성인지적 관점과 한국의 여성복지정책 = 서울시 여성복지 담당공무원 의견조사 분석

국문 초록 (Abstract)

본 연구는 정책과정에서 집행의 역할을 수행하고 있는 한국의 여성복지 담당공무원들의 성인지적 관점을 분석하는데 중점을 두었다. 성인지적 관점으로 복지정책을 수립하고 시행하고 평가하는 것이 한 국가 안에서 여성과 남성 모두의 삶의 질을 향상시키고 사회적 지위를 보장한다는 것에 대한 중요성은 이미 유엔과 세계여성대회를 통하여 인식되었고, 각 국가의 실천과제로 남아있었다. 그러나, 각 국가에서 이러한 관점을 가지고 여성복지정책을 마련하여 시행하고, 분석, 평가하는 것은 시도 단계에 머물러 있다. 본 연구에서는 한국의 여성복지 담당자들을 대상으로 설문조사와 심층면접을 시도하여, 성인지적 관점에 대한 다양한 질문들을 통하여 성인지도를 살펴보고, 이들이 가정하고 있는 여성의 가족 내에서의 성 역할과 사회에서 드러나는 성 정체성을 분석하는데 주력하였다. 분석결과를 보면, 한국여성복지정책에 있어 성인지력은 매우 약하게 나왔으나 그 중요성 및 필요성에 대한 인지도는 높게 나왔음을 알 수 있다. 여성복지 담당 공무원들은 여성의 성 역할을 ‘의존자’, ‘양육의 담당자’로 많이 인지하고 있고, 이는 정책의 집행과정에서 반영되는 결과를 낳는다. 그러므로 집행과정에서 중요한 역할을 할 수 있는 담당자들에 대한 성인지력을 향상시키는 차후 방안이 마련되어야 할 것으로 보인다.

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

With the emphasis of UN policies of gender mainstreaming, gender-sensitive perspective in policy implementation is now being considered crucial for gender-equal welfare society. However, in Korea, the present condition of gender-sensitive perspective and gender analysis in welfare policies seems to be in the beginning stage.
Using survey and in-depth interviews, this research tries to examine the degree of gender-sensitive perspective in public officials at the department of women's welfare in Seoul City. In addition, exploring their ideas of women's social status and gender roles, this research tries to find out difficulties in implementing gender-sensitive welfare policies in terms of gender difference.
When we look into the result, most public officials seem to understand the importance and necessity of gender-sensitive perspective and gender mainstreaming policies. However, in reality, their knowledge of those terms turned out to be very low. Also their perception of women's primary gender role still stays in the domestic area.
For the establishment of gender-equal policies, gender-equal mind of policy makers are to be assumed. Also, in the process of policy implementation, public officials need to understand gender-equal policies properly. Thus, this research suggests that the specific gender education for government officials should be carried out. Particularly, gender difference shown in the survey result should be diminished through gender-equal campaigns and education. Expertise-networking to help government officials is also suggested.

목차 (Table of Contents)

• Ⅰ. 서론
• Ⅱ. 분석결과
• Ⅲ. 맺음말
• 참고문헌
• 〈Abstract〉