- 요약
- Ⅰ. 서론
- Ⅱ. 직무만족에 대한 이론적 고찰
- Ⅲ. 연구의 설계
- Ⅳ. 실증적 분석

http://chineseinput.net/에서 pinyin(병음)방식으로 중국어를 변환할 수 있습니다.
변환된 중국어를 복사하여 사용하시면 됩니다.
https://www.riss.kr/link?id=A60146547
2007
Korean
324
KCI등재
학술저널
3133-3153(21쪽)
0
상세조회0
다운로드목차 (Table of Contents)
KOSPI200 주가지수와 선물지수의 잔존 만기에 따른 선도/지연관계 및 비대칭적 변동성 행태에 관한 연구
팀제와 집단성과급제의 상호작용 효과 및 팀제 성과촉진 요인에 관한 연구