 원하는 젊은이들이 결국에는 더 높은 사회적 지위를 가진다는 것이다. 그러한 점을 고려할 때, 젊은이들의 직업 포부를 결정하는 요인을 파악하는 작업은 매우 중요하다. 우리는 직업 포부를 트라이만(Donald J. Treiman)이 개발한 표준국제직업위신척도(Standard International Occupational Prestige Scale: SIOPS)를 이용하여 측정하였고, 중회귀분석을 이용하여 독립변수들의 통계적 유의성을 검정하였다. 사회적 자본 변수는 린과 듀민(Nan Lin and Mary Dumin)의 ‘직업위계를 이용한 사회적 자원 측정 방법’(position generator)을 적용하였고, 문화적 자본 변수는 부르디외(Pierre Bourdieu)의 개념 정의에 기초를 두고 우리가 개발한 척도로 측정하였다. 분석에 사용한 자료는 ‘2004년도 한국 대학생의 의식과 생활에 관한 조사연구’의 원자료인데, 유효 표본 수는 1,947명이다. 분석결과, 성별, 인적 자본, 아버지 직업 등 기존 연구를 통해 알려져 있는 변수들과 더불어, 사회적 자본과 문화적 자본이 장래 희망 직업을 결정하는 데 통계적으로 유의미한 영향력을 미친다는 점을 발견하였다.

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

This paper intends to find the determinants of the occupational aspirations of college students in Korea. According to Wisconsin model, the occupational aspiration of youth has a statistically significant influence on his or her actual education level and occupation choice implying that the more motivated with high-level occupational aspiration will obtain the higher level of occupation. The analysis for this study is based on the survey of undergraduate students' perception, attitude and lifestyle in Korea 2004, which was conducted against 1,947 respondents, and multiple regression model was utilized. The dependent variable for occupational aspirations was measured by the Standard International Occupational Prestige Scale (SIOPS) of Donald J. Treiman. Independent variables include social capital and cultural capital as well as demographic variables, socio-economic status, and human capital variables. Social capital variable was measured by the position generator scale of Nan Lin and Mary Dumin, and cultural capital variable was done to our original index. This study shows that social and cultural capitals are factors having significant influence on occupational aspiration, in addition to the well-known factors such as gender, human capital and the occupation of father.

목차 (Table of Contents)

• Ⅰ. 서론
• Ⅱ. 이론적 배경
• Ⅲ. 자료와 연구방법
• Ⅳ. 분석
• Ⅴ. 결론
• 〈참고문헌〉
• 〈부표〉 직업 분류표와 표준국제직업위신척도 비교

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