패밀리레스토랑 교육훈련 프로그램 구성요소와 교육전이에 대한 직원의 인식분석

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

In order to gain superiority over other competitors in the competition, the restaurants must recognize the importance of raising and securing competent employees equipped with expert skills and knowledge and make unsparing invents in human resources. This study attempted to see any difference in employees` perceptions on the factors of training programs and the effects of training transfer. Research findings revealed that statistically significant differences among some demographic variables, factors of training programs, and effects of training transfer were appeared. The study includes discussions on managerial implications and suggests for future research.

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