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    KCI등재

    인간 능력으로서의 역량에 대한 고찰 : 역량의 특성과 차원 = The Essential Characteristics and Dimensions of Competence as Human Ability

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    https://www.riss.kr/link?id=A104845097

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    다국어 초록 (Multilingual Abstract) kakao i 다국어 번역

    The purpose of this study is to examine the concept of competence by investigating various ways it has been defined and then to provide a framework for understanding the nature of competence as human ability. From various definitions of competence, this study drew four characteristics of competence as 'wholeness', 'performacity/mobilization', 'context-dependency', and 'learnability'. Along with the nature of competence, the concept of competence was compared against other concepts related to human ability: intelligence, skills, and performance. Several dimensions of the concept of competence were discussed in order to help in making a definition of competence according to different contexts in which the concept of competence will be used. Finally, this study suggests that the concept of competence be used in a way that the characteristics of competence can be fully actualized in educational practices.
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    The purpose of this study is to examine the concept of competence by investigating various ways it has been defined and then to provide a framework for understanding the nature of competence as human ability. From various definitions of competence, t...

    The purpose of this study is to examine the concept of competence by investigating various ways it has been defined and then to provide a framework for understanding the nature of competence as human ability. From various definitions of competence, this study drew four characteristics of competence as 'wholeness', 'performacity/mobilization', 'context-dependency', and 'learnability'. Along with the nature of competence, the concept of competence was compared against other concepts related to human ability: intelligence, skills, and performance. Several dimensions of the concept of competence were discussed in order to help in making a definition of competence according to different contexts in which the concept of competence will be used. Finally, this study suggests that the concept of competence be used in a way that the characteristics of competence can be fully actualized in educational practices.

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    국문 초록 (Abstract) kakao i 다국어 번역

    본 연구는 현대 사회의 변화를 감당하고 그 변화에 적응하는 개인의 능력으로 주목을 받고 있는 역량이라는 능력의 특성이 무엇인지를 살펴보는 것을 목적으로 한다. 역량에 대한 다양한 정의를 통해 역량의 특성으로 총체성, 수행성/가동성, 맥락성, 학습가능성이라는 네 가지 특성을 도출하고, 이러한 특성을 기반으로 역량이 능력을 나타내는 다른 개념들과 어떻게 구분이 되는지를 살펴보았다. 그리고 구체적인 상황이나 목적에 따라 역량을 정의할 때 고려해야 하는 차원으로 역량의 대상, 범위, 수준, 도출 방법들에 대해 논의하였다. 이 연구에서 밝힌 역량의 특성과 차원들은 역량의 서로 다른 의미들이 어떻게 관련되어 있는지를 파악할 수 있는 개념적 틀의 역할을 할 수 있을 것이다. 마지막으로 본 연구는 역량 개념을 교육활동에 적용할 때 그 개념이 드러내고자 했던 인간 능력의 본질적인 측면들을 충분히 구현하는 방향으로 교육활동을 구성하고 운영해야 한다는 점을 제안하였다.
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    본 연구는 현대 사회의 변화를 감당하고 그 변화에 적응하는 개인의 능력으로 주목을 받고 있는 역량이라는 능력의 특성이 무엇인지를 살펴보는 것을 목적으로 한다. 역량에 대한 다양한 정...

    본 연구는 현대 사회의 변화를 감당하고 그 변화에 적응하는 개인의 능력으로 주목을 받고 있는 역량이라는 능력의 특성이 무엇인지를 살펴보는 것을 목적으로 한다. 역량에 대한 다양한 정의를 통해 역량의 특성으로 총체성, 수행성/가동성, 맥락성, 학습가능성이라는 네 가지 특성을 도출하고, 이러한 특성을 기반으로 역량이 능력을 나타내는 다른 개념들과 어떻게 구분이 되는지를 살펴보았다. 그리고 구체적인 상황이나 목적에 따라 역량을 정의할 때 고려해야 하는 차원으로 역량의 대상, 범위, 수준, 도출 방법들에 대해 논의하였다. 이 연구에서 밝힌 역량의 특성과 차원들은 역량의 서로 다른 의미들이 어떻게 관련되어 있는지를 파악할 수 있는 개념적 틀의 역할을 할 수 있을 것이다. 마지막으로 본 연구는 역량 개념을 교육활동에 적용할 때 그 개념이 드러내고자 했던 인간 능력의 본질적인 측면들을 충분히 구현하는 방향으로 교육활동을 구성하고 운영해야 한다는 점을 제안하였다.

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    참고문헌 (Reference)

    1 "핵심역량, 핵심인재: 인적 자원 핵심역량 모델의 개발과 역량평가" 서울: 리드리드 2003

    2 "학교교육에서 'Competency'의 의미와 교육과정적 시사" 127-139, 2006

    3 "지식기반사회의 도래와 교육의 새로운 위상" 1-22, 1999

    4 "실천적 지식의 일상적 속성에 비추어 본 역량 (competence)의 의미: 지식기반사회? 사회기반지식!" 24 (24): 1-25, 2006

    5 "다중 지능의 이론과 실제" 서울: 양서원 1998

    6 "국가 수준의 생애능력 표준 설정 및 학습제체 질 관리 연구I" 서울 한국교육개발원 2002

    7 "국가 수준의 생애능력 표준 설정 및 학습제체 질 관리 방안 연구III" 서울 한국교육개발원 2003

    8 "The quest for competencies: Competency studies can help you make HR decision, but the results are only as good as the study" 33 (33): 48-56, 1996

    9 "The meanings of competency" 23 (23): 275-285, 1999

    10 "The boundary approach of competence A constructivist aid for understanding and using the concept of competence" 1 (1): 345-365, 2002

    1 "핵심역량, 핵심인재: 인적 자원 핵심역량 모델의 개발과 역량평가" 서울: 리드리드 2003

    2 "학교교육에서 'Competency'의 의미와 교육과정적 시사" 127-139, 2006

    3 "지식기반사회의 도래와 교육의 새로운 위상" 1-22, 1999

    4 "실천적 지식의 일상적 속성에 비추어 본 역량 (competence)의 의미: 지식기반사회? 사회기반지식!" 24 (24): 1-25, 2006

    5 "다중 지능의 이론과 실제" 서울: 양서원 1998

    6 "국가 수준의 생애능력 표준 설정 및 학습제체 질 관리 연구I" 서울 한국교육개발원 2002

    7 "국가 수준의 생애능력 표준 설정 및 학습제체 질 관리 방안 연구III" 서울 한국교육개발원 2003

    8 "The quest for competencies: Competency studies can help you make HR decision, but the results are only as good as the study" 33 (33): 48-56, 1996

    9 "The meanings of competency" 23 (23): 275-285, 1999

    10 "The boundary approach of competence A constructivist aid for understanding and using the concept of competence" 1 (1): 345-365, 2002

    11 "Organizing around capabilities" San Francisco: Jossey-Bass 1997

    12 "Key competenies: Meeting important challenges in life" Cambridge, MA: Hogrefe & Huber Publisher 63-108, 2003

    13 "Everything you wanted to know about competency modeling" 51 (51): 73-77, 1997

    14 "Emerging competency methods for the future" 38 (38): 215-226, 1999

    15 "Defining and assessing learning: Exploring competency-based initiatives (NCES 2002-159)" 2002

    16 "Concept of competence: A conceptual clarification" Gottingen, Germany: Hegrefe & Huber 45-65, 2001

    17 "Competency Based Recruitment and Selection: A practical Guide" NY: John Wiley 1998

    18 "Competencies" 2005

    19 "Competence, competency and competencies: performance assessment in organisations" 51 (51): 314-319, 2002

    20 "Building on competency approaches to management development. MEAD 12" 56-61, 1989

    21 "A holistic model of competence" Cambridge, MA: Hogrefe & Huber Publisher 41-62, 2003

    22 ". 인간의 지능. 서울" 1984

    23 ". The trouble with competence. Cambridge Journal of Education 1" 331-341, 1991

    24 ". The core competence of the corporation. Harvard Business Review 68" 79-91, 1990

    25 ". The competent manager A model for effective performance. New York" 1982

    26 ". Testing for competence rather than for" 1-14, 1973

    27 ". Questions of competence. British Journal of Educational Studies 41" 253-172, 1993

    28 ". Motivation reconsidered" -333, 1959

    29 ". Introduction. In L. M. Spencer & S. M. Spencer Competence at work. New York" Inc. 19931993

    30 ". Frames of mind The theory of multiple intelligences. New York . 마음의 틀. 서울" Basic Books. 이경희 역 19831993

    31 ". Competency in Teacher Education A prop for the status quo? Journal of Teacher Education 22" 147-156, 1971

    32 ". Competence at work Models for superior performance. New York" Inc. 1993

    33 ". Aspects of the competence-performance distinction psychological and measurement issues. Journal of Curriculum Studies 19" 409-424, 1987

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    2020 평가 계속평가 신청대상 (등재유지)
    2015-01-01 등재 우수등재학술지 선정 (계속평가)
    2012-03-19 학회명변경 영문명 : The Korean Society For The Study Of Education -> The Korean Education Research Association KCI등재
    2011-01-01 등재 등재학술지 유지 (등재유지) KCI등재
    2009-01-01 등재 등재학술지 유지 (등재유지) KCI등재
    2007-01-01 등재 등재학술지 유지 (등재유지) KCI등재
    2004-01-01 등재 등재학술지 선정 (등재후보2차) KCI등재
    2003-01-01 등재 등재후보 1차 PASS (등재후보1차) KCI등재후보
    2002-01-01 등재 등재후보학술지 유지 (등재후보1차) KCI등재후보
    2001-01-01 등재 등재후보학술지 선정 (신규평가) KCI등재후보
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    기준연도 WOS-KCI 통합IF(2년) KCIF(2년) KCIF(3년)
    2016 1.65 1.65 1.67
    KCIF(4년) KCIF(5년) 중심성지수(3년) 즉시성지수
    1.71 1.85 2.063 0.48
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