집단성과급제의 경영성과 영향요인에 관한 연구 = Factors Influencing Firm Performances in Group-Based Incentive Programs

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

Using data from a sample of 232 establishments which the Korea Labor Institute surveyed in 2005, this analysis empirically examines factors influencing firm performances in group-based incentive programs. The analyses generally indicated that firm performances have significant, though inconsistent, associations with the types of group-based incentive programs, the bonus pay-out, employee participation, but consistently significant associations with market situation and union.

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