RISS 학술연구정보서비스

검색

인기 검색어

    다국어 입력

    http://chineseinput.net/에서 pinyin(병음)방식으로 중국어를 변환할 수 있습니다.

    변환된 중국어를 복사하여 사용하시면 됩니다.

    예시)
    • 中文 을 입력하시려면 zhongwen을 입력하시고 space를누르시면됩니다.
    • 北京 을 입력하시려면 beijing을 입력하시고 space를 누르시면 됩니다.
    닫기
    KCI등재

    개인특성과 사회적 교환관계가 호텔종사자의 혁신행동에 미치는 영향

    한글로보기

    https://www.riss.kr/link?id=A100408441

    • 0

      상세조회
    • 0

      다운로드
    서지정보 열기
    • 내보내기
    • 내책장담기
    • 공유하기
    • 오류접수
    인용문이 복사되었습니다.

    부가정보

    목차 (Table of Contents)

    • 요약
    • Ⅰ. 서론
    • Ⅱ. 이론적 배경과 가설
    • Ⅲ. 연구방법
    • Ⅳ. 분석결과
    • 요약
    • Ⅰ. 서론
    • Ⅱ. 이론적 배경과 가설
    • Ⅲ. 연구방법
    • Ⅳ. 분석결과
    • Ⅴ. 결론
    • 참고문헌
    • Abstract
    더보기

    참고문헌 (Reference)

    1 이형룡, "호텔직원의 고용환경변화 인식이 직무불안정성에 미치는 영향" 한국관광학회 27 (27): 67-84, 2004

    2 김근우, "호텔종사원의 공정성지각과 조직유효성간의 연구" 한국관광학회 30 (30): 171-191, 2006

    3 백종철, "호텔기업의 리더십 유형이 구성원의 임파워먼트와 조직몰입에 미치는 영향" 한국관광학회 26 (26): 73-95, 2002

    4 하헌국, "호텔기업에서의 직무존중, 조직시민행동 및 서비스품질간의 관계에 관한 연구" 한국관광학회 26 (26): 145-166, 2003

    5 박경환, "혁신행위에 영향을 미치는 개인성격과 작업환경 - R&D 연구원 및 기술인력을 중심으로-" 28 (28): 477-504, 1999

    6 이인석, "혁신행동의 선행요인에 관한 실증연구" 23 (23): 89-113, 1999

    7 김일천, "혁신적 업무행동의 선행요인에 관한 연구" 한국산업경영학회 19 (19): 281-316, 2004

    8 이문선, "창의성과 혁신행동의 관계와 집단특성의 조절효과" 한국인사관리학회 27 (27): 251-271, 2003

    9 안관영, "집단주의와 성취욕구가 조직시민행동에 미치는 효과 및 성의 조절효과에 관한 연구" 한국경영학회 31 (31): 8-1334, 2002

    10 설홍수, "조직혁신 과정에서 사회정치적 지원, 조직지원인식, 혁신행동의 관계" 한국인사관리학회 30 (30): 60-82, 2006

    1 이형룡, "호텔직원의 고용환경변화 인식이 직무불안정성에 미치는 영향" 한국관광학회 27 (27): 67-84, 2004

    2 김근우, "호텔종사원의 공정성지각과 조직유효성간의 연구" 한국관광학회 30 (30): 171-191, 2006

    3 백종철, "호텔기업의 리더십 유형이 구성원의 임파워먼트와 조직몰입에 미치는 영향" 한국관광학회 26 (26): 73-95, 2002

    4 하헌국, "호텔기업에서의 직무존중, 조직시민행동 및 서비스품질간의 관계에 관한 연구" 한국관광학회 26 (26): 145-166, 2003

    5 박경환, "혁신행위에 영향을 미치는 개인성격과 작업환경 - R&D 연구원 및 기술인력을 중심으로-" 28 (28): 477-504, 1999

    6 이인석, "혁신행동의 선행요인에 관한 실증연구" 23 (23): 89-113, 1999

    7 김일천, "혁신적 업무행동의 선행요인에 관한 연구" 한국산업경영학회 19 (19): 281-316, 2004

    8 이문선, "창의성과 혁신행동의 관계와 집단특성의 조절효과" 한국인사관리학회 27 (27): 251-271, 2003

    9 안관영, "집단주의와 성취욕구가 조직시민행동에 미치는 효과 및 성의 조절효과에 관한 연구" 한국경영학회 31 (31): 8-1334, 2002

    10 설홍수, "조직혁신 과정에서 사회정치적 지원, 조직지원인식, 혁신행동의 관계" 한국인사관리학회 30 (30): 60-82, 2006

    11 송경수, "조직시민행동에 대한 직무만족, 조직몰입 및 조직정당성의 매개역할" 계명대학교 대학원 1995

    12 김종우, "조직내 교환관계, 조직몰입 및 혁신적 업무행동간의 관계" 85-112, 2006

    13 이지우, "심리적 임파워먼트와 조직지원이 종합병원 직원들의 혁신적 업무행동에 미치는 영향" 한국보건행정학회 13 (13): 46-68, 2003

    14 백영미, "문제해결 스타일, 리더와 멤버간의 교환관계, 태도 및 경쟁압력에 대한 지각과 혁신적인 행동간의 관계" 8 (8): 105-163, 2000

    15 이경근, "다차원적 조직몰입이 호텔종사자의 역할행동과 역할외 행동에 미치는 영향" 한국관광학회 28 (28): 239-259, 2004

    16 박경규, "기업의 세계화에 따른 경영관리상의 새로운 패러다임-패러다임 전환을 위한 혁신행동을 중심으로" 24 (24): 59-85, 2000

    17 김광근, "관광호텔 종사원이 지각하는 심리적 계약위반에 관한 연구" 한국관광학회 28 (28): 283-305, 2004

    18 Scott, W. R., "rganizations: Rational, natural, and open systems" Prentice-Hall 1987

    19 Katz, D., "he social psychology of organizations" Wiley 1978

    20 Hackman, J. R., "Work redesign" Addison-Wesley Pub 1980

    21 Kanter, R., "When a thousand flowers bloom: Structural, collective, and social conditions for innovation in organizations" 10 : 169-211, 1988

    22 Chandler G., "Unraveling the determinants and consequences of an innovation-supportive organizational culture" 25 : 59-76, 2000

    23 Miller, D., "Top executive locus of control and its relationship to strategy-making, structure, and environment" 25 (25): 237-253, 1982

    24 McClelland, D. D., "Theories of Motivation" Rand Mcnally 1972

    25 Bell, S. J., "The employee-organizational relation, organizational citizenship behaviors, and superior service quality" 78 : 131-146, 2002

    26 Paine, J. B., "The cultural matrix of organizational citizenship behavior: Some preliminary conceptual and empirical observations" 10 (10): 45-59, 2000

    27 Kanter, R., "The change masters" Simon & Schuster 1983

    28 Blau, G., "Testing the relationship of locus of control to different performance dimensions" 66 : 125-138, 1993

    29 Seers, A., "Team-member exchange quality: A new construct for role-making research" 43 : 118-135, 1989

    30 Hofmann, D. A., "Safety-related behavior as a social exchange: The role of perceived organizational support and leader-member exchange" 84 (84): 286-286, 1999

    31 Song, I-S., "Relationships between self-concept and achievement" 19 : 365-372, 1985

    32 Miller, D., "Psychological and traditional determinants of structure" 31 : 539-560, 1986

    33 Puffer, S. M., "Prosocial behavior, non-compliant behavior and work performance among commission salespeople" 72 : 615-621, 1987

    34 Bentler, P. M., "Practical issues in structural modeling" 16 : 78-117, 1987

    35 Burger, J. M., "Personality: Theory and research" Wadsworth 1986

    36 Lynch, P. D., "Perceived organizational support: inferior versus superior performance by wary employees" 84 (84): 467-483, 1999

    37 Wayne, S. J., "Perceived organizational support and leader-member exchange: A social exchange perspective" 40 : 82-111, 1997

    38 Tang, T. L-P., "Organizational-based self-esteem among mental health workers: A replication and extension" 23 (23): 127-134, 1994

    39 Smith, C. A., "Organizational citizenship behavior: Its nature and antecedents" 68 : 653-663, 1983

    40 Pierce, J. L., "Organization-based self-esteem: Construct definition, measurement, and validation" 32 (32): 622-648, 1989

    41 Steers, R. M., "Motivation and work behavior" McGraw-Hill 1983

    42 Scandura, T. A., "Moderating effects of initial leader-member exchange status on the effects of a leadership intervention" 69 : 428-436, 1984

    43 Ancona, D., "Management issues facing new product teams in high technology companies, In Advances in Industrial and Labor Relations (Vol. 4)" JAI Press 191-221, 1987

    44 Janssen, O., "Job demands, perceptions of effort-reward fairness and innovative work behavior" 73 : 287-302, 2000

    45 Janssen, O., "Innovative behaviour and job involvement at the price of conflict and less satisfactory relations with co-workers" 76 : 347-364, 2003

    46 King, N., "Innovation at work: The research literature, In Innovation and creativity at work" Wiley 15-59, 1990

    47 Drucker, P. F., "Innovation and entrepreneurship: Practice and principles" Heinemann 1985

    48 Rotter, J. B., "Generalized expectancies for internal versus external control of reinforcement" 80 : 1-28, 1966

    49 Fornell, C., "Evaluating Structural Equation Models with Unobservable Variables and Measurement Error" 18 : 39-50, 1981

    50 Janssen, O., "Employees' goal orientation, the quality of leader-member exchange, and the outcomes of job performance and job satisfaction" 47 (47): 368-384, 2004

    51 Tharenou, P., "Employee self-esteem: A review of the literature" 15 : 1-29, 1979

    52 Moorman, R. H., "Does perceived organizational support mediated the relationship between procedural justices and organizational citizenship behavior?" 41 (41): 351-357, 1998

    53 Scott, S. G., "Determinants of innovative behavior: A path model of individual innovation in the workplace" 37 : 580-607, 1994

    54 Mueller, S. L., "Culture and entrepreneurial potential: A nine country study of locus of control and innovativeness" 16 : 51-75, 2000

    55 Porter, M. E., "Competitive advantage" The Free Press 1985

    56 McCarthy, A. M., "Commitment to innovation: The impact of top management team characteristics" 29 : 199-216, 1999

    57 Shore, L. M., "Commitment and employee behavior: comparison of affective commitment and continuance commitment with perceived organizational support" 78 : 774-780, 1993

    58 Entrialgo, M., "Characteristics of managers as determinants of entrepreneurial orientation: Some Spanish evidence" 1 (1): 187-205, 2000

    59 Van de Ven, A. H., "Central problems in the management of innovation" 32 : 590-607, 1986

    60 Spector, P., "Behavior in organizations as a function of employee's locus of control" 91 : 482-497, 1982

    61 Porter, L., "Behavior in organizations" McGraw-Hill 1975

    62 Amabile, T. M., "Assessing the work environment for creativity" 39 : 1154-1184, 1996

    63 Engle, D. E., "An empirical comparison of entrepreneur and employees: Implications for innovation" 10 (10): 45-49, 1997

    64 Goldsmith, R. E., "Adaption-innovation and self-esteem" 127 (127): 351-352, 1987

    65 Dansereau, F., "A vertical dyad linkage approach to leadership within formal organizations: A longitudinal investigation of the role making process" 13 : 46-78, 1975

    더보기

    동일학술지(권/호) 다른 논문

    동일학술지 더보기

    더보기

    분석정보

    View

    상세정보조회

    0

    Usage

    원문다운로드

    0

    대출신청

    0

    복사신청

    0

    EDDS신청

    0

    동일 주제 내 활용도 TOP

    더보기

    주제

    연도별 연구동향

    연도별 활용동향

    연관논문

    연구자 네트워크맵

    공동연구자 (7)

    유사연구자 (20) 활용도상위20명

    인용정보 인용지수 설명보기

    학술지 이력

    학술지 이력
    연월일 이력구분 이력상세 등재구분
    2026 평가 재인증평가 신청대상 (재인증)
    2020-01-01 등재 등재학술지 유지 (재인증) KCI등재
    2017-01-01 등재 등재학술지 유지 (계속평가) KCI등재
    2014-01-14 학술지명변경 외국어명 : Korea Journal of Business Administration -> Korean Journal of Business Administration KCI등재
    2014-01-09 학술지명변경 외국어명 : 미등록 -> Korea Journal of Business Administration KCI등재
    2013-01-01 등재 등재 1차 FAIL (등재유지) KCI등재
    2010-01-01 등재 등재학술지 유지 (등재유지) KCI등재
    2008-01-01 등재 등재학술지 유지 (등재유지) KCI등재
    2005-05-30 학회명변경 영문명 : Daehan Association Of Business Administration Korea (Daba) -> DAEHAN Association of Business Administration, Korea (DABA) KCI등재
    2005-01-01 등재 등재학술지 선정 (등재후보2차) KCI등재
    2004-01-01 등재 등재후보 1차 PASS (등재후보1차) KCI등재후보
    2002-01-01 등재 등재후보학술지 선정 (신규평가) KCI등재후보
    더보기

    학술지 인용정보

    학술지 인용정보
    기준연도 WOS-KCI 통합IF(2년) KCIF(2년) KCIF(3년)
    2016 1.26 1.26 1.44
    KCIF(4년) KCIF(5년) 중심성지수(3년) 즉시성지수
    1.53 1.53 2.107 0.23
    더보기

    이 자료와 함께 이용한 RISS 자료

    나만을 위한 추천자료

    해외이동버튼