1 "한국사회복지사협회" 한국사회복지사협회
2 김중재, "조직행위론" 박영사 1991
3 이윤형, "조직특성ㆍ직무특성이 노인요양보호사의 임파워먼트에 미치는 영향요인에 관한 연구" 사회복지연구소 19 : 157-184, 2008
4 전국요양보호사협회, "전국요양보호사 실태조사 보고자료"
5 장윤정, "일본 개호직원의 이직의향에 영향을 미치는 요인 -특별양호노인홈의 경우-" 한국노인복지학회 (43) : 247-262, 2009
6 유민봉, "인사행정론" 박영사 2007
7 박내회, "인사관리" 박영사 2001
8 정명호, "사회적 자본 특성이 개인의 직무성과에 미치는 영향과 직무태도의 매개효과" 한국직업능력개발원 11 (11): 165-191, 2008
9 신복기, "사회복지행정론" 양서원 2002
10 김영종, "사회복지행정" 학지사 2001
1 "한국사회복지사협회" 한국사회복지사협회
2 김중재, "조직행위론" 박영사 1991
3 이윤형, "조직특성ㆍ직무특성이 노인요양보호사의 임파워먼트에 미치는 영향요인에 관한 연구" 사회복지연구소 19 : 157-184, 2008
4 전국요양보호사협회, "전국요양보호사 실태조사 보고자료"
5 장윤정, "일본 개호직원의 이직의향에 영향을 미치는 요인 -특별양호노인홈의 경우-" 한국노인복지학회 (43) : 247-262, 2009
6 유민봉, "인사행정론" 박영사 2007
7 박내회, "인사관리" 박영사 2001
8 정명호, "사회적 자본 특성이 개인의 직무성과에 미치는 영향과 직무태도의 매개효과" 한국직업능력개발원 11 (11): 165-191, 2008
9 신복기, "사회복지행정론" 양서원 2002
10 김영종, "사회복지행정" 학지사 2001
11 남석훈, "사회복지조직에서의 변혁적 리더쉽이 조직시민행동에 미치는 영향" 숭실대학교 대학원 2008
12 보건복지가족부, "사회복지시설종사자 보수체계개선연구"
13 "보건복지가족부" 보건복지가족부
14 최정욱, "보건교사의 직무만족도 연구" 건양대학교 대학원 2007
15 김준환, "노인장기요양보험제도의 서비스 질 향상 방안- 요양보호사의 인력양성 및 전문성 향상을 중심으로" 극동대학교 4 : 49-83, 2008
16 김윤진, "노인장기요양보험에 대한 요양보호사의 인식과 직무만족도에 관한 연구" 원광대학교 대학원 2008
17 보건복지가족부, "노인장기요양보험 시행1년 주요 통계현황"
18 제갈현숙, "노인장기요양보험 1년 평가: '시장화'비판과 제도정착을 위한 과제"
19 "노인요양장기보험" 노인요양장기보험
20 김영자, "노인요양보호사의 직무스트레스와 조직유효성과의 관계에서 자기효능감의 조절효과" 조선대학교 대학원 2009
21 이성윤, "노인복지기관 시회복지사의 직무만족과 이직의사간의 상관관계에 관한 연구" 단국대학교 대학원 2002
22 보건복지가족부, "노인보건복지사업안내"
23 박순화, "군병원 간호 근무자의 리더십 유형 및 직무만족․조직몰입에 관한 연구" 군진간호연구소 24 (24): 49-104, 2006
24 조국행, "공정성과 조직몰입, 직무만족, 조직유효성"
25 박종연, "건강지원사업의 고객만족도 및 직무만족도 조사"
26 Beckers,G., "Voluntary or Involuntary? Control Over Overtime and Rewards for Overtime in Relation to Fatigue and Work Satisfaction" 22 (22): 33-50, 2008
27 Adams,J.S, "Toward on Understanding of Inequity" 67 : 422-436, 1963
28 Lock,E.A, "The Nature and Causes of Job Satisfaction"
29 Holman,D., "The Essentials of the New Workplace"
30 Patti,R., "Social Welfare Administration: Managing Social Programs in a Developmental Context"
31 Annet H. de Lange, "Should I Stay or Should I go? Examining Longitudial Relations Among Job Resources and Work Engagement for Stayers and Movers" 22 (22): 201-223, 2008
32 LawlerIII,E.E, "Pay and Organization Development"
33 Hanson, "Organizational Change, Health, and Sick Leave Among Health Care Employees: A Longitudinal Study Measuring Stress Makers, Individual, and Work Site Factors" 22 (22): 69-80, 2008
34 Gomez-Mezia,L.R., "Managing Human Resource(4th ed)"
35 Haynes,K.S, "Job satisfaction of mid-management social worker" 3 (3): 207-209, 1979
36 Mccormick,E.J.and T,Griffin,J, "Industrial Psychology(6thed)"
37 Rusbult,C.E., "Impact of exchange Variables on Exit, Voice, Loyalty and Neglect: An Interactive Model of Responses to Declining Job Satisfaction" 31 : 599-627, 1988
38 Guest,D.E, "Human Resource Management: When Reality Confronts Theory" 12 (12): 1092-1106, 2001
39 Ivancevich,J.M, "Human Resource Management(9th ed)"
40 Lawrence,S.K, "Human Resource Management(4th ed)"
41 Fasang,A., "European Foundation for the Improvement of Living and Working Condition"
42 조정민, "DACUM 기법에 의한 노인 요양보호사 직무 분석" 한국생활환경학회 15 (15): 66-75, 2008
43 Barber,G, "Correlated of Job Satisfaction Among Human Service Work" Spring 10 (10): 1986
44 Wallace,J.E, "Corporatist Control and Organizational Commitment among Professionals: The Case of Lawyers Working in Law Firms" The University of North Carolina Press 1995
45 Ebert, J. Ronald, "Business Essentials"
46 보건복지가족부, "2007년 고령친화산업 기초"