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ア ァ カ サ ザ タ ダ ナ ハ バ パ マ ヤ ャ ラ ワ ヮ ン イ ィ キ ギ シ ジ チ ヂ ニ ヒ ビ ピ ミ リ ウ ゥ ク グ ス ズ ツ ヅ ッ ヌ フ ブ プ ム ユ ュ ル エ ェ ケ ゲ セ ゼ テ デ ヘ ベ ペ メ レ オ ォ コ ゴ ソ ゾ ト ド ノ ホ ボ ポ モ ヨ ョ ロ ヲ ―

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§ ※ ☆ ★ ○ ● ◎ ◇ ◆ □ ■ △ ▽ → ← ↑ ↓ ↔ 〓 ◁ ◀ ▷ ▶ ♤ ♠ ♡ ♥ ♧ ♣ ⊙ ◈ ▣ ◐ ◑ ▒ ▤ ▥ ▨ ▧ ▦ ▩ ♨ ☏ ☎ ☜ ☞ † ‡ ↕ ↗ ↙ ↖ ↘ ♭ ♩ ♪ ♬ ㉿ ㈜ № ㏇ ™ ㏂ ㏘ ℡ ＃ ＆ ＊ ＠ ª º
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      목차 (Table of Contents)

      • Ⅰ. 들어가며
      • Ⅱ. 우리가 가진 의사결정구조는 과연 여성주의를 실현하기에 적확한 구조인가?
      • Ⅲ. 총회의 문제 : 우리의 총회는 과연 최고의사결정구조로서 역할을 하고 있나?
      • Ⅳ. 이사회
      • Ⅴ. 사무국의 의사소통구조의 문제 : 상근 활동가가 겪는 갈등원인
      • Ⅰ. 들어가며
      • Ⅱ. 우리가 가진 의사결정구조는 과연 여성주의를 실현하기에 적확한 구조인가?
      • Ⅲ. 총회의 문제 : 우리의 총회는 과연 최고의사결정구조로서 역할을 하고 있나?
      • Ⅳ. 이사회
      • Ⅴ. 사무국의 의사소통구조의 문제 : 상근 활동가가 겪는 갈등원인
      • Ⅵ. 나오며 : 여성주의 조직실현을 위해 함께 고민해야 할 것
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