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    직무요구, 사회적 지원 및 구성원 반응간의 관계

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    목차 (Table of Contents)

    • 요약
    • Ⅰ. 서론
    • Ⅱ. 이론적 배경 및 가설
    • Ⅲ. 연구의 설계
    • Ⅳ. 분석결과
    • 요약
    • Ⅰ. 서론
    • Ⅱ. 이론적 배경 및 가설
    • Ⅲ. 연구의 설계
    • Ⅳ. 분석결과
    • Ⅴ. 결론
    • 참고문헌
    • Abstract
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    참고문헌 (Reference)

    1 산업안전보건연구원, "한국인 직무스트레스 측정도구의 정확성 및 신뢰성 평가와 사업장 시범적용에 관한 연구"

    2 윤하나, "주관적 경력성공에 영향을 미치는 요인에 관한 연구: 성별차이의 조절효과를 중심으로" 한국산업및조직심리학회 19 (19): 325-347, 2006

    3 김 민 수, "심리적 계약 위반의 영향에서 집단 절차공정성 풍토의 조절효과: 다수준 접근법을 중심으로" 한국산업및조직심리학회 19 (19): 421-445, 2006

    4 최가영, "소진의 매개역할에 관한 연구: 역할스트레스, 사회적 지원과 조직몰입, 이직의도의 관계" 세종대학교 1999

    5 Bacharach, S. B., "Work-home conflict among nurses and engineers: Mediating the impact of role stress on burnout and satisfaction at work" 12 : 39-53, 1991

    6 House,G.S, "Work stress and social support,Reading" Addison-Wesley 1981

    7 Morrison, E. W., "When employees feel betrayed: A model of how psychological contract violation develops" 22 : 226-256, 1997

    8 Kanter,R, "When a thousand flowers bloom: Structural, collective, and social conditions for innovation in organizations in Research in organizational behavior" JAI Press 169-211, 1988

    9 Rousseau,D.M, "The problem of the psychological contract considered" 19 : 665-671, 1998

    10 Edwards, J. R, "The person-environment fit approach to stress: Recurring problems and some suggested solutions" 11 : 293-307, 1990

    1 산업안전보건연구원, "한국인 직무스트레스 측정도구의 정확성 및 신뢰성 평가와 사업장 시범적용에 관한 연구"

    2 윤하나, "주관적 경력성공에 영향을 미치는 요인에 관한 연구: 성별차이의 조절효과를 중심으로" 한국산업및조직심리학회 19 (19): 325-347, 2006

    3 김 민 수, "심리적 계약 위반의 영향에서 집단 절차공정성 풍토의 조절효과: 다수준 접근법을 중심으로" 한국산업및조직심리학회 19 (19): 421-445, 2006

    4 최가영, "소진의 매개역할에 관한 연구: 역할스트레스, 사회적 지원과 조직몰입, 이직의도의 관계" 세종대학교 1999

    5 Bacharach, S. B., "Work-home conflict among nurses and engineers: Mediating the impact of role stress on burnout and satisfaction at work" 12 : 39-53, 1991

    6 House,G.S, "Work stress and social support,Reading" Addison-Wesley 1981

    7 Morrison, E. W., "When employees feel betrayed: A model of how psychological contract violation develops" 22 : 226-256, 1997

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    9 Rousseau,D.M, "The problem of the psychological contract considered" 19 : 665-671, 1998

    10 Edwards, J. R, "The person-environment fit approach to stress: Recurring problems and some suggested solutions" 11 : 293-307, 1990

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    13 Sargent, L. D, "The effects of work control and job demands on employee adjustment and work performance" 71 : 219-236, 1998

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    28 Karasek, R. A, "Healthy work: Stress, productivity, and the reconstruction of working life" Basic Books 1990

    29 Janssen,O, "Fairness perceptions as a moderator in the curvilinear relationships between job demands and job performance and job satisfaction" 44 : 1039-1050, 2001

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    36 Landsbergis, P. A., "Associations between ambulatory blood pressure and alternative formulations of job strain" 20 : 349-365, 1994

    37 Rousseau, D. M., "Assessing psychological contract: Issues alternatives and measures" 19 : 679-695, 1998

    38 Williams, L. J, "Antecedents and consequences of satisfaction and commitment in turnover models: A reanalysis using latent variable structural equation Methods" 71 : 219-231, 1986

    39 Cordes, C. L., "A review and integration of research on job burnout" 18 : 621-656, 1993

    40 Shore, L. M, "A construct validity study of the survey of perceived organizational support" 76 (76): 637-643, 1994

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    2014-01-14 학술지명변경 외국어명 : Korea Journal of Business Administration -> Korean Journal of Business Administration KCI등재
    2014-01-09 학술지명변경 외국어명 : 미등록 -> Korea Journal of Business Administration KCI등재
    2013-01-01 등재 등재 1차 FAIL (등재유지) KCI등재
    2010-01-01 등재 등재학술지 유지 (등재유지) KCI등재
    2008-01-01 등재 등재학술지 유지 (등재유지) KCI등재
    2005-05-30 학회명변경 영문명 : Daehan Association Of Business Administration Korea (Daba) -> DAEHAN Association of Business Administration, Korea (DABA) KCI등재
    2005-01-01 등재 등재학술지 선정 (등재후보2차) KCI등재
    2004-01-01 등재 등재후보 1차 PASS (등재후보1차) KCI등재후보
    2002-01-01 등재 등재후보학술지 선정 (신규평가) KCI등재후보
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    2016 1.26 1.26 1.44
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    1.53 1.53 2.107 0.23
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