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    직장인의 음주에 영향을 미치는 요인에 관한 연구 : 사무직 직장인을 중심으로

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    https://www.riss.kr/link?id=A103478865

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    국문 초록 (Abstract) kakao i 다국어 번역

    본 연구는 직장인의 음주 및 음주문제에 영향을 미치는 요인을 밝히기 위해, 사무직 직장인들을 중심으로 그간 여러 연구들의 주요 이론적 근거가 되었던 긴장감소가설과 사회학습이론의 대표적인 요인인 직무스트레스와 음주하위문화가 음주 및 음주문제에 미치는 영향을 살펴보았다. 연구결과는 직장인들의 음주율 및 음주빈도, 음주량, 폭음빈도 및 음주 문제자의 비율 등이 일반 국민에 비해 매우 높아 직장인들의 음주문제가 위험 수준에 있는 것으로 나타났다. 또한 직무스트레스 및 음주하위문화가 음주 및 음주문제에 미치는 영향 및 관계를 살펴본 결과, 직무스트레스와 음주 간의 관계는 유의하지 않았으며, 음주하위문화의 경우 음주 및 음주문제의 각 하위차원 모두에서 유의한 관계 및 영향력이 발견되어 직장인의 음주 및 음주문제에 대한 설명은 사회학습이론이 보다 타당한 것으로 나타났다. 이에 따라 연구자는 개인 뿐 아니라 환경을 통합한 포괄적 관심의 촉구와 함께 직장인원조프로그램(EAPs)의 도입을 제안하였다.
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    본 연구는 직장인의 음주 및 음주문제에 영향을 미치는 요인을 밝히기 위해, 사무직 직장인들을 중심으로 그간 여러 연구들의 주요 이론적 근거가 되었던 긴장감소가설과 사회학습이론의 ...

    본 연구는 직장인의 음주 및 음주문제에 영향을 미치는 요인을 밝히기 위해, 사무직 직장인들을 중심으로 그간 여러 연구들의 주요 이론적 근거가 되었던 긴장감소가설과 사회학습이론의 대표적인 요인인 직무스트레스와 음주하위문화가 음주 및 음주문제에 미치는 영향을 살펴보았다. 연구결과는 직장인들의 음주율 및 음주빈도, 음주량, 폭음빈도 및 음주 문제자의 비율 등이 일반 국민에 비해 매우 높아 직장인들의 음주문제가 위험 수준에 있는 것으로 나타났다. 또한 직무스트레스 및 음주하위문화가 음주 및 음주문제에 미치는 영향 및 관계를 살펴본 결과, 직무스트레스와 음주 간의 관계는 유의하지 않았으며, 음주하위문화의 경우 음주 및 음주문제의 각 하위차원 모두에서 유의한 관계 및 영향력이 발견되어 직장인의 음주 및 음주문제에 대한 설명은 사회학습이론이 보다 타당한 것으로 나타났다. 이에 따라 연구자는 개인 뿐 아니라 환경을 통합한 포괄적 관심의 촉구와 함께 직장인원조프로그램(EAPs)의 도입을 제안하였다.

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    다국어 초록 (Multilingual Abstract) kakao i 다국어 번역

    This research examined influence of job stress and drinking subculture on the drinking of white collar employees. The results are as follows: <br/>
    First, there are a higher percentage of population among white collar employees who hold drinking problems in terms of frequency of drinking, amount of drinking, frequency of binge drinking comparing with general populace. The results of research revealed that drinking problems of white collar employees is quite close to dangerous level. Second, job stress didn't display a consistent relationship with drinking and drinking problem, however, drinking subculture revealed that it was related with drinking and drinking problem exhibiting significant influence. And, the results of research didn't support tension reduction hypothesis, and it was identified that social learning theory is main factor that will explain drinking and drinking problem of white collar employees. Therefore, researcher suggested as follow; <br/>
    First, practitioners and researchers exert their efforts for studying about drinking in the relationship to white collar employees. They should also have more interests in the topic from a practical perspective. Second, suggest that EAPs be introduced in order to prevent white collar employees from drinking problem and to promote increase of entire welfare. Third, suggest that succeeding research endeavors be required, which shall embrace all of white & blue collar employees.
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    This research examined influence of job stress and drinking subculture on the drinking of white collar employees. The results are as follows: <br/> First, there are a higher percentage of population among white collar employees who hold drinkin...

    This research examined influence of job stress and drinking subculture on the drinking of white collar employees. The results are as follows: <br/>
    First, there are a higher percentage of population among white collar employees who hold drinking problems in terms of frequency of drinking, amount of drinking, frequency of binge drinking comparing with general populace. The results of research revealed that drinking problems of white collar employees is quite close to dangerous level. Second, job stress didn't display a consistent relationship with drinking and drinking problem, however, drinking subculture revealed that it was related with drinking and drinking problem exhibiting significant influence. And, the results of research didn't support tension reduction hypothesis, and it was identified that social learning theory is main factor that will explain drinking and drinking problem of white collar employees. Therefore, researcher suggested as follow; <br/>
    First, practitioners and researchers exert their efforts for studying about drinking in the relationship to white collar employees. They should also have more interests in the topic from a practical perspective. Second, suggest that EAPs be introduced in order to prevent white collar employees from drinking problem and to promote increase of entire welfare. Third, suggest that succeeding research endeavors be required, which shall embrace all of white & blue collar employees.

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    목차 (Table of Contents)

    • 요 약
    • 1. 서 론
    • 2. 직장인의 음주 관련 선행연구 고찰
    • 3. 연구방법
    • 4. 조사 결과
    • 요 약
    • 1. 서 론
    • 2. 직장인의 음주 관련 선행연구 고찰
    • 3. 연구방법
    • 4. 조사 결과
    • 5. 결론 및 제언
    • 참고문헌
    • ABSTRACT
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    참고문헌 (Reference)

    1 "한국인의 음주실태" 2001

    2 "직장인의 음주와 삶의 질" 집문당. 1998

    3 "직장인의 음주가 업무수행에 미치는 영향의 성별차이" 1999

    4 "직장인 음주실태와 산업재해 유발사례 : 한국과 미국 독일의 경우 비교연구" 8 (8): 23-32, 1999

    5 "직장인 음주문제 프로그램 개발을 위한 조사연구" 2000

    6 "직장인 문제 음주 예방 프로그램 개발" 2000

    7 "직무스트레스로 인한 음주행태에 관한 연구 : 대처기술의 완충효과를 중심으로" 1996

    8 "일개 직장에서 직장인을 대상으로 흡연 음주 스트레스와 관련된 건강에 대한 인식조사" 22 : 2001

    9 "이충원. 1990. “흡연 및 음주가 근로자의 건강에 미치는 영향.” 『산업보건』1990" 4-21,

    10 "이규항. 1994. “한국정신장애의 역학조사.” 『신경정신의학』33" 832-845,

    1 "한국인의 음주실태" 2001

    2 "직장인의 음주와 삶의 질" 집문당. 1998

    3 "직장인의 음주가 업무수행에 미치는 영향의 성별차이" 1999

    4 "직장인 음주실태와 산업재해 유발사례 : 한국과 미국 독일의 경우 비교연구" 8 (8): 23-32, 1999

    5 "직장인 음주문제 프로그램 개발을 위한 조사연구" 2000

    6 "직장인 문제 음주 예방 프로그램 개발" 2000

    7 "직무스트레스로 인한 음주행태에 관한 연구 : 대처기술의 완충효과를 중심으로" 1996

    8 "일개 직장에서 직장인을 대상으로 흡연 음주 스트레스와 관련된 건강에 대한 인식조사" 22 : 2001

    9 "이충원. 1990. “흡연 및 음주가 근로자의 건강에 미치는 영향.” 『산업보건』1990" 4-21,

    10 "이규항. 1994. “한국정신장애의 역학조사.” 『신경정신의학』33" 832-845,

    11 "우리나라 직장인들의 스트레스 수준의 파악 스트레스 감소 프로그램의 개발 및 인프라구축을 위한 연구" 2001

    12 "서울지역 사무직 근로자의 음주에 관한 행태 및 관련요인에 관한 연구" 18 : 27-44, 2001

    13 "산업 및 조직 심리학" 삼우사. 1998

    14 "사회복지실천이론의 토대" 나눔의 집. 2000.

    15 "도시직장인의 음주 및 음주운전에 관한 실태조사" 7. : 2001

    16 "국내외 알코올 사용장애 선별도구의 비교를 통한 한국성인의 알코올 사용장애에 관한 역학조사" 37 : 67-88, 1999

    17 "“알코올 상담센터 사업내용.” 알코올상담센터기술지원단. http"

    18 "“경제활동인구 및 경제활동참가율.” 통계청 통계정보시스템. http"

    19 "Workplace Intervention : the Bottom Line on Helping Addicted Employee Become Productive Again" 2000

    20 "Work Stress and Problem Alcohol Behavior : A Test of the Spillover Model" 19 : 487-502, 1998.

    21 "Work Stress and Alcohol Use" 23 (23): 284-291, 1999

    22 "Work Stress and Alcohol Consumption Among White Collar Worker : A Signal Detection Approach" (butomo) : 462-465, 2000.

    23 "The Workplace and Alcohol Problem Prevention" 26 : 49-57, 2002

    24 "The Relationship of Drinking and Hangovers to Workplace Problems : An Empirical Study" 37-47, 1997.

    25 "Social Control and Workplace Drinking Norms : A Comparison of Two Organizational Cultures" 203-219, 2000.

    26 "Research and Strategies for the Primary Prevention of Workplace Alcohol Problems." 9-18,

    27 "Relations of Work Stress to Alcohol Use and Drinking Problems in Male and Female Employees of a Computer Factory in Japan." 314-324, t.1993.

    28 "R. E. 1995. Substance Abuse in the Workplace. Lewis Publishers."

    29 "Problem Drinking and the Workplace : An Individualized Approach to Prevention" 2002

    30 "P. M. 1990. Alcohol Problem Intervention in the Workplace-Employee Assistance Programs and Strategic Alternatives. Quorum Books."

    31 "J. J. 1992. Stress & Well-Being at Work-Assessment and Interventions for Occupational Mental Health"

    32 "J. G. 1994. Social Work With Addictions. New York University Press."

    33 "Issues and Opportunities in a Challenging Profession. New Jersey" Prentice Hall.

    34 "Handbook of Alcoholism Treatment Approach-Effective Alternatives." 1995

    35 "Employee Drinking Practice and Work Performance" 60 (60): 261-274, 1999.

    36 "Coping and Consequences of Stress at Work. John Wiley & Ltd."

    37 "Assessment of Alcohol-Related Workplace Activities Development and Testing of Your Workplace. Journal of Studies on Alcohol. September. pp.469-475." j.1992.

    38 "Alcoholism Sourcebook" 2000

    39 "Alcohol Availability and Workplace Drinking : Mixed Method Analysis"

    40 "A Test of Stress-Induced Drinking. Journal of Health and Social Behavior 31" 260-276,

    41 "A Cultural Approach to Conceptualizing Alcohol and the Workplace." 112-120, c.1992.

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    2009-01-01 등재 등재학술지 유지 (등재유지) KCI등재
    2007-01-01 등재 등재학술지 유지 (등재유지) KCI등재
    2004-01-01 등재 등재학술지 선정 (등재후보2차) KCI등재
    2003-01-01 등재 등재후보 1차 PASS (등재후보1차) KCI등재후보
    2002-01-01 등재 등재후보학술지 유지 (등재후보1차) KCI등재후보
    1999-07-01 등재 등재후보학술지 선정 (신규평가) KCI등재후보
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    기준연도 WOS-KCI 통합IF(2년) KCIF(2년) KCIF(3년)
    2016 1.66 1.66 1.68
    KCIF(4년) KCIF(5년) 중심성지수(3년) 즉시성지수
    1.8 1.87 2.088 0.4
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