기업 내 교육훈련의 경영성과 효과 = Productivity and Profit Effects of Corporate Formal Training

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

This study investigates the productivity and profit effects of corporate training empirically in order to extend the understanding of their training investment behaviors, utilizing the <Human Capital Corporate Panel> by KRIVET. As dependent variables, net sales per capita and value-added per capita are used for productivity, and operating income per capita is for profit. Training cost per capita is for the main independent variable. To solve endogeneity problem, 2SLS and first-differenced fixed effect model are adopted.
The results of this study indicate that training cost per capita has statistically significant positive effects in most of the models. However, it does not have significantly positive effect on value added per capita or operating income per capita. Finally, the results are interpreted, and practical implications and limitations are discussed.

국문 초록 (Abstract)

본 연구는 기업의 교육훈련투자 행위를 이해하기 위하여 한국직업능력개발원의「인적자본기업패널」자료를 이용하여 기업 교육훈련의 생산성 및 수익성 효과에 관한 실증분석을 시도하였다. 생산성 지표로서는 매출액 외에 부가가치를, 수익성으로는 영업이익을 사용하였으며, 교육훈련 변수로는 1인당 교육훈련비를 사용하였다. 내생성 문제를 해결하기 위해 통계모형은 2SLS모형과 1계차분 고정효과모형을 사용하였다.
본 연구 결과는 1인당 교육훈련비가 1인당 매출액에는 통계적으로 유의한 양(+)의 영향을 미치고 있지만, 부가가치와 영업이익에 대해서는 통계적으로 유의한 양(+)의 영향을 미치지 않고 있다.
이상의 결과는 교육훈련의 수익성 효과를 지지하지 않고 있으며, 생산성 효과에 대해서는 부분적으로만 지지하고 있다. 마지막으로 본 연구의 분석 결과를 요약․해석하고 정책적 함의를 도출하였다.

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