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    KCI등재

    ‘일과 삶의 조화(Work-Life Balance)’에 대한 개념적 이해와 효과성

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    https://www.riss.kr/link?id=A105781757

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    2004년 7월부터 주40시간 근무제의 단계적 도입이 본격적으로 실시됨에 따라 사회 전반에 걸쳐 여가(餘暇)와 삶의 질에 대한 관심이 고조되고 있으며, 일 만큼이나 여가와 자신의 삶에 대해서도 중요성이 강조되고 있다. 이러한 시대적 변화에 따라 본 논문에서는 최근 대두되고 있는 ‘일과 삶의 조화(Work-Life Balance)’에 대한 개념을 소개하고, 일과 삶의 조화를 구성하는 주요 영역에 대해서 설명하였다. 끝으로 현실적인 측면에서 노동자와 기업의 입장에서 ‘일과 삶의 조화'가 가지는 역할과 효과성에 대하여 논의하였다.
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    2004년 7월부터 주40시간 근무제의 단계적 도입이 본격적으로 실시됨에 따라 사회 전반에 걸쳐 여가(餘暇)와 삶의 질에 대한 관심이 고조되고 있으며, 일 만큼이나 여가와 자신의 삶에 대해서...

    2004년 7월부터 주40시간 근무제의 단계적 도입이 본격적으로 실시됨에 따라 사회 전반에 걸쳐 여가(餘暇)와 삶의 질에 대한 관심이 고조되고 있으며, 일 만큼이나 여가와 자신의 삶에 대해서도 중요성이 강조되고 있다. 이러한 시대적 변화에 따라 본 논문에서는 최근 대두되고 있는 ‘일과 삶의 조화(Work-Life Balance)’에 대한 개념을 소개하고, 일과 삶의 조화를 구성하는 주요 영역에 대해서 설명하였다. 끝으로 현실적인 측면에서 노동자와 기업의 입장에서 ‘일과 삶의 조화'가 가지는 역할과 효과성에 대하여 논의하였다.

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    목차 (Table of Contents)

    • ‘일과 삶의 조화(Work-Life Balance)’ 개념적 기원
    • ‘일과 삶의 조화’에 대한 정의
    • ‘일과 삶의 조화’의 4가지 영역
    • ‘일과 삶의 조화’에 영향을 미치는 인과적 요인들
    • 맺는 말
    • ‘일과 삶의 조화(Work-Life Balance)’ 개념적 기원
    • ‘일과 삶의 조화’에 대한 정의
    • ‘일과 삶의 조화’의 4가지 영역
    • ‘일과 삶의 조화’에 영향을 미치는 인과적 요인들
    • 맺는 말
    • 참 고 문 헌
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